Да и как бы информация о том, что сотрудников увольняют по желанию левой пятки вредит не столько сотруднику, сколько компании, ведь поток желающих работать в такой компании существенно снизится.
информация о том, что в компании не увольняют лоу перформеров и там можно коастить без проблем - еще больше вредит компании и туда нормальные работники не идут. Иначе им придется работать за коастеров
За "Лоу перформанс" увольнять нельзя, надо доказать, что сотрудник не справляется со своими задачами, иначе любого можно назвать неэффективным просто потому что кому-то так кажется.
Ну и я бы пошёл в компанию где к балансу жизни и работы относятся с уважением, а не в компанию, где воспитывается культура культа работы.
я где то говорил что это должно быть без доказательств? про левую пятку ты сам придумал, мне кажется. Естественно это должно быть оправданно, а не просто так