Если человек идёт писать заявление, значит есть база, значит увольнение скорее всего произошло незаконно. Я отсюда сделал вывод.

ты предлагаешь увольнять сразу по статье чтоле лоу перформеров? мне кажется гораздо гуманнее им предлагать писать по собственному, чтобы людям карьеру не ломать

(но я в целом конечно за at-will)

Увольнение по собственному это тоже так-то по статье. В ином случае не представляю, как это может сломать карьеру, есть примеры?

Ну и если человек не хочет увольняться, то, конечно, по соглашению сторон, а не по собственному.

я уже овер 4 года в рф не живу, так что хз про примеры. Но раньше всегда все боялись увольнения по статье, потому что это сразу рэд флаг в трудовой. Проще потерять ее и новую сделать в таком случае наверно. В любом случае - я бы себе такое не хотел. Мне кажется гораздо логичнее попросить написать, чем сразу увольнять за пьянство

а это разные вещи? я не очень хорошо помню тк рф, чтобы такие тонкости помнить

Да. По собственному ты можешь потом в суде опротестовать.

ужас какой

ну ок, пусть будет по соглашению сторон

(опять же - насколько проще at-will, но при этом даже с at-will все равно приходится клепать кейс про перформанс, иначе беда беда)

Ну, вообще, ТК — полезная штука, если работник в зависимости от работодателя. Но в айти другая ситуация и легче просто уйти, потому что с поиском новой работы проблем не будет. Но я не думаю, что нужно поддаваться давлению со стороны менеджмента и соглашаться уходить только потому что они придумали "низкоэффективность". Часто даже должностные инструкции не прописывают в контракте, в таком случае уволить человека практически вообще не за что.

/shrug

а кто нить делал уже парсинг зарплат из этого чата?
составлял аналитику?

Тут даже был опрос через Гугл формы и табличка с результатами. Но актуальность там так себе.

и сопоставлял с рейтингом а потом все бейджик назначал

можно рестартануть в принципе

Зачем рестартить
Можно продолжить собирать.

Лучше по годам бить, а то старые данные мешаются с новыми, не оч

Данные о времени опроса можно добавить в результат.