DF
на нашей улице перевернулся грузовик с контентом
Size: a a a
2020 August 27
DF
АФ
DG
Анна Филина
Коллеги, а ни у кого в доступе нет каких-нибудь квалификационных тестов для бизнес-аналитиков?
простите за излишнее любопытство, а как планируете использовать?
АФ
Необходимо сделать внутреннее квалификационное тестирование бизнес-аналитиков для определения пробелов. Потом будем думать,какие обучения нужны
VK
Анна Филина
Необходимо сделать внутреннее квалификационное тестирование бизнес-аналитиков для определения пробелов. Потом будем думать,какие обучения нужны
Не совсем применимый подход
AI
А если дать им список требуемых компетенций и попросить указать какими они обладают с самооценкой уровня?
VK
Могу посоветовать посмотреть в сторону следующей цепочки:
VK
1. Проверить что тест соотносится с реальностью. Мало кто в россии живет в рамках BAboK
VK
2. Провести вводное обучение
АФ
А если дать им список требуемых компетенций и попросить указать какими они обладают с самооценкой уровня?
Это тоже будет
VK
3. тестировать на усвоение материала
VK
А то ребята могут понять, что на БА не тянут, развиваться некуда и нет менторов и посваливают от вас)
АФ
1. Проверить что тест соотносится с реальностью. Мало кто в россии живет в рамках BAboK
Я не планирую ровно его использовать, скорее посмотреть вопросы,может,что пригодится
VK
Анна Филина
Я не планирую ровно его использовать, скорее посмотреть вопросы,может,что пригодится
Я хотел обратить внимание, что тест (какой бы у вас не был) должен отражать вашу действительность, а не быть сферическим в вакууме.
AI
Анна Филина
Это тоже будет
Я просто сейчас решаю точь в точь такие же задачи как и вы, и по управлению требованиями, накоплению знаний и по выявлению компетенций. И пока совсем не хочется проводить аттестацию, не вижу смысла
VK
Я просто сейчас решаю точь в точь такие же задачи как и вы, и по управлению требованиями, накоплению знаний и по выявлению компетенций. И пока совсем не хочется проводить аттестацию, не вижу смысла
Могу подсказать, то он и не появится
TK
Анна Филина
Необходимо сделать внутреннее квалификационное тестирование бизнес-аналитиков для определения пробелов. Потом будем думать,какие обучения нужны
Как вариант, можно пойти от потребностей компании в отношении аналитиков (плюс придать навыкам "веса", с учетом специфики работы аналитика именно в этой компании). Что-то вроде "требований к вакансии аналитика", только без шаблонного подхода.
Идти от стандартов - значит получит соответствие стандартам, но не потребностям компании :)
Идти от стандартов - значит получит соответствие стандартам, но не потребностям компании :)
TK
Я просто сейчас решаю точь в точь такие же задачи как и вы, и по управлению требованиями, накоплению знаний и по выявлению компетенций. И пока совсем не хочется проводить аттестацию, не вижу смысла
Кстати, у меня тоже сейчас похожая задача, как у Алексея
АФ
Я просто сейчас решаю точь в точь такие же задачи как и вы, и по управлению требованиями, накоплению знаний и по выявлению компетенций. И пока совсем не хочется проводить аттестацию, не вижу смысла
Я скорее не тест сейчас делаю,а опрос: что и как делают, где возникают сложности,что используют
А у вас сейчас какой план действий? (Можем в личке обсудить?)
А у вас сейчас какой план действий? (Можем в личке обсудить?)