Size: a a a

SPb SPM: Software Managers Club

2020 May 28

AV

Alexey Vasilyev [bip... in SPb SPM: Software Managers Club
источник

D3

D 333 in SPb SPM: Software Managers Club
#whois
Меня зовут Настя.
Я начинающий проджект, пока что в розничной торговле БАДами, плюс еще какие-то текущие проекты, которые косвенно связаны с основным направлением.
Мне сообщество полезно для общего развития и развития профессионального, так как мне очень не хватает экспертного мнения, разных взглядов, знаний, кейсов.
У меня пока нет крутых достижений, я даже близко пока не эксперт, через пару лет может стану.
источник

ВС

Виталий Салахмир... in SPb SPM: Software Managers Club
Привет, Настя.
источник

EK

Evgeniya Kovalevskay... in SPb SPM: Software Managers Club
D 333
#whois
Меня зовут Настя.
Я начинающий проджект, пока что в розничной торговле БАДами, плюс еще какие-то текущие проекты, которые косвенно связаны с основным направлением.
Мне сообщество полезно для общего развития и развития профессионального, так как мне очень не хватает экспертного мнения, разных взглядов, знаний, кейсов.
У меня пока нет крутых достижений, я даже близко пока не эксперт, через пару лет может стану.
Ты не очень далеко ушла. :D
источник

D3

D 333 in SPb SPM: Software Managers Club
Пока да 😅
источник

AV

Alexey Vasilyev [bip... in SPb SPM: Software Managers Club
Слайды с сегодняшнего Lean coffee
https://docs.google.com/presentation/d/1zcNWHYRbN2k9g2jOIs1fYAw_j9R9ZJAzSp4FCYYPW8I/edit?usp=sharing

тема:
Как ПМу звучать убедительно
Как убеждать без насилия
источник

AV

Alexey Vasilyev [bip... in SPb SPM: Software Managers Club
Ключевые вопроссы РП. (тема для доклада, кто хочет взять? %)
источник

AV

Alexey Vasilyev [bip... in SPb SPM: Software Managers Club
Cсылка на методичку для начинающего РП: http://pulsemanagement.org
источник

AV

Alexey Vasilyev [bip... in SPb SPM: Software Managers Club
видео будет позже
источник
2020 May 29

AS

Anna S in SPb SPM: Software Managers Club
Alexey Vasilyev [bipulse.ru]
Ключевые вопроссы РП. (тема для доклада, кто хочет взять? %)
А про что запрос «принципы и ценности»?
источник

AS

Anna S in SPb SPM: Software Managers Club
«Как убеждать без насилия» могу взять как тему на следующий раз, но надо ли - обсудили же на Lean Coffee )
источник
2020 June 01

СС

Станислав Сваричевск... in SPb SPM: Software Managers Club
Здравствуйте, подскажите, если у меня программисты занимаются парным программированием, т.е. оба одновременно занимаются одной и той же задачей, как им обоим назначить одну и ту же задачу в jira ? Решал кто-нибудь такую проблему?
источник

NV

Nikita Vlasenko in SPb SPM: Software Managers Club
А что важнее, чтобы таск-трекер отражал что все важные задачи взяты в работу или чтобы отслеживать что все разработчики при деле?
На синке разработчики образовали пару и задача в работе с ассайном на одном из них.
В аджайл считается производительность команды, а не отдельных разработчиков. Так что вроде как незачем чтобы на каждом висела.
источник

EK

Evgeniya Kovalevskay... in SPb SPM: Software Managers Club
Станислав Сваричевский
Здравствуйте, подскажите, если у меня программисты занимаются парным программированием, т.е. оба одновременно занимаются одной и той же задачей, как им обоим назначить одну и ту же задачу в jira ? Решал кто-нибудь такую проблему?
Сделать сабтаски (которые технические) и ассайнить каждого, а верхнюю - на лида?
источник

AV

Alexey Vasilyev [bip... in SPb SPM: Software Managers Club
Станислав Сваричевский
Здравствуйте, подскажите, если у меня программисты занимаются парным программированием, т.е. оба одновременно занимаются одной и той же задачей, как им обоим назначить одну и ту же задачу в jira ? Решал кто-нибудь такую проблему?
Какую пробелму решаете?

Если просто учет для последующей аналитики:
Вариант 1:  назначать на ведущего, второго указать в кастомного поле.
Вариант 2:  назначать на ведущего, второго указать в описании задачи через специальный текст


Если тарификация:
Каждый вписывает свои часы в задачу.
источник

IS

Ivan Selikhovkin in SPb SPM: Software Managers Club
Nikita Vlasenko
А что важнее, чтобы таск-трекер отражал что все важные задачи взяты в работу или чтобы отслеживать что все разработчики при деле?
На синке разработчики образовали пару и задача в работе с ассайном на одном из них.
В аджайл считается производительность команды, а не отдельных разработчиков. Так что вроде как незачем чтобы на каждом висела.
Не в agile, а в Скрам. :) Agile он разный.

Знать производительность отдельных людей или конкретных "пар" - очень полезно для всех кто ориентируется на метрики, в то числе для поиска и расшивания "бутылочных горлышек".
источник

AV

Alexey Vasilyev [bip... in SPb SPM: Software Managers Club
Ivan Selikhovkin
Не в agile, а в Скрам. :) Agile он разный.

Знать производительность отдельных людей или конкретных "пар" - очень полезно для всех кто ориентируется на метрики, в то числе для поиска и расшивания "бутылочных горлышек".
Вот на прошлой ненеделе как раз мы обсуждали с коллегой персональный анализ производительности и как его сделать в bipulse %))  

Самое интересное, но цель не "расшивание" , а "поиск аргументов" для того чтобы  убедить "работать правильно", ну или заменить.
источник

СС

Станислав Сваричевск... in SPb SPM: Software Managers Club
Alexey Vasilyev [bipulse.ru]
Какую пробелму решаете?

Если просто учет для последующей аналитики:
Вариант 1:  назначать на ведущего, второго указать в кастомного поле.
Вариант 2:  назначать на ведущего, второго указать в описании задачи через специальный текст


Если тарификация:
Каждый вписывает свои часы в задачу.
Проблема в том, что для таймтрекера используется внешний трекер таймдоктор (ручками часы не вписываются), и необходимо чтобы часы посчитались от разных людей с разных компьютеров для дальнейшего анализа в одну задачу, а не в разные. Т.е. интересует не только производительность отдельного человека (ему идет оплата почасовая по таймдоктору), а анализ и последующе сравнение типовых задач на проектах, вне зависимости от того сколько человек трудились над одной и той же задачей.
источник

СС

Станислав Сваричевск... in SPb SPM: Software Managers Club
Nikita Vlasenko
А что важнее, чтобы таск-трекер отражал что все важные задачи взяты в работу или чтобы отслеживать что все разработчики при деле?
На синке разработчики образовали пару и задача в работе с ассайном на одном из них.
В аджайл считается производительность команды, а не отдельных разработчиков. Так что вроде как незачем чтобы на каждом висела.
Так как оплата почасовая - то отслеживание разработчиков решается внешним трекером. Если ставить задачи из трелло, то проблем не возникает, можно на каждую задачу повесить несколько разработчиков, и получить нужный отчёт. Идеалогия же jira сильно урезает возможности из-за назначения только одного ответственного и невозможности автоматически тречить одну задачу несколькими людьми.
источник

СС

Станислав Сваричевск... in SPb SPM: Software Managers Club
Ivan Selikhovkin
Не в agile, а в Скрам. :) Agile он разный.

Знать производительность отдельных людей или конкретных "пар" - очень полезно для всех кто ориентируется на метрики, в то числе для поиска и расшивания "бутылочных горлышек".
Основные разработчики не программисты, а CG художники, проекты  и задачи шаблонны, поэтому скрам не используется в данном разработке.
источник