🦅
Глобальный ландшафт корпоративной жизнеспособностиВ середине ХХ в. 77% лидеров индустрий оставались в топе и пять лет спустя, но сейчас этот показатель составляет 44%. Более того, компании, которые имели TSR (total shareholder return) выше среднего в прошлом, не смогут его удерживать на этом уровне в будущем
📍Рынок стал более динамичным, поэтому требования к завтрашним успешным компаниям отличаются от тех, кто успешен сегодня. Вместо того, чтобы полагаться на выученные трюки, бизнесам нужно постоянно вкладываться в инновации и переизобретать себя
Чем компания старше и больше, тем ей тяжелее переизобретать себя: бизнес- и организационная модель укореняются, ежедневные процессы требуют высокого уровня фокуса, сложность возрастает и становится барьером для изменений. Поэтому, когда для компании приходит время исследовать новые возможности, большинство могут только отталкиваться от той бизнес-модели, которая уже есть сейчас (legacy). Другими словами, жизнеспособность таких компаний находится под угрозой
🧁Индекс Fortune Future определяет компании, наиболее приспособленные к быстро изменяющейся бизнес-среде: способные исследовать новые возможности, обновлять стратегию, устойчиво расти
Компаний top50 сосредоточены в нескольких географических регионах: на западном побережье США и восточном побережье Китая. Подавляющее большинство top50 представляют ИТ-индустрию, вторая и третья по популярности индустрии —потребительский сектор и здравоохранение
Такие дела. Дальше, стратеджист, будем говорить о том, как компаниям, не попавшим в рейтинг, изменить свою стратегию, чтобы стать похожим на тех, кто в топе 🧐
via
@stratmarketing