Size: a a a

Чат казахстанских IT-предпринимателей и стартаперов

2021 March 04

O

OishuaQ in Чат казахстанских IT-предпринимателей и стартаперов
Ерж
Привет всем✌🏽 Подскажите плиз, где можно найти бэкенд разрабов? Есть чаты, но там либо фронтовики, джвисты итд итп😂
тут поищите что вам нужно
https://t.me/it_chats
источник

L

Linara in Чат казахстанских IT-предпринимателей и стартаперов
Коллеги, добрый вечер!
Подскажите, какой есть вариант он-лайн оплаты юридическими лицами каких-либо услуг
источник

NK

ID:0 in Чат казахстанских IT-предпринимателей и стартаперов
​​🧥Гардероб будущего от Ralph Lauren

Люксовый бренд Ralph Lauren разработал платформу “The Lauren Look”, где доступна аренда одежды за $125 в месяц. По подписке можно получить до 4 вещей из новой коллекции, включая химчистку, доставку и возврат. Пока сервис запущен исключительно в Северной Америке.

Тем самым, компания подчеркивает растущее внимание к экономике совместного использования и меняет взгляд на потребление моды. Помимо поддержки сокращения отходов за счет увеличения срока службы одежды, часть коллекции будет передана некоммерческой организации Delivering Good, которая помогает пострадавшим людям.

Телеграм-канал: @thetechkz@thetechkz
источник
2021 March 05

Alibek Кulseitov in Чат казахстанских IT-предпринимателей и стартаперов
😂👍
источник

M

Marseille in Чат казахстанских IT-предпринимателей и стартаперов
))
источник

A

Alx in Чат казахстанских IT-предпринимателей и стартаперов
Linara
Коллеги, добрый вечер!
Подскажите, какой есть вариант он-лайн оплаты юридическими лицами каких-либо услуг
Выпуск корпоративной карты
источник

R

Radiksen in Чат казахстанских IT-предпринимателей и стартаперов
Есть какие то правила, по каким критериям администратор удаляет сообщения? Такое ощушение что логика хромает.
источник

A

Arman in Чат казахстанских IT-предпринимателей и стартаперов
что-то знатное намечалось?)
источник

B

Baur in Чат казахстанских IT-предпринимателей и стартаперов
Arman
что-то знатное намечалось?)
источник

NK

ID:0 in Чат казахстанских IT-предпринимателей и стартаперов
​​#FAANGnews

На этой неделе Netflix создал еще один TikTok, Facebook обучил ИИ, а Amazon заменила “усы Гитлера”. Более подробно о новостях IT-гигантов:

FB: Искусственный интеллект SEER от Facebook распознает объекты с помощью фотографий с точностью в 84,2%. Для этого потребовалось 1 млрд общедоступных изображений из Instagram. Программа и ее алгоритм будет открыта и бесплатна для всех пользователей.

AMZN: После комментариев пользователей, Amazon поменял логотип торгового приложения, который напоминал Адольфа Гитлера. Основной логотип изображал полоску синей ленты над логотипом Amazon «улыбка», но наблюдатели заметили, что это напоминает усы, связанные с нацистским диктатором. Дизайн сменили на сложенную синюю ленту.

AAPL: Apple добавила функцию, которая позволяет автоматически перенести вашу библиотеку фотографий iCloud в Google Фото. Но пока это доступно только в Австралии, Канаде, Европейском союзе, Исландии, Лихтенштейне, Новой Зеландии, Норвегии, Швейцарии, Великобритании и США.

NFLX: Netflix создал клона TikTok, который позволяет людям просматривать забавные клипы. Fast Laughs состоит из различных коротких видео, а основная цель заключается в просмотре еще больше фильмов и шоу Netflix.

GOOG: Google повысит производительность дополненной реальности на телефонах Android с двумя камерами. Компания обновит SDK для приложений дополненной реальности, чтобы позволить смартфонам встраивать виртуальные объекты в реальность.

Телеграм-канал: @thetechkz@thetechkz
источник

NK

ID:0 in Чат казахстанских IT-предпринимателей и стартаперов
​​Насколько важна профориентационная система в Казахстане — об этом рассказал Саясат Нурбек

Директор BTS Education и председатель попечительского совета ОО «Международное объединение по профориентации школьников» Саясат Нурбек в интервью Forbes.kz о том, как часто изменяются навыки и профессии на рынке труда, у каких стран стоит взять пример в профориентации и какой инструмент помогает школьникам в выборе специальности. Мы подобрали главные тезисы из интервью:

👷Снижен интерес к производственным профессиям

По словам Саясата, на рынке труда сохраняется несоответствие спроса и предложения рабочей силы из-за того, что спрос на новые навыки быстро появляется и угасает. К примеру, самые востребованные на сегодня специальности не существовали еще 10 лет назад. А через 5 лет более трети навыков могут измениться из-за цифровой трансформации.

«В целом мировое образование и рынки труда в настоящий момент находится в абсолютно уникальной точке — в точке растерянности»

📕Показателен пример СССР

В период массовой застройки Москвы с экранов «рекламировались» дефицитные рабочие професси; распространялись произведения Самуила Маршака «Кем быть?», «Чем пахнут ремесла?»; создавались кружковые движения, производственная практика и многое другое.

А сейчас профориентационная работа проводится в основном в форме рекламы колледжей и вузов. Из-за недостаточной профориентационной работы происходят перекосы рынка труда, дефицит одних и профицит других специалистов, депрофессионализация и рост низкоквалифицированной рабочей силы.  

Профориентационный вакуум быстро заполняется ответственными и не очень игроками и инфоцыганами

🏫Во многих странах мира профориентация начинается с начальной школы

В США, Японии, Финляндии и Канаде профориентация начинается еще со школы. В Германии дорожная карта профориентации поддерживает школьников на всех этапах выбора профессии и у каждого есть паспорт профориентации. Проводятся двухнедельные учебные пробы в 8 классе и практики в 9-10 классах, конкурсы профессионального мастерства и талантов, летние лагери, международные Girls-Days и Boys-Days, семинары повышения квалификации и многое другое.

«Сверху ложиться модель дуального обучения на предприятиях — и вы получаете очень устойчивый рынок труда»

🗺Атлас — это прогнозная карта перспективных отраслей и профессий на ближайшие 10–15 лет

BTS Education разработали Атлас новых профессий и компетенций по 9 приоритетным отраслям: от горно-металлургической и нефтегазовой до туризма и информационных технологий. Атлас показывает, какие навыки и профессии будут востребованы на ближайшие 10-15 лет. Сейчас в его каталоге больше 200 профессий. Также Атлас будет постоянно дополняться.

«Мы запустили в конце прошлого года большие пилотные проекты в школах Павлодарской области. Планируем по итогам пилота доработать платформу и предложить ее всем организациям образования и предприятиям страны уже в первой половине этого года»

Также на базе Атласа был разработан профориентационный сервис EduNavigator.kz, который определяет способности, интерес и таланты школьника. По итогу сервис дает рекомендации по профессиональному развитию.

Телеграм-канал: @thetechkz@thetechkz
источник

AS

Altynay Sh. in Чат казахстанских IT-предпринимателей и стартаперов
ID:0
​​Насколько важна профориентационная система в Казахстане — об этом рассказал Саясат Нурбек

Директор BTS Education и председатель попечительского совета ОО «Международное объединение по профориентации школьников» Саясат Нурбек в интервью Forbes.kz о том, как часто изменяются навыки и профессии на рынке труда, у каких стран стоит взять пример в профориентации и какой инструмент помогает школьникам в выборе специальности. Мы подобрали главные тезисы из интервью:

👷Снижен интерес к производственным профессиям

По словам Саясата, на рынке труда сохраняется несоответствие спроса и предложения рабочей силы из-за того, что спрос на новые навыки быстро появляется и угасает. К примеру, самые востребованные на сегодня специальности не существовали еще 10 лет назад. А через 5 лет более трети навыков могут измениться из-за цифровой трансформации.

«В целом мировое образование и рынки труда в настоящий момент находится в абсолютно уникальной точке — в точке растерянности»

📕Показателен пример СССР

В период массовой застройки Москвы с экранов «рекламировались» дефицитные рабочие професси; распространялись произведения Самуила Маршака «Кем быть?», «Чем пахнут ремесла?»; создавались кружковые движения, производственная практика и многое другое.

А сейчас профориентационная работа проводится в основном в форме рекламы колледжей и вузов. Из-за недостаточной профориентационной работы происходят перекосы рынка труда, дефицит одних и профицит других специалистов, депрофессионализация и рост низкоквалифицированной рабочей силы.  

Профориентационный вакуум быстро заполняется ответственными и не очень игроками и инфоцыганами

🏫Во многих странах мира профориентация начинается с начальной школы

В США, Японии, Финляндии и Канаде профориентация начинается еще со школы. В Германии дорожная карта профориентации поддерживает школьников на всех этапах выбора профессии и у каждого есть паспорт профориентации. Проводятся двухнедельные учебные пробы в 8 классе и практики в 9-10 классах, конкурсы профессионального мастерства и талантов, летние лагери, международные Girls-Days и Boys-Days, семинары повышения квалификации и многое другое.

«Сверху ложиться модель дуального обучения на предприятиях — и вы получаете очень устойчивый рынок труда»

🗺Атлас — это прогнозная карта перспективных отраслей и профессий на ближайшие 10–15 лет

BTS Education разработали Атлас новых профессий и компетенций по 9 приоритетным отраслям: от горно-металлургической и нефтегазовой до туризма и информационных технологий. Атлас показывает, какие навыки и профессии будут востребованы на ближайшие 10-15 лет. Сейчас в его каталоге больше 200 профессий. Также Атлас будет постоянно дополняться.

«Мы запустили в конце прошлого года большие пилотные проекты в школах Павлодарской области. Планируем по итогам пилота доработать платформу и предложить ее всем организациям образования и предприятиям страны уже в первой половине этого года»

Также на базе Атласа был разработан профориентационный сервис EduNavigator.kz, который определяет способности, интерес и таланты школьника. По итогу сервис дает рекомендации по профессиональному развитию.

Телеграм-канал: @thetechkz@thetechkz
Тема актуальная. Для меня, мамы 3 детей экстра важная. Много интересных фактов в статье. Изучу, что за атлас и эдунавигатор. Он платный или бесплатен?
источник

AZ

Aidar Zhussupov in Чат казахстанских IT-предпринимателей и стартаперов
Altynay Sh.
Тема актуальная. Для меня, мамы 3 детей экстра важная. Много интересных фактов в статье. Изучу, что за атлас и эдунавигатор. Он платный или бесплатен?
Бесплатный
источник

D

Disa Q in Чат казахстанских IT-предпринимателей и стартаперов
Radiksen
Есть какие то правила, по каким критериям администратор удаляет сообщения? Такое ощушение что логика хромает.
источник

TW

Toby Wong in Чат казахстанских IT-предпринимателей и стартаперов
Подскажите есть в телеге сообщество специалистов СНГ по ITIL ?
источник

AK

Altynai Karamuratova in Чат казахстанских IT-предпринимателей и стартаперов
Altynay Sh.
Тема актуальная. Для меня, мамы 3 детей экстра важная. Много интересных фактов в статье. Изучу, что за атлас и эдунавигатор. Он платный или бесплатен?
Насколько мне известно,
Атлас новых профессий – был сделан по заказу Министерства Труда и Соц.Защиты РК, и полностью представлен на сайте https://www.enbek.kz/atlas/journals
источник

AS

Altynay Sh. in Чат казахстанских IT-предпринимателей и стартаперов
ID:0
​​Насколько важна профориентационная система в Казахстане — об этом рассказал Саясат Нурбек

Директор BTS Education и председатель попечительского совета ОО «Международное объединение по профориентации школьников» Саясат Нурбек в интервью Forbes.kz о том, как часто изменяются навыки и профессии на рынке труда, у каких стран стоит взять пример в профориентации и какой инструмент помогает школьникам в выборе специальности. Мы подобрали главные тезисы из интервью:

👷Снижен интерес к производственным профессиям

По словам Саясата, на рынке труда сохраняется несоответствие спроса и предложения рабочей силы из-за того, что спрос на новые навыки быстро появляется и угасает. К примеру, самые востребованные на сегодня специальности не существовали еще 10 лет назад. А через 5 лет более трети навыков могут измениться из-за цифровой трансформации.

«В целом мировое образование и рынки труда в настоящий момент находится в абсолютно уникальной точке — в точке растерянности»

📕Показателен пример СССР

В период массовой застройки Москвы с экранов «рекламировались» дефицитные рабочие професси; распространялись произведения Самуила Маршака «Кем быть?», «Чем пахнут ремесла?»; создавались кружковые движения, производственная практика и многое другое.

А сейчас профориентационная работа проводится в основном в форме рекламы колледжей и вузов. Из-за недостаточной профориентационной работы происходят перекосы рынка труда, дефицит одних и профицит других специалистов, депрофессионализация и рост низкоквалифицированной рабочей силы.  

Профориентационный вакуум быстро заполняется ответственными и не очень игроками и инфоцыганами

🏫Во многих странах мира профориентация начинается с начальной школы

В США, Японии, Финляндии и Канаде профориентация начинается еще со школы. В Германии дорожная карта профориентации поддерживает школьников на всех этапах выбора профессии и у каждого есть паспорт профориентации. Проводятся двухнедельные учебные пробы в 8 классе и практики в 9-10 классах, конкурсы профессионального мастерства и талантов, летние лагери, международные Girls-Days и Boys-Days, семинары повышения квалификации и многое другое.

«Сверху ложиться модель дуального обучения на предприятиях — и вы получаете очень устойчивый рынок труда»

🗺Атлас — это прогнозная карта перспективных отраслей и профессий на ближайшие 10–15 лет

BTS Education разработали Атлас новых профессий и компетенций по 9 приоритетным отраслям: от горно-металлургической и нефтегазовой до туризма и информационных технологий. Атлас показывает, какие навыки и профессии будут востребованы на ближайшие 10-15 лет. Сейчас в его каталоге больше 200 профессий. Также Атлас будет постоянно дополняться.

«Мы запустили в конце прошлого года большие пилотные проекты в школах Павлодарской области. Планируем по итогам пилота доработать платформу и предложить ее всем организациям образования и предприятиям страны уже в первой половине этого года»

Также на базе Атласа был разработан профориентационный сервис EduNavigator.kz, который определяет способности, интерес и таланты школьника. По итогу сервис дает рекомендации по профессиональному развитию.

Телеграм-канал: @thetechkz@thetechkz
Спасибо! Полезная информация.
источник
2021 March 06

SP

Samat Panov in Чат казахстанских IT-предпринимателей и стартаперов
ID:0
​​Насколько важна профориентационная система в Казахстане — об этом рассказал Саясат Нурбек

Директор BTS Education и председатель попечительского совета ОО «Международное объединение по профориентации школьников» Саясат Нурбек в интервью Forbes.kz о том, как часто изменяются навыки и профессии на рынке труда, у каких стран стоит взять пример в профориентации и какой инструмент помогает школьникам в выборе специальности. Мы подобрали главные тезисы из интервью:

👷Снижен интерес к производственным профессиям

По словам Саясата, на рынке труда сохраняется несоответствие спроса и предложения рабочей силы из-за того, что спрос на новые навыки быстро появляется и угасает. К примеру, самые востребованные на сегодня специальности не существовали еще 10 лет назад. А через 5 лет более трети навыков могут измениться из-за цифровой трансформации.

«В целом мировое образование и рынки труда в настоящий момент находится в абсолютно уникальной точке — в точке растерянности»

📕Показателен пример СССР

В период массовой застройки Москвы с экранов «рекламировались» дефицитные рабочие професси; распространялись произведения Самуила Маршака «Кем быть?», «Чем пахнут ремесла?»; создавались кружковые движения, производственная практика и многое другое.

А сейчас профориентационная работа проводится в основном в форме рекламы колледжей и вузов. Из-за недостаточной профориентационной работы происходят перекосы рынка труда, дефицит одних и профицит других специалистов, депрофессионализация и рост низкоквалифицированной рабочей силы.  

Профориентационный вакуум быстро заполняется ответственными и не очень игроками и инфоцыганами

🏫Во многих странах мира профориентация начинается с начальной школы

В США, Японии, Финляндии и Канаде профориентация начинается еще со школы. В Германии дорожная карта профориентации поддерживает школьников на всех этапах выбора профессии и у каждого есть паспорт профориентации. Проводятся двухнедельные учебные пробы в 8 классе и практики в 9-10 классах, конкурсы профессионального мастерства и талантов, летние лагери, международные Girls-Days и Boys-Days, семинары повышения квалификации и многое другое.

«Сверху ложиться модель дуального обучения на предприятиях — и вы получаете очень устойчивый рынок труда»

🗺Атлас — это прогнозная карта перспективных отраслей и профессий на ближайшие 10–15 лет

BTS Education разработали Атлас новых профессий и компетенций по 9 приоритетным отраслям: от горно-металлургической и нефтегазовой до туризма и информационных технологий. Атлас показывает, какие навыки и профессии будут востребованы на ближайшие 10-15 лет. Сейчас в его каталоге больше 200 профессий. Также Атлас будет постоянно дополняться.

«Мы запустили в конце прошлого года большие пилотные проекты в школах Павлодарской области. Планируем по итогам пилота доработать платформу и предложить ее всем организациям образования и предприятиям страны уже в первой половине этого года»

Также на базе Атласа был разработан профориентационный сервис EduNavigator.kz, который определяет способности, интерес и таланты школьника. По итогу сервис дает рекомендации по профессиональному развитию.

Телеграм-канал: @thetechkz@thetechkz
Если чтение атласа не поможет, можете обратиться ко мне. Работаю   с подростками и взрослыми по самоопределению и выбору карьеры.
источник

NK

ID:0 in Чат казахстанских IT-предпринимателей и стартаперов
​​Кем работать в IT: SOC аналитик (Киберзащитник)

SOC (security operations center) — центр управления информационной безопасностью (ИБ).

То есть аналитик SOC = аналитик ИБ или кибер безопасности.

В современных организациях выявление инцидентов ИБ производят автоматизированные средства защиты информации (СЗИ). Но им необходим контроль и они не способны выявить 100% кибератак, этим занимаются аналитики SOC.

🔘Обязанности

▪️осуществление мер по мониторингу, реагированию и устранению инцидентов ИБ;
▪️сбор информации об инциденте, определение источников, целей и степени влияния;
▪️составление отчетности и рекомендаций по исключению инцидентов.

🔘Навыки и профессиональные знания

▪️знание нормативных документов в области ИБ, векторов атак, принципов их выявления и технологий защиты;
▪️работа с SIEM;
▪️умение писать сигнатуры и правила для обнаружения атак (Yara, SIGMA, Snort и т.п.).

🔘Обучение

Для SOC аналитиков подойдет высшее образование в сфере ИБ, которое можно получить во многих ВУЗах Казахстана, например: Astana IT University, МУИТ, ЕНУ, КазНУ, Satbayev University.

В обучении SOC аналитиков акцент должен ставится на развитие практических навыков, для чего отлично подойдут курсы: Skillbox, Group IB, Fast Lane

Наличие сертификатов (Offensive Security, GIAC) будет большим плюсом при трудоустройстве.

🔘Где работать

Главный плюс этой профессии - растущий спрос на рынке труда и возможность работать практически в любой сфере. Цифровизация уже распространилась на множество сфер и процесс продолжается, а значит нужны специалисты по кибербезопасности.

Высокий спрос на специалистов ИБ у банков, также они необходимы в госструктурах. Есть и компании, которые специализируются на ИБ они всегда находятся в поиске квалифицированных аналитиков ИБ. Например, Центр анализа и расследования кибер атак (ЦАРКА) в Казахстане или компании по антивирусному обеспечению, как Лаборатория Касперского.

Профессия актуальная для казахстанского рынка, для которого сейчас характерен дефицит кадров в сфере ИБ.

Заработная плата

Как и для многих специалистов ИТ, зарплата аналитика SOC выше средней. Приблизительно средняя ЗП начинающего специалиста - 300 тыс тг.

Актуальные вакансии:

Tengri Lab, Нур-Султан
Beeline, Алматы
Лаборатория Касперского (удаленно)

Телеграм-канал: @thetechkz@thetechkz
источник

AZ

Arsen Zhanasbay in Чат казахстанских IT-предпринимателей и стартаперов
ID:0
​​Кем работать в IT: SOC аналитик (Киберзащитник)

SOC (security operations center) — центр управления информационной безопасностью (ИБ).

То есть аналитик SOC = аналитик ИБ или кибер безопасности.

В современных организациях выявление инцидентов ИБ производят автоматизированные средства защиты информации (СЗИ). Но им необходим контроль и они не способны выявить 100% кибератак, этим занимаются аналитики SOC.

🔘Обязанности

▪️осуществление мер по мониторингу, реагированию и устранению инцидентов ИБ;
▪️сбор информации об инциденте, определение источников, целей и степени влияния;
▪️составление отчетности и рекомендаций по исключению инцидентов.

🔘Навыки и профессиональные знания

▪️знание нормативных документов в области ИБ, векторов атак, принципов их выявления и технологий защиты;
▪️работа с SIEM;
▪️умение писать сигнатуры и правила для обнаружения атак (Yara, SIGMA, Snort и т.п.).

🔘Обучение

Для SOC аналитиков подойдет высшее образование в сфере ИБ, которое можно получить во многих ВУЗах Казахстана, например: Astana IT University, МУИТ, ЕНУ, КазНУ, Satbayev University.

В обучении SOC аналитиков акцент должен ставится на развитие практических навыков, для чего отлично подойдут курсы: Skillbox, Group IB, Fast Lane

Наличие сертификатов (Offensive Security, GIAC) будет большим плюсом при трудоустройстве.

🔘Где работать

Главный плюс этой профессии - растущий спрос на рынке труда и возможность работать практически в любой сфере. Цифровизация уже распространилась на множество сфер и процесс продолжается, а значит нужны специалисты по кибербезопасности.

Высокий спрос на специалистов ИБ у банков, также они необходимы в госструктурах. Есть и компании, которые специализируются на ИБ они всегда находятся в поиске квалифицированных аналитиков ИБ. Например, Центр анализа и расследования кибер атак (ЦАРКА) в Казахстане или компании по антивирусному обеспечению, как Лаборатория Касперского.

Профессия актуальная для казахстанского рынка, для которого сейчас характерен дефицит кадров в сфере ИБ.

Заработная плата

Как и для многих специалистов ИТ, зарплата аналитика SOC выше средней. Приблизительно средняя ЗП начинающего специалиста - 300 тыс тг.

Актуальные вакансии:

Tengri Lab, Нур-Султан
Beeline, Алматы
Лаборатория Касперского (удаленно)

Телеграм-канал: @thetechkz@thetechkz
Спасибо🤙
источник