Сложно) не понимаю как его использовать тогда
я понимаю где он может быть полезен и нужен, но не в  закциливании... хотяяя

ты книгу Девида Копец-а открывал? почитай первую часть первой главы

Олег, подскажите, пожалуйста, что за книга?

эта

ну да разобрался
Он выведет на печать как раз 50 значений фидоначчи
только надо буде еще почитать yield 0 как я догадываюсь выклю этот метод yield 1 включает

Оо офигенная задача

ну если в общих чертах - я вкладывал в человека время, деньги, возможность в реальном продукте участвовать и ошибаться, а в итоге когда человек дорастал (довольно быстро) до уровня который по моим меркам базовый просто - у людей сносило крышу от того какие они крутые специалисты, всего добились сами, да и вообще - тут все только на них и держится. Я с ними был не согласен и не находя способа разрешения этих разногласий - в итоге расставались. Причем после этого люди устраивались на галеры и попадали в реальный мир, где их прогресс внезапно замедлялся практически до стагнации - за что все были на меня обижены годами после этого.

Ну и я поскольку так и не нащупал рабочего варианта вырастить себе падавана и чтобы он хотя бы вложенные ресурсы смог отбить - я бросил эти попытки и начал искать нужных специалистов просто

которые знают свое дело и за это получают деньги

годами нельзя обижаться, я считаю, каждый имеет право пообижатся немного, а потом понять что это глупо )

ну видимо у них были ожидания несколько другого роста на эти годы

они ведь опирались на опыт в офигенных условиях

а потом попали в обычные
а там с развитием все не так хорошо за счет работодателя
ну и на кого им обижаться - не на себя же

может у кого-то другой опыт, но у меня с 4мя людьми в итоге заканчивалось так

ну единственное чему я научился - на ранней стадии ловить момент когда человек начал частичку бога ловить
и более корректно и заранее расставаться

Ну от этого только жизнь имхо лечит )

ну да

от таких иллюзий

я и сам такой был

) Прям и добавить нечего. Все так ) распространенный сценарий.