Size: a a a

2020 January 30

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Руденко
Был бы благодарен, если в качестве примера привели бы пару названий систем
бюджет какой? Цель внедрения?
источник

Р

Руденко in HR/Recruitment
@Evgeniia_Orlova
бюджет какой? Цель внедрения?
Цель для рук.отдела подбора, нужно сделать так, чтобы была возможность контролировать все заказы, которые сейчас в работе у рекрутеров
источник

GS

Gulnara Shorina in HR/Recruitment
Руденко
Цель для рук.отдела подбора, нужно сделать так, чтобы была возможность контролировать все заказы, которые сейчас в работе у рекрутеров
E staff, поток, хэтфлоу, талантикс, френдворк, 1с и еще с десяток есть=)
источник

SD

Sergey Danielyan in HR/Recruitment
Руденко
Цель для рук.отдела подбора, нужно сделать так, чтобы была возможность контролировать все заказы, которые сейчас в работе у рекрутеров
SAP :)
источник

GS

Gulnara Shorina in HR/Recruitment
А еще есть трелло, битрикс
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
jira
источник

К

Крис in HR/Recruitment
Добрый день, коллеги😏
Очень бы хотелось услышать мнение /опыт. (А не только доверять курсам с первой стр поисковика))
Посоветуйте курсы, лит-ру (платное/бесплатное)
На тему T&D.
Есть идея фикс, с HR спектра, со временем отойти в это направление
Спасибо)
источник

AZ

Alisa Zmitrovskaya in HR/Recruitment
У меня в одной компании был корпоративный портал на битриксе.прям в нем бесплатно и сами сделали себе систему для отслеживания заявок. Для нас ключевой момент был- бесплатно
источник

Э

Энже in HR/Recruitment
Alisa Zmitrovskaya
У меня в одной компании был корпоративный портал на битриксе.прям в нем бесплатно и сами сделали себе систему для отслеживания заявок. Для нас ключевой момент был- бесплатно
Удобно создавать корпоративный портал на битриксе? В чем минусы?
источник

AZ

Alisa Zmitrovskaya in HR/Recruitment
Энже
Удобно создавать корпоративный портал на битриксе? В чем минусы?
битрикс изначально это конструктор. Если купленных элементов хватает под нужды, то ок. Если нет, то каждый новый шаг-дополнительные покупки у поставщика
Для нас вполне хватало, привыкли работать в режиме экономии 😄
источник

Q

Queen of Swords in HR/Recruitment
Krr Kz
Переехать в большой и искать айтишников за бОльшие деньги. Должно быть не стандартно....
Почему прямой поиск не работает?
источник

OD

Olga Dzen in HR/Recruitment
Коллеги, срочная вакансия Менеджер отдела компенсаций и льгот ( компания- оператор высокоскоростной фиксированной связи)
Задачи стандартные. Обязательно  знание  принципов нормирования оплаты труда, разработки систем мотивации, компенсационных пакетов, основ бух. учета, 1С: ЗУП; MS Excel (Опытный пользователь: ВПР, Сводные таблицы и т.д).
От 90 000 + бонус, современный офис (м. Новослободская/ Маяковская)
Резюме на почту  olgadzen@outlook.com или в личку
источник

O

Olga in HR/Recruitment
Всем привет! Меня зовут Оля, HR BP MGcom. Крупнейшее performance агентство на российском рынке.  Охотимся за лучшими из лучших)
Ищем в команду рекрутера. Основные направления по подбору: проджекты, специалисты по контекстной / таргетированной / programmatic рекламе и it.
Что нам важно:
-опыт закрытия аналогичных вакансий;
-опыт закрытия с помощью разных источников поиска, помимо НН;
-желание развиваться в профессии, готовность к сложным и нетривиальным задачам.

У нас динамично, драйвово и весело! Вас ждет много работы, интересные и сложные вакансии, а еще дружная и сильная команда.  
Высылайте свое резюме: o.andreeva@mgcom.ru
источник

AK

Anton Komarov in HR/Recruitment
Olga
Всем привет! Меня зовут Оля, HR BP MGcom. Крупнейшее performance агентство на российском рынке.  Охотимся за лучшими из лучших)
Ищем в команду рекрутера. Основные направления по подбору: проджекты, специалисты по контекстной / таргетированной / programmatic рекламе и it.
Что нам важно:
-опыт закрытия аналогичных вакансий;
-опыт закрытия с помощью разных источников поиска, помимо НН;
-желание развиваться в профессии, готовность к сложным и нетривиальным задачам.

У нас динамично, драйвово и весело! Вас ждет много работы, интересные и сложные вакансии, а еще дружная и сильная команда.  
Высылайте свое резюме: o.andreeva@mgcom.ru
Ольга, а какой город или удаленка?
источник

O

Olga in HR/Recruitment
Anton Komarov
Ольга, а какой город или удаленка?
Фулл тайм. Г. Москва
источник

AV

Anna Vazowski in HR/Recruitment
#резюме #hr #рекрутер #спб #петербург

Дорогие коллеги! Ищу себе работу на полную занятость в офис :)

Не хочется только рекрутинга; в идеале + внутренние коммуникации, брэнд внутренний и внешний, сопровождение нематериальных льгот - не все умею, но очень хочу научиться в процессе (теории уже учусь) :)

В копилке закрытие вакансий различных - в том числе IT и около, массподбор. На последнем месте (финтех) активный рекрутинг, внутриком + сопровождение ДМС и ЗП-проекта.
источник

A

Alena Prokunina in HR/Recruitment
Коллеги, у кого есть опыт работы с мастадонтами разработки стажировок для студентов для их дальнейшего привлечения к работе в компании? На подобии того, что делают сейчас FUTURE TODAY И CHANGELLENGE.
источник

NM

Niyaz Mukhametzyanov in HR/Recruitment
Alena Prokunina
Коллеги, у кого есть опыт работы с мастадонтами разработки стажировок для студентов для их дальнейшего привлечения к работе в компании? На подобии того, что делают сейчас FUTURE TODAY И CHANGELLENGE.
Написал в лс.
источник

MN

Marina Nich in HR/Recruitment
#hr #резюме #recruitment кому классного опытного сотрудника в подбор? Рекомендую бывшую коллегу, весь  опыт в консалтинге, сейчас рассматривает только внутренний подбор. Ответственная, экспертная, шикарно выстраивает отношения с нанимающими менеджерами, успешно решает самые сложные кейсы. Хороший рабочий английский и французский. Знает продажи, маркетинг, логистику, закупки, HR&Admin. Рассматривает как линейные позиции, так и готова быть тим лидом при необходимости.
источник

Q

Queen of Swords in HR/Recruitment
Marina Nich
#hr #резюме #recruitment кому классного опытного сотрудника в подбор? Рекомендую бывшую коллегу, весь  опыт в консалтинге, сейчас рассматривает только внутренний подбор. Ответственная, экспертная, шикарно выстраивает отношения с нанимающими менеджерами, успешно решает самые сложные кейсы. Хороший рабочий английский и французский. Знает продажи, маркетинг, логистику, закупки, HR&Admin. Рассматривает как линейные позиции, так и готова быть тим лидом при необходимости.
Мне!!!)))
источник