Как пример: ликвидировался один из небольших российских банков, нужно было проводить работы по его закрытию. Процедура длительная, занимает около года. С последними тремя работниками, включая бухгалтера, было составлено соглашение о расторжении трудового договора, согласно которому они работали этот год, закрывали все дела банка, получали зарплату как обычно весь год, и затем получали две (или три, забыл детали) годовые зарплаты в последний день работы.

Почему? Ну потому что кому захочется писать в своем резюме, что ты работал в банке, который закрылся? Так себе история работы. Прекрасный опыт по закрытию банка на рынке не так уж и ценен 😉 Куда лучше было бы уволиться заранее, пока на рынке не пошли слухи о закрытии банка и не была опубликована официальная информация.

Ну вот за эти риски трое работников и получили колоссальные деньги.

Вы просто спокойно продолжаете работать и игнорируете требования уволиться. Вы ведь не писали заявления по собственному?

Нет, никакие заявления на увольнение и другие документы не подписывали. Хорошо, спасибо за совет 🌷

Светлышева Ольга Юрьевна, замечательный человек и прекрасный преподаватель. Раньше работала в «Специалист», сейчас хз.

Светлышева Ольга Юрьевна, замечательный человек и прекрасный преподаватель. Раньше работала в «Специалист», сейчас хз.

Im looking for a job in foreign countries

What kind of job?

I wanna work in hotel in any position

There is only HR jobs, try to find another chat