Доброе утро!есть тестировщик ПО (ручное) и бухгалтер (более 10 лет, в коммерческих и бюджетных учреждениях, 50+. Готова по ГПХ, разберёт все завалы)

Видела вакансию на фэйсбуке про контактный центр...  Только не помню кто ищет

Коллеги, доброе утро! Начинающий рекрутер с большим желанием развиваться в данной сфере, опыт 0,5 года в качестве hr-generalist, Москва.

Коллеги, всем доброе утро! Подскажите есть ли у Вас в компании велком буки, они же памятки новичкам. Поделитесь плиз примерами🙏

#Вакансия #Москва #IT_recruitment #подбор_персонала #HR
Коллеги, всем доброго времени суток и хорошего дня!

Нахожусь в поисках сильного IT-Рекрутера в крупную международную телекоммуникационную компанию.
- По обязанностям: чистый подбор (сложный поиск редких IT специалистов).
- локация г. Москва, офис(full time, не удалёнка!);
- по условиям: ДМС + соц пакет + моб связь;
- По зп - от 100 до 180 gross  (обсуждается индивидуально).

Требования:
- английский очень уверенный Intermediate и выше;
- опыт подбора ИТ-специалистов от 2 лет и выше(успешный опыт поиска редких специалистов приветствуется).

Буду признателен за Ваши резюме и рекомендации.

доброе утро. а тестер может в Питере работать?

Добрый день!
Нахожусь в поисках Менеджера по подбору персонала с опытом от 2-х лет.
1) Вакансии: офис (преимущественно IT)
2) Территориально: город Долгопрудный. Корпоративный транспорт от Речного вокзала, Волковской, Планерной и Химок.
3) Английский: не ниже Intermediate
Буду благодарна рекомендациям и резюме на tanazarova@fmlogistic.com

Пришлите плиз CV

@QueenOfSwords @yanaizosimova @Tel224491, спасибо за рекомендации по поводу сокращения или увольнения по соглашению сторон. Коллеги, подскажите, пожалуйста, правильно ли понимаю, что если ЗП серая (белая часть минимальная), то в соглашении сторон лучше прописывать компенсации в размере, например, 6 среднемесячных окладов (под окладом здесь подразумевается маленькая "белая" ЗП, которая указана в ТД)?

Не повезло вам. У телекома отваратительная репутация в айти

Соглашение на то и соглашение, что туда вы можете вписать любую сумму выплаты, не отталкиваясь ни от чего. Прям сумму.

Там совершенно не нужно привязываться ни к каким множителям.

Если ЗП у вас серая, то при сокращении, к сожалению, посчитают только оклады по белой части, особенно, если с начальством вы расходитесь в не очень хороших отношениях. А в соглашении имеете право прописать любую сумму, о которой договоритесь предварительно.

@paper_planes_squad @QueenOfSwords , спасибо, теперь понятно с суммами. Колллеги, и еще вопрос, если руководство и отдел кадров молчат о каком бы то ни было соглашении, а устно оговоренная дата последнего дня работы уже буквально завтра. Каковы мои действия? Могу ли сама составить это соглашение сторон и пойти за подписью? Или просто приходить на работу на следующей неделе тоже и ждать инициативы о заключении соглашения от руководства?

Вы просто спокойно продолжаете работать и игнорируете требования уволиться. Вы ведь не писали заявления по собственному?

Можете действовать на опережение, и составить соглашение сами. Но я бы подождал инициативы сверху.

Кого искать нужно?)

Можете просто выслать им свое предложение по деталям, которые вы хотите включить в соглашение. В частности, сумму денег, которую вы хотите получить.

Регион?

Как пример: ликвидировался один из небольших российских банков, нужно было проводить работы по его закрытию. Процедура длительная, занимает около года. С последними тремя работниками, включая бухгалтера, было составлено соглашение о расторжении трудового договора, согласно которому они работали этот год, закрывали все дела банка, получали зарплату как обычно весь год, и затем получали две (или три, забыл детали) годовые зарплаты в последний день работы.

Почему? Ну потому что кому захочется писать в своем резюме, что ты работал в банке, который закрылся? Так себе история работы. Прекрасный опыт по закрытию банка на рынке не так уж и ценен 😉 Куда лучше было бы уволиться заранее, пока на рынке не пошли слухи о закрытии банка и не была опубликована официальная информация.

Ну вот за эти риски трое работников и получили колоссальные деньги.