Size: a a a

2020 February 14

ИР

Илья Руденко in HR/Recruitment
Ekaterina Semenova
Эм. Ушли от вопроса.
Я вам отвечу в лс
источник

👫

👫💼 HR Дмитрий. Подбор персонала. Яхтинг. in HR/Recruitment
Илья Руденко
У меня самого вопросов тьма к присутствующим, но я стесняюсь их задавать.
Задай в личку, отвечу всё как есть. Я и сам Руководитель КА, и в друзьях и знакомых много КА
источник

ES

Ekaterina Semenova in HR/Recruitment
Илья Руденко
Я вам отвечу в лс
Нет. Не нужно. Спасибо) я просто спросила
источник

ИР

Илья Руденко in HR/Recruitment
Ekaterina Semenova
Нет. Не нужно. Спасибо) я просто спросила
Зачем тогда спросили)
источник

ИР

Илья Руденко in HR/Recruitment
👫💼 HR Дмитрий. Подбор персонала. Яхтинг.
Задай в личку, отвечу всё как есть. Я и сам Руководитель КА, и в друзьях и знакомых много КА
Круто, спасибо, подготовлю тогда)
источник

ИД

Инга Давыдова in HR/Recruitment
Natalia
Необходимо будет общаться с акционерами, готовить презентации на англ и вести переписку. Сможет?
Слабовата для этого.
источник

DI

Diana Ialalova in HR/Recruitment
Natalia
Необходимо будет общаться с акционерами, готовить презентации на англ и вести переписку. Сможет?
а есть еще какие-либо требования?
есть знакомая девушка с английским, немецким и немного итальянским
нет опыта работы ассистентом, в основном работала с переводом текстов/SMM
источник

ТА

Татьяна Алмазова in HR/Recruitment
Коллеги
источник

ТА

Татьяна Алмазова in HR/Recruitment
Подскажите где искать специалиста в области охраны труда и промышленной безопасности
источник

АЛ

Алёна Лазукина in HR/Recruitment
#Москва #вакансия #КДП #Западнаякомпания
Коллеги, добрый день! Вакансия специалиста по персоналу. КДП. Английский. Западное производство. Подробности в ЛС. Спасибо!
источник

N

Natalia in HR/Recruitment
Diana Ialalova
а есть еще какие-либо требования?
есть знакомая девушка с английским, немецким и немного итальянским
нет опыта работы ассистентом, в основном работала с переводом текстов/SMM
Увы, нам нужен опыт работы от 2 лет.
источник

ИД

Инга Давыдова in HR/Recruitment
Ефанова Мария
Ситуация такая, что приходит куча резюме, но вакансий нет и руководители не очень хотят их рассматривать для резерва. Ранее работали так: пришло резюме, отправили руководителю подразделения, а он (руководитель) в свою очередь отвечает резерв/отказ. Но встал вопрос о том, что рук-ль не хочет тратить время на рассмотрение, типо вакансии ж нет... Заявки стребовать на поиск целое дело
Тут есть 3 варианта:
1. Не трогайте руководителя, действительно, смысла пока нет разгребать это. Но, может сложится ситуация, когда вакансия появилась и «неразобранных» скопилось слишком много, работа руководителя просто встанет.
2. Выяснить, есть ли у него в должностной инструкции данный пункт, и если есть.. бинго, можно надавить, ибо прямая обязанность.. но так делать не хорошо!
3. Попросить руководителя объяснить Вам его логику при отборе и делегировать на Вас (на кого-то посвободнее)- и это оптимальный вариант!
источник
2020 February 15

N

Natalia in HR/Recruitment
Ефанова Мария
Ситуация такая, что приходит куча резюме, но вакансий нет и руководители не очень хотят их рассматривать для резерва. Ранее работали так: пришло резюме, отправили руководителю подразделения, а он (руководитель) в свою очередь отвечает резерв/отказ. Но встал вопрос о том, что рук-ль не хочет тратить время на рассмотрение, типо вакансии ж нет... Заявки стребовать на поиск целое дело
Обычно же отдел кадров и создаёт резерв, и отбирает резюме, которые потенциально интересны. Если это новое для вас предприятие, и нет понимания, кто нужен и может быть интересен, то попросите руководителей буквально 10-15 мин рассказать про их требования и что прям обязательно для них (образование или ещё какие-то специфические требования)
источник

MI

Mik I. in HR/Recruitment
Anna Chervova
Всем добрый вечер, коллеги, help, подскажите где ещё поискать  сервис-менеджеров=менеджеров по работе с клиентами (компания сервисная; требования высокие 😬 на полный цикл от заявки до отправления сервисных инженеров на место и представление отчёта клиенту о том как все прошло)/все работные перерыты, мне кажется, я уже по имени всех кандидатов знаю
Мы может о разном, но я сходу нашёл двадцатник сервис менеджеров, дальше считать лень было.
источник

T

Todd Armstrong in HR/Recruitment
I really want to appreciate Mr ARNOLD LLOYD who has brought much light into my life and family after I invested with him, I was patient enough after 24hours of trade I received $3,350. With just $300.I was given the opportunity to monitor my live trading seeing how my profits increases occasionally,finally made my withdrawal directly from my trading account to my Bitcoin wallet address. Investing in Bitcoin with Arnold is very impressive, I recommend @ARNOLD_LLOYD contact him through the link below
https://t.me/joinchat/AAAAAEYa55kLwNurd7rXew
источник

N

Natalya in HR/Recruitment
Пшшшег
источник

N

Natalya in HR/Recruitment
источник

N

Natalya in HR/Recruitment
Блогнг
источник

N

Natalya in HR/Recruitment
источник

A

Andrej in HR/Recruitment
Ждём всех на первую в России конференцию по сорсингу!

Будут иностранные спикеры 😉

Подробности www.index-sourcing.ru

По промокоду: budaev - скидка!
Билет 9000 руб. 🤫
источник