В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

HR/Recruitment

4927 membersпожаловаться на группу
2020 February 14

AK

Anton Komarov in HR/Recruitment
Илья Руденко
Работа без договора, это в целом редкое явление или частое, на этом рынке? Я бы сам нехотел в белую оформляться.
Ты должен понимать,что работа без договора.
Говорит, о том тебя могут кинуть.
Так же момент,что договором КА, защищает так и себя от тебя.
И защищает клиента.
источник
15:12пожаловаться#1

В

Виктория in HR/Recruitment
Илья Руденко
Работа без договора, это в целом редкое явление или частое, на этом рынке? Я бы сам нехотел в белую оформляться.
Если в Питере, то future comes не оформляет, но репутация у них нормальная. Из того, что я о них слышала, сама не проверяла.
источник
15:13пожаловаться#2

ИР

Илья Руденко in HR/Recruitment
Anton Komarov
Ты должен понимать,что работа без договора.
Говорит, о том тебя могут кинуть.
Так же момент,что договором КА, защищает так и себя от тебя.
И защищает клиента.
Я понимаю про не выплату. Думал, вдруг тут так принято, что люди объединяются в команды и никак не оформляются.
источник
15:13пожаловаться#3

AK

Anton Komarov in HR/Recruitment
Виктория
Если в Питере, то future comes не оформляет, но репутация у них нормальная. Из того, что я о них слышала, сама не проверяла.
Репутация,  вообще в суде не поможет)
источник
15:13пожаловаться#4

AK

Anton Komarov in HR/Recruitment
Илья Руденко
Я понимаю про не выплату. Думал, вдруг тут так принято, что люди объединяются в команды и никак не оформляются.
В нормальных КА,нет
Вот смотри, у КА и заказчиком договор
О не разглашении информации и запрет на переманивание кандидатов.

Ты этот пункт нарушил.
Но у тебя договора с КА нет вопрос, что делать?
Так же на каком основании, ты получаешь информации по заказчику если у тебя нет договора с КА?
Получается КА нарушает договор с Заказчиком.
источник
15:16пожаловаться#5

ЕМ

Ефанова Мария in HR/Recruitment
Добрый день! Ребята хочу попросить помощи! Устроилась на предприятие крупное и надо организовать всю работу с 0.🙄
источник
15:16пожаловаться#6

AK

Anton Komarov in HR/Recruitment
Ефанова Мария
Добрый день! Ребята хочу попросить помощи! Устроилась на предприятие крупное и надо организовать всю работу с 0.🙄
?
А что именно?)
источник
15:16пожаловаться#7

EG

Elena Gladkaya in HR/Recruitment
Коллеги, подскажите, пожалуйста, на опыте, какая воронка для manager уровня middle является наиболее результативной и реально отображающей картину? Заранее спасибо!
источник
15:16пожаловаться#8

AK

Anton Komarov in HR/Recruitment
Elena Gladkaya
Коллеги, подскажите, пожалуйста, на опыте, какая воронка для manager уровня middle является наиболее результативной и реально отображающей картину? Заранее спасибо!
Sales?
источник
15:17пожаловаться#9

EG

Elena Gladkaya in HR/Recruitment
Да
источник
15:17пожаловаться#10

ИР

Илья Руденко in HR/Recruitment
Anton Komarov
В нормальных КА,нет
Вот смотри, у КА и заказчиком договор
О не разглашении информации и запрет на переманивание кандидатов.

Ты этот пункт нарушил.
Но у тебя договора с КА нет вопрос, что делать?
Так же на каком основании, ты получаешь информации по заказчику если у тебя нет договора с КА?
Получается КА нарушает договор с Заказчиком.
Не знал про такой момент. Надо наверное посмотреть какой-нибудь типовой договор для себя.
источник
15:18пожаловаться#11

ИР

Илья Руденко in HR/Recruitment
Виктория
Если в Питере, то future comes не оформляет, но репутация у них нормальная. Из того, что я о них слышала, сама не проверяла.
Спасибо, посмотрю компанию)
источник
15:19пожаловаться#12

ЕМ

Ефанова Мария in HR/Recruitment
Anton Komarov
?
А что именно?)
Ситуация такая, что приходит куча резюме, но вакансий нет и руководители не очень хотят их рассматривать для резерва. Ранее работали так: пришло резюме, отправили руководителю подразделения, а он (руководитель) в свою очередь отвечает резерв/отказ. Но встал вопрос о том, что рук-ль не хочет тратить время на рассмотрение, типо вакансии ж нет... Заявки стребовать на поиск целое дело
источник
15:22пожаловаться#13

ES

Ekaterina Semenova in HR/Recruitment
Илья Руденко
Спасибо, посмотрю компанию)
O, снова Илья). Илья, а вы кем работаете? И где?
источник
15:22пожаловаться#14

ИР

Илья Руденко in HR/Recruitment
Ekaterina Semenova
O, снова Илья). Илья, а вы кем работаете? И где?
Я был не очень разборчив при выборе прошлого места работы, сейчас я исправляю свои ошибки)
источник
15:23пожаловаться#15

👫

👫💼 HR Дмитрий. Подбор персонала. Яхтинг. in HR/Recruitment
Ekaterina Semenova
O, снова Илья). Илья, а вы кем работаете? И где?
Илья ворвался в чат, ответами сразу на все вопросы 😊
источник
15:26пожаловаться#16

AK

Anton Komarov in HR/Recruitment
Elena Gladkaya
Да
Сложно,прям от вакансии зависит.
B2B или B2C, какой чек время сделки и т.п.
источник
15:26пожаловаться#17

ES

Ekaterina Semenova in HR/Recruitment
Илья Руденко
Я был не очень разборчив при выборе прошлого места работы, сейчас я исправляю свои ошибки)
Эм. Ушли от вопроса.
источник
15:27пожаловаться#18

ES

Ekaterina Semenova in HR/Recruitment
👫💼 HR Дмитрий. Подбор персонала. Яхтинг.
Илья ворвался в чат, ответами сразу на все вопросы 😊
Точнее с кучей вопросов )
источник
15:28пожаловаться#19

ИР

Илья Руденко in HR/Recruitment
👫💼 HR Дмитрий. Подбор персонала. Яхтинг.
Илья ворвался в чат, ответами сразу на все вопросы 😊
У меня самого вопросов тьма к присутствующим, но я стесняюсь их задавать.
источник
15:28пожаловаться#20