Size: a a a

2020 February 15

AK

Anton Komarov in HR/Recruitment
Илья Руденко
Я почему-то думаю, что до конца этого года заменит.
Во первых,об этом говорят года 3.
Во вторых,если бы вы знали кто такой ресечер и специфику его работы, вы бы поняли, что нет.

Максимум, что модет появиться.
Так это система, в компании, при условии, что ей будут отдаваться резюме одного формата,которая на массовых вакансиях, будет, как скоринг отбирать.
источник

AK

Anton Komarov in HR/Recruitment
Илья Руденко
По крайней мере их достаточно старый демонстративный ролик выглядит очень впечатляюще
У первого  The Division на E3, тоже было все отлично и супер
источник

ИР

Илья Руденко in HR/Recruitment
Anton Komarov
Во первых,об этом говорят года 3.
Во вторых,если бы вы знали кто такой ресечер и специфику его работы, вы бы поняли, что нет.

Максимум, что модет появиться.
Так это система, в компании, при условии, что ей будут отдаваться резюме одного формата,которая на массовых вакансиях, будет, как скоринг отбирать.
Человек который отбирает резюме и совершает минимальный их прозвон.
источник

ИР

Илья Руденко in HR/Recruitment
Можно и без прозвона.
источник

AK

Anton Komarov in HR/Recruitment
Илья Руденко
Человек который отбирает резюме и совершает минимальный их прозвон.
Повторюсь, если бы вы знали,специфику работы ресечера.
источник

ИР

Илья Руденко in HR/Recruitment
Anton Komarov
Повторюсь, если бы вы знали,специфику работы ресечера.
Информативный вы собеседник)
источник

AK

Anton Komarov in HR/Recruitment
Илья Руденко
Информативный вы собеседник)
Вы только пришли в HR)
И это круто)
Но вам нужно учиться не тут в чате, а у наставника и только так.
Тогда большая часть вопросов отпадет)
источник

ИР

Илья Руденко in HR/Recruitment
Anton Komarov
Вы только пришли в HR)
И это круто)
Но вам нужно учиться не тут в чате, а у наставника и только так.
Тогда большая часть вопросов отпадет)
Спасибо за рекомендацию
источник

ИР

Илья Руденко in HR/Recruitment
В маркетинге я как-то сам освоился
источник

ИР

Илья Руденко in HR/Recruitment
Но наставничество все упрощает, согласен
источник

AK

Anton Komarov in HR/Recruitment
Илья Руденко
В маркетинге я как-то сам освоился
Кто сказал?)
Можно научиться бегать, а можно выиграть  олимпиаду.
Все относительно.
источник

ИР

Илья Руденко in HR/Recruitment
Anton Komarov
Кто сказал?)
Можно научиться бегать, а можно выиграть  олимпиаду.
Все относительно.
Мне вот честно, все такие приемы известны давно
источник

AK

Anton Komarov in HR/Recruitment
Илья Руденко
Но наставничество все упрощает, согласен
Он не упрощает, он помогает сделать качественее
Без хорошего наставника в hr, все очень плохо.
источник

ИД

Инга Давыдова in HR/Recruitment
@AntonKomarov ты против автоматизации ?
источник

AK

Anton Komarov in HR/Recruitment
Инга Давыдова
@AntonKomarov ты против автоматизации ?
Нет, но то что сейчас есть на рынке и те технологии.
Не позволяют, сделать это качественно.
источник

AK

Anton Komarov in HR/Recruitment
Инга Давыдова
@AntonKomarov ты против автоматизации ?
Для меня автоматизацию, это круто.
Я не боюсь, что меня заменят машины, будут новые проф)
источник

ИД

Инга Давыдова in HR/Recruitment
Anton Komarov
Нет, но то что сейчас есть на рынке и те технологии.
Не позволяют, сделать это качественно.
Что думаешь на счёт робота веры (я знаю про их ситуацию, но, если в общем), sever.ai и talantix?
источник

ИР

Илья Руденко in HR/Recruitment
Инга Давыдова
Что думаешь на счёт робота веры (я знаю про их ситуацию, но, если в общем), sever.ai и talantix?
Вот сервисов типа бота веры боятся вряд-ли стоит
источник

ИР

Илья Руденко in HR/Recruitment
Там просто обзвон и спам
источник

ИД

Инга Давыдова in HR/Recruitment
Илья Руденко
Вот сервисов типа бота веры боятся вряд-ли стоит
😏Вы сделали этот вывод основываясь на их сайте?
источник