Size: a a a

2020 March 04

NG

Nadezhda Gnusina in HR/Recruitment
Друзья, привет)) Если вы работаете в сфере digital и маркетинга, прошу вас помочь в небольшом hr - исследовании и пройти короткий опрос❤
Вот ссылка: https://forms.gle/wN49sRqqt7goG4XN8
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Sergey
при чем от представления, больше. прям навеяло из нулевых)
наверное))
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
имхо найти хорошего продажника сложнее, чем разработчика)
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
а тут 4000 бонуса🙈🙈🙈🙈
источник

S

Sergey in HR/Recruitment
бонус....
источник

НМ

Настасья Михална in HR/Recruitment
Привет! Как вы относитесь к сообщению от кандидата, что он всегда рассматривает вакансии, тогда как вы ищете человека в долгую?
источник

A

Aleksei Kiselev in HR/Recruitment
да нормально) надо в совокупности факторов смотреть
источник

kc

kate charnaya in HR/Recruitment
Отношусь с подозрением)) но + к комментарию выше
источник

S

Sergey in HR/Recruitment
Настасья Михална
Привет! Как вы относитесь к сообщению от кандидата, что он всегда рассматривает вакансии, тогда как вы ищете человека в долгую?
ну норм, зависит от конечно проф качеств, и возраста
источник

A

Aleksei Kiselev in HR/Recruitment
ну и трезво понимать насколько конкурентно по рынку свое предложение вакансии (опять же, по совокупнсоти факторов, не только зп)
источник

НМ

Настасья Михална in HR/Recruitment
Все же неадекват оказался(
источник

НМ

Настасья Михална in HR/Recruitment
Aleksei Kiselev
ну и трезво понимать насколько конкурентно по рынку свое предложение вакансии (опять же, по совокупнсоти факторов, не только зп)
ну это само собой :)
источник

A

Aleksei Kiselev in HR/Recruitment
:)
источник

A

Aleksei Kiselev in HR/Recruitment
Настасья Михална
Все же неадекват оказался(
Знакомо)
источник

В

Владыка in HR/Recruitment
Коллеги, всем привет! Есть HR`ы c диджитальных площадок вроде яндекса-рамблера?
источник

В

Владыка in HR/Recruitment
Настасья Михална
Привет! Как вы относитесь к сообщению от кандидата, что он всегда рассматривает вакансии, тогда как вы ищете человека в долгую?
Нужно обязательно уточнять мотивацию кандидата и при каких условиях он не будет смотреть на сторону 😎
источник

НМ

Настасья Михална in HR/Recruitment
Это я уточняю, ага
источник

НМ

Настасья Михална in HR/Recruitment
вся боль в том, что это трафик-менеджер, они часто любят смотреть налево, а нам он нужен полностью)
источник

В

Владыка in HR/Recruitment
Настасья Михална
Все же неадекват оказался(
Безумцы, неадекваты, городские сумасшедшие -  кандидатский зомби-апокалипсис))
источник

MI

Mik I. in HR/Recruitment
Настасья Михална
вся боль в том, что это трафик-менеджер, они часто любят смотреть налево, а нам он нужен полностью)
Платите ему не за 40 рабочих часов в неделю, а за 168 (7*24), и никуда от вас он не денется.
источник