Size: a a a

2020 March 11

Q

Queen of Swords in HR/Recruitment
Елизавета HR Баумгертнер
У меня в таких случаях часто срабатывает аргументация "давайте этого кандидата выведкм на стажировку, вы его посмотрите в работе, а я поиск в любом случае продолжу. В худшем случае, вы ничего не теряете, а если кандидат реально окажется таким классным, то будете в выигрыше"😊
Правильная мотивация ))
Я ещё говорю «но вы же не первый раз ищете, знаете, с кем сравнивать, зачем вам лишнее время тратить»
источник

P

Polina in HR/Recruitment
привет, открыть контакты одного резюме ХХ, Москва, помогите спасибо-пожалуйста?☺️
источник

VG

Valeriy Grebenyuk in HR/Recruitment
#резюме #поискработы #ИТрекрутер #itrecruitment #Москва #финтех
                                                                                                       Открыт для интересных предложений в ИТ подборе.

Имею 3-х летний опыт подбора персонала для российских и зарубежных компаний в финансовой и около финансовой сфере (платежные агрегаторы, платежные системы, банки, IT, маркетинг).

Успешно реализованные кейсы по закрытию вакансий:                            
                                                 ·  уровень ТОП – Директор по развитию, Коммерческий директор, HRD;

· ИТ – Devops, PHP, Java, SAP (MM/SD/PI/PP/WM/FI), С++, .Net/.Net Core, CIO;

· Product – Product Managers (Кипр);

· Sales – Sales Director (Кипр) и другие.                      
                                                            Для поиска и подбора кандидатов использую социальные сетях (FB, linkedin, Мой круг), а также поиск кандидатов с помощью x-ray, Boolean search,
рекомендации знакомых и друзей.
                                                                                                             Кому интересно, резюме отправлю по запросу.
 
источник

TI

Tatyana Isaeva in HR/Recruitment
Polina
привет, открыть контакты одного резюме ХХ, Москва, помогите спасибо-пожалуйста?☺️
Присылайте
источник

ВЖ

Викентий Жеребов in HR/Recruitment
Всем привет. Кто-нибудь пользуется сервисом VCV? Можете сориентировать по ценам?
источник

EG

Elena Gladkaya in HR/Recruitment
Коллеги, добрый вечер! Подскажите, если кто-то знает, где можно найти статистику зп по москве(желательно бесплатно)) для специалистов рекламного агентства?
источник

E

Evgeniy in HR/Recruitment
Elena Gladkaya
Коллеги, добрый вечер! Подскажите, если кто-то знает, где можно найти статистику зп по москве(желательно бесплатно)) для специалистов рекламного агентства?
открываете hh.ru, проводите мониторинг и вуаля - статистика у вас 🙂
источник

E

Evgeniy in HR/Recruitment
Elena Gladkaya
Коллеги, добрый вечер! Подскажите, если кто-то знает, где можно найти статистику зп по москве(желательно бесплатно)) для специалистов рекламного агентства?
можете заказать у нас, но тогда бесплатно точно не получится)
источник

EG

Elena Gladkaya in HR/Recruitment
Спасибо за ответ)) насколько видела,  hh  сделал платный сервис🤔
источник

E

Evgeniy in HR/Recruitment
Elena Gladkaya
Спасибо за ответ)) насколько видела,  hh  сделал платный сервис🤔
да, есть такое. Но вы же спрашивали бесплатно, поэтому самое быстрое и эффективное (с учетом специфики, которую знаете только вы) - самостоятельный мониторинг
источник

EG

Elena Gladkaya in HR/Recruitment
Да, поняла) большое спасибо)
источник

E

Evgeniy in HR/Recruitment
Elena Gladkaya
Да, поняла) большое спасибо)
на здоровье!))
источник

СБ

Софья Банная in HR/Recruitment
#вакансия #Москва

Коллеги,

В команде Atsearch открыта вакансия удаленного ИТ рекрутера!

🙋‍♀️ Нашей дружной команде требуется крутой и талантливый ИТ рекрутер на фрилансе!

Почему мы?
🔥 Работаем над самыми интересными вакансиями от разработчиков до CIO
🏙 Сотрудничаем с крупнейшими компаниями России (производственные холдинги, топовые банки, крупнейший ритейл, телеком и др.)
🤓 Постоянно обучаем рекрутеров: проводим авторские тренинги и коуч-сессии
📈 Предоставляем гибкий график и работу из любой точки мира
💰 Предлагаем отличный прогрессивный бонус
🥳 Устраиваем IT HR Academy в крутых местах и с лучшими спикерами

Присоединяйся в нашу команду и становись частью профессионального комьюнити!

Подробнее о том, как мы работаем, учимся и отдыхаем в Atsearch⬇️⬇️⬇️

http://atsearchteam.ru/

Связаться можно в личных сообщениях, или по почте bannayas@atsearch.ru
источник

BD

Boris Derchenco in HR/Recruitment
Коллеги, есть кто продает доступ на hh?
источник

AK

Anton Komarov in HR/Recruitment
Софья Банная
#вакансия #Москва

Коллеги,

В команде Atsearch открыта вакансия удаленного ИТ рекрутера!

🙋‍♀️ Нашей дружной команде требуется крутой и талантливый ИТ рекрутер на фрилансе!

Почему мы?
🔥 Работаем над самыми интересными вакансиями от разработчиков до CIO
🏙 Сотрудничаем с крупнейшими компаниями России (производственные холдинги, топовые банки, крупнейший ритейл, телеком и др.)
🤓 Постоянно обучаем рекрутеров: проводим авторские тренинги и коуч-сессии
📈 Предоставляем гибкий график и работу из любой точки мира
💰 Предлагаем отличный прогрессивный бонус
🥳 Устраиваем IT HR Academy в крутых местах и с лучшими спикерами

Присоединяйся в нашу команду и становись частью профессионального комьюнити!

Подробнее о том, как мы работаем, учимся и отдыхаем в Atsearch⬇️⬇️⬇️

http://atsearchteam.ru/

Связаться можно в личных сообщениях, или по почте bannayas@atsearch.ru
А какой бонус или секрет?
источник

AK

Anton Komarov in HR/Recruitment
Софья Банная
#вакансия #Москва

Коллеги,

В команде Atsearch открыта вакансия удаленного ИТ рекрутера!

🙋‍♀️ Нашей дружной команде требуется крутой и талантливый ИТ рекрутер на фрилансе!

Почему мы?
🔥 Работаем над самыми интересными вакансиями от разработчиков до CIO
🏙 Сотрудничаем с крупнейшими компаниями России (производственные холдинги, топовые банки, крупнейший ритейл, телеком и др.)
🤓 Постоянно обучаем рекрутеров: проводим авторские тренинги и коуч-сессии
📈 Предоставляем гибкий график и работу из любой точки мира
💰 Предлагаем отличный прогрессивный бонус
🥳 Устраиваем IT HR Academy в крутых местах и с лучшими спикерами

Присоединяйся в нашу команду и становись частью профессионального комьюнити!

Подробнее о том, как мы работаем, учимся и отдыхаем в Atsearch⬇️⬇️⬇️

http://atsearchteam.ru/

Связаться можно в личных сообщениях, или по почте bannayas@atsearch.ru
Крайне не рекомендую для будущих соикателей Atsearсh.
источник
2020 March 12

AK

Alenka Kulemka in HR/Recruitment
Anton Komarov
Крайне не рекомендую для будущих соикателей Atsearсh.
Почему?
источник

AK

Anton Komarov in HR/Recruitment
Alenka Kulemka
Почему?
Ну смотрите.
Я все думал почему КА боится сказать бонус и спросил 5 человек которые с ними работали, что они сказали.

1) Нормально снятия вакансти, нет чаще тебе тебе направляют саму вакансию, могут созвониться на минуты 2-3, но снятия нет.

2) Платят 20% от оклада, если посмотреть на тендер с втб то сами получают 18% от годового.
% готовы повышать от кол-ва закрытых вакансии до 40% но стартуют с 20%

3) Вакансии в большистве это abab, sap, devops.(есть и другие конечно)
Каких-то крутых кейсов нет.

4) Ты общаешся не на прямую,а через аккауниов(прожекты у них называются)

5) Отвратительная обратная связь с прожектом, нет хороших фидбеков
Ответ ты можешть получит через неделю.
Менеджер может уйти в отпуск и забыть тебе сказать об этом и не отправить кандидатов.

6) оформление догоров делают,только после выхода кандидата и то ип, типо готовы оплачивать после определенного кол-ва закрытых вакансии.

КАК ПОНЯТЬ, ЧТО В ЭТО КАНЕ СТОИТ ИДТИ НА МОМЕНТЕ ВАКАНСИИ.
НЕТ ОФОРМЛЕНИЯ
НЕТ НАПИСАНО БОНУСА.
источник

AK

Alenka Kulemka in HR/Recruitment
Anton Komarov
Ну смотрите.
Я все думал почему КА боится сказать бонус и спросил 5 человек которые с ними работали, что они сказали.

1) Нормально снятия вакансти, нет чаще тебе тебе направляют саму вакансию, могут созвониться на минуты 2-3, но снятия нет.

2) Платят 20% от оклада, если посмотреть на тендер с втб то сами получают 18% от годового.
% готовы повышать от кол-ва закрытых вакансии до 40% но стартуют с 20%

3) Вакансии в большистве это abab, sap, devops.(есть и другие конечно)
Каких-то крутых кейсов нет.

4) Ты общаешся не на прямую,а через аккауниов(прожекты у них называются)

5) Отвратительная обратная связь с прожектом, нет хороших фидбеков
Ответ ты можешть получит через неделю.
Менеджер может уйти в отпуск и забыть тебе сказать об этом и не отправить кандидатов.

6) оформление догоров делают,только после выхода кандидата и то ип, типо готовы оплачивать после определенного кол-ва закрытых вакансии.

КАК ПОНЯТЬ, ЧТО В ЭТО КАНЕ СТОИТ ИДТИ НА МОМЕНТЕ ВАКАНСИИ.
НЕТ ОФОРМЛЕНИЯ
НЕТ НАПИСАНО БОНУСА.
Поняла, спасибо)
источник

VL

Vasiliy Lostchina in HR/Recruitment
Коллеги, добрый день!
Посоветуйте, пожалуйста, работные сайты в Германии и Австрии. В данный момент работаем с сайтом СтепСтон.
Спасибо)
источник