Германия - Xing, LinkedIn, monster.de, indeed.de,
в каждом регионе еще есть отдельные типа jobsinberlin.eu

Спасибо

Друзья, ранее я писал про то, что делаю корпоративные лектории на площадках работодателя.
Также ранее видел ваш интерес про коронавирусную инфекцию в рамках работы HR.
И если я говорю, что у меня крутые лекции, почему же не показать это на деле и прямо тут?))

Предлагаю сделать бесплатную лекцию для вас (можно живьем, с соблюдением всех норм предосторожности на массовых мероприятиях, а можно в формате вебинара, ибо я в Москве это хочу сделать).
COVID-19. Способы распространения, симптомы, профилактика, способы лечения, риски.

А также предлагаю совместный профильный диалог, как распространение вируса влияет на работу HR.
Государственное регулирование VS интересы бизнеса VS забота о сотрудниках.  

Напишите в личку кому интересно, чтоб я понимал размер группы и формировал ее.
И напишите пожелание по формату живьем/онлайн?

Коллеги, привет! А поделитесь опытом, вы как-то компенсируете потери сотрудников из-за необходимости отменить отпуск за границей?

#вакансия #prmanager #prменеджер #москва
Коллеги, в оптово-розничную  компанию (fashion) ищем pr менеджера. Все условия готова обозначить по запросу hr@eleganzza.ru

Всем привет! Я тут осознал, что рассказал о новых Рекрутерках на фб, в инсте, а в телеге и забыл 🤦‍♂️😂 В общем, в честь 8 марта снимал видос про женску долю в HR, если еще не видели, буду рад, если посмотрите 🙂 https://youtu.be/KzCArUWjy18

Коллеги, поделитесь опытом, пожалуйста.

Кто искал программистов в офис (без разницы back или front), какими источниками пользуетесь, какие источники работают лучше всего? Буду рад обсудить этот вопрос в личке👏

Дмитрий, многое зависть от вакансии, компании, уровня дожности, вилки, города и т.п.

Могу подсказать.

Помимо хх, можно использовать мой круг. Там тусят одни айтишники, доступ недорогой (по сравнению с хх), многие резюме есть с уже открытыми контактами + лично мне помогал запрос рекомендации. Например соискателю не оч интересна наша вакансия (расстояние, уровень ЗП и тд), тогда спрашиваю кого он может порекомендовать :)

хабр естественно используется) Читал статьи от разработчиков, что они не очень хорошо реагируют(мягко говоря) на запрос рекомендации=) Тоже пользовался этим методом, результата он пока не принес)

Коллеги, привет. А есть кто-нибудь здесь из г. Алматы?

Мне иногда давали рекомендации, тк я прямым текстом объясняла, что люди достаточно сложнонаходимы)) иногда рекомендации были норм, иногда совсем не подходящие, но это лучше чем ничего, тк меня угнетало немного то, что на телефон отвечают обычно 10-20% тех. Кому я звоню. Плюс могла им в вотсап дублировать вакансию, если трубку не берут))

телефон уже давно использую только в крайнем случае) Представьте: человек работу активно не ищет, но каждый рекрутер(хороший, а может и нет) будет ему постоянно названивать. Разработчиков это раздражает. По этому пользуюсь сразу почтой либо мессенджерами)

Вот как раз почта почему-то нулевой результат давала (кто-то пропустил, у кого-то в спам сообщение попало), а в вотсапе отвечают обычно))

Через vk находила по специальным группам/указанному образованию
так нашли и оформили программиста

Соглашусь, мессенджеры сейчас самый оптимальный вариант связи) Ты и понимаешь, что человек точно ознакомился с твоим предложением и не тревожишь его звонками)

А таргетированную рекламу кто-нибудь использовал? Мы делали таргет на вакансию попроще, результат был неплохим. Вот интересно, для такой вакансии есть у кого-то кейс успешный?

А в вк тоже размещалась кстати, находила спец группы и где было бесплатно - публиковала. Но результат был не оч совсем