Size: a a a

2020 March 18

ТС

Татьяна Сергеевна in HR/Recruitment
Дарья Кист
Да
Но в целом интересно со всех сторон с точки зрения закона оценить риски и возможности
Риски есть всегда.
Удобный способ перевести на удаленку сотрудника.  Иногда пусть приезжает в офис, если уж прям надо.
Можно создавать конференции в  программе Zoom
источник

E

Evgeniy in HR/Recruitment
Дарья Кист
Удаленка тоже по закону же до 1 месяца?
Нет такого понятия как "удаленка по закону".
Есть соглашение сторон о существенном изменении условий ТД. Обязательны согласие работодателя и работника
источник

ТС

Татьяна Сергеевна in HR/Recruitment
Дарья Кист
Знаю многие предприниматели сейчас столкнулись с ситуацией, когда сотрудники приходят и начинается «а вот моя подруга Ленка из-за карантина на удаленке уже, вот им повезло, это же все серьезно» 😂 и тд и тп
Многим организациям больше объема в работе прибавили и на удаленку не перевели. Но есть риск что стройки встанут в Москве
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Дарья Кист
О, спасибо!
А что сотрудники в свою очередь могут сделать при форс-мажоре в сторону работодателя?
наверное работать, не? Или вы о чем? ))
источник

А

Андрей К in HR/Recruitment
@Evgeniia_Orlova
наверное работать, не? Или вы о чем? ))
Да тут вопрос позиции.
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Дарья Кист
Знаю многие предприниматели сейчас столкнулись с ситуацией, когда сотрудники приходят и начинается «а вот моя подруга Ленка из-за карантина на удаленке уже, вот им повезло, это же все серьезно» 😂 и тд и тп
ЭТО РЕАЛЬНО серьезно. Понимаете? У меня сын дома сидит, ибо карантин. И мне очень повезло с работодателем, что я могу из дома выполнять свои обязанности (и до карантина тоже такое практиковали).
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Но я в IT. у нас это НОРМА, уважение людей и понимание рисков
источник

ДК

Дарья Кист in HR/Recruitment
@Evgeniia_Orlova
ЭТО РЕАЛЬНО серьезно. Понимаете? У меня сын дома сидит, ибо карантин. И мне очень повезло с работодателем, что я могу из дома выполнять свои обязанности (и до карантина тоже такое практиковали).
Да понятно, что серьёзно, но как ты будешь стоять за баром из дома, например?
источник

АМ

Андрей Мелентьев in HR/Recruitment
Дарья Кист
Да понятно, что серьёзно, но как ты будешь стоять за баром из дома, например?
Ну если бар работает, то тут выбор сотрудника, если нет - то решать этот вопрос. Я считаю что всегда можно договориться, либо неоплачиваемый отпуск, либо соглашение сторон. Можно и через сокращение штата. Но вводных мало
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
маски, санайзеры, уборка, проветривание, очистители воздуха. кварцевые лампы.
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
я ДЛЯ ДОМА уже как года 3 это юзаю!
источник

А

Андрей К in HR/Recruitment
Дарья Кист
Да понятно, что серьёзно, но как ты будешь стоять за баром из дома, например?
После таких работодателей бар понадобится
источник

E

Elena in HR/Recruitment
Договариваться, единственный правильный способ.
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Elena
Договариваться, единственный правильный способ.
да
источник

ТС

Татьяна Сергеевна in HR/Recruitment
прикрывать лавочку и пусть сидят дома,   а на счет выплаты договариваться
источник

ТС

Татьяна Сергеевна in HR/Recruitment
сейчас ни кто не будет ходить в кофе и ресторанам
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Дарья Кист
Да понятно, что серьёзно, но как ты будешь стоять за баром из дома, например?
вы белые? оплатите простой
источник

Т

Татьяна in HR/Recruitment
Коллеги, вот у вас, по ходу, времени вагон - вступать в дискуссию ни о чём с любителями халявы. Ладно ещё если вы на фрилансе, но если вы тратите на эти консультации рабочее время, которое вам ваш работодатель оплачивает, то мне жаль ваши компании.
Ну вы зайдите в профиль в фб к этой Дарье, там кофейни и какие-то ивенты, и понятно, что сейчас эта ниша медленно накрывается, как бы поприличнее выразиться, ну, вы поняли.
И вот, Дарья, заходит такая вся простая в проф группу и с ходу - ой, ребят, а подскажите, чё делать-то, чтоб подешевле и побыстрее.
Ну давайте напишем ей тут коллективом методичку пошаговую, с разъяснениями половины ТК РФ, приложим формы документов, и ещё неделю будем ей подсказывать, как же избавиться от официанток. Ну сразу же было понятно, что это запрос из серии «иная простота хуже воровства». Человек хочет и на консультациях сэкономить, и от людей побыстрее избавиться. «Любитель котлеток» классический. Неужели по первому вопросу было непонятно?
источник

👫

👫💼 HR Дмитрий. Подбор персонала. Яхтинг. in HR/Recruitment
Татьяна
Коллеги, вот у вас, по ходу, времени вагон - вступать в дискуссию ни о чём с любителями халявы. Ладно ещё если вы на фрилансе, но если вы тратите на эти консультации рабочее время, которое вам ваш работодатель оплачивает, то мне жаль ваши компании.
Ну вы зайдите в профиль в фб к этой Дарье, там кофейни и какие-то ивенты, и понятно, что сейчас эта ниша медленно накрывается, как бы поприличнее выразиться, ну, вы поняли.
И вот, Дарья, заходит такая вся простая в проф группу и с ходу - ой, ребят, а подскажите, чё делать-то, чтоб подешевле и побыстрее.
Ну давайте напишем ей тут коллективом методичку пошаговую, с разъяснениями половины ТК РФ, приложим формы документов, и ещё неделю будем ей подсказывать, как же избавиться от официанток. Ну сразу же было понятно, что это запрос из серии «иная простота хуже воровства». Человек хочет и на консультациях сэкономить, и от людей побыстрее избавиться. «Любитель котлеток» классический. Неужели по первому вопросу было непонятно?
Я напишу
источник

ТС

Татьяна Сергеевна in HR/Recruitment
Татьяна
Коллеги, вот у вас, по ходу, времени вагон - вступать в дискуссию ни о чём с любителями халявы. Ладно ещё если вы на фрилансе, но если вы тратите на эти консультации рабочее время, которое вам ваш работодатель оплачивает, то мне жаль ваши компании.
Ну вы зайдите в профиль в фб к этой Дарье, там кофейни и какие-то ивенты, и понятно, что сейчас эта ниша медленно накрывается, как бы поприличнее выразиться, ну, вы поняли.
И вот, Дарья, заходит такая вся простая в проф группу и с ходу - ой, ребят, а подскажите, чё делать-то, чтоб подешевле и побыстрее.
Ну давайте напишем ей тут коллективом методичку пошаговую, с разъяснениями половины ТК РФ, приложим формы документов, и ещё неделю будем ей подсказывать, как же избавиться от официанток. Ну сразу же было понятно, что это запрос из серии «иная простота хуже воровства». Человек хочет и на консультациях сэкономить, и от людей побыстрее избавиться. «Любитель котлеток» классический. Неужели по первому вопросу было непонятно?
С кароновирусом этим! Мне делают удаленку. Пока можно по общаться
источник