Андрей, вы же понимаете, что для бизнеса люди такой же ресурс, как вода/электричество? Они нужны для заработка денег. И если в некой стране этот ресурс критично ниже, чем в другой, то я, как владелец денег, не стану инвестировать.

Флуд по теме Эйчар-тоже флуд))

Да, и рынок формирует условия. Вы же не можете отказаться от электричества совсем, даже если являетесь рьяным борцом за экологию, а в конкретной стране только старые ТЭЦ есть?

Конечно не могу. Я либо инвестирую или нет. Ну или покупаю солнечные батареи

Именно,  я не считаю систему образования у нас хорошей, но пока ее никто и менять не хочет, все делают вид что ведут некий диалог)

+
А на деле перекидываются какашками. Одни не учат, вторые не готовы сформулировать чего хотят

Мне кажется о кризисе можно говорить, когда таких специалистов на рынке нет, типа разработчиков COBOL в штатах - все остальное - не кризис, а попытка получить результат ценой меньших усилий. Как и во всех ситуациях - ты можешь хантить людей от конкурента (получаешь сразу готовых спецов, но платишь больше), можешь оплачивать обучение сотрудников и подписывать с ними договор о компенсации стоимости обучения или обязательной отработки, можешь напрямую работать с профучреждениями, можешь брать тех кто есть и обучать их на месте

COBOL, а не KOBOL. Соглашусь с написанным.

Расходы компании на обучение сотрудников списываются с налогооблагаемой базы. Договора со студентами заключаются. Понятно, что если компания не хочет вложиться на долгосрок в обучение с прилагаемыми к этому рисками, то она будет искать персонал на рынке, а на рынке будут вовсе не те, кто прошёл спецобучение, и цены другие (выше).

Если бы кондитерам, поварам, пекарям, арматурщикам и сварщикам платили как в IT, это бы помогло их находить и нанимать?

Коллеги, добрый день! Не могу устроиться уже 3 месяц тренинг-менеджером. Прохожу по 5 собеседований, получаю положительную обратную связь от рекрутера, разрабатываю специализированные тренинги под продукт и запрос компании... и отказ! Объясняют тем, что выбрали другого кандидата, но через пару дней вновь вижу открытую вакансию на ХХ. В чем причина? Кто сталкивался? Поделитесь мнением, опытом... а то уже руки опускаются искать работу по специальности;(

Я вот часто слышу что работодатели (особенно в малом бизнесе) смотрят на знак зодиака. Хотя сам на практике не встречал. У тебя было?

А есть где-то сведения, какие знаки зодиака в почте? Какие так себе?

А есть где-то сведения, какие знаки зодиака в почте? Какие так себе?

Коллеги, добрый день! Не могу устроиться уже 3 месяц тренинг-менеджером. Прохожу по 5 собеседований, получаю положительную обратную связь от рекрутера, разрабатываю специализированные тренинги под продукт и запрос компании... и отказ! Объясняют тем, что выбрали другого кандидата, но через пару дней вновь вижу открытую вакансию на ХХ. В чем причина? Кто сталкивался? Поделитесь мнением, опытом... а то уже руки опускаются искать работу по специальности;(