@
я еще в 2017 году заходила на рынок e-learning, было много игроков🙈И выбирая между вами, Отус, Яндекс.Практикум/etc - выберут не вас, имхо
Size: a a a
2020 September 01
K
я еще в 2017 году заходила на рынок e-learning, было много игроков🙈И выбирая между вами, Отус, Яндекс.Практикум/etc - выберут не вас, имхо
Больше умиляет:
В отклике укажите:
- Почему нам важно взять Вас в команду.
- Почему Вам нужно попасть в команду.
Ну каааамооон
В отклике укажите:
- Почему нам важно взять Вас в команду.
- Почему Вам нужно попасть в команду.
Ну каааамооон
O
Больше умиляет:
В отклике укажите:
- Почему нам важно взять Вас в команду.
- Почему Вам нужно попасть в команду.
Ну каааамооон
В отклике укажите:
- Почему нам важно взять Вас в команду.
- Почему Вам нужно попасть в команду.
Ну каааамооон
+
М
Да, обновляю часто, потому что нам очень срочно нужен hr!
В правилах группы вроде бы нет запрета на частые публикации.
Если подскажите где еще можно поискать hr менеджера для подбора сотрудников для онлайн-образования, буду очень благодарна!
В правилах группы вроде бы нет запрета на частые публикации.
Если подскажите где еще можно поискать hr менеджера для подбора сотрудников для онлайн-образования, буду очень благодарна!
АЦ
@
Больше умиляет:
В отклике укажите:
- Почему нам важно взять Вас в команду.
- Почему Вам нужно попасть в команду.
Ну каааамооон
В отклике укажите:
- Почему нам важно взять Вас в команду.
- Почему Вам нужно попасть в команду.
Ну каааамооон
🙈🙈🙈😂😂😂😂😂😂
@
вы уже 2 недели вроде постите, неужели нет желающих?
АП
Больше умиляет:
В отклике укажите:
- Почему нам важно взять Вас в команду.
- Почему Вам нужно попасть в команду.
Ну каааамооон
В отклике укажите:
- Почему нам важно взять Вас в команду.
- Почему Вам нужно попасть в команду.
Ну каааамооон
ЮМ
🤗Любимые коллеги, а было бы ли вам интересно, изредка слушать аудиоподкасты (5-25мин) от ТОП-консультантов ЕАЭС для ТОП-менеджеров крупных орг-ий и для их преемников. Если интересно могу изредка закидывать касты из 2-х наиболее востребованных тем👇
Анонимный опрос
Проголосовало: 102K
ахаха
O
#вакансия #рекрутер #массовыйподбор #ищу
Друзья, ищу рекрутера на массовку: маляры, сантехники, электромонтеры и т.п.
Друзья, ищу рекрутера на массовку: маляры, сантехники, электромонтеры и т.п.
ДР
Всем привет! У нас есть традиция - представляться при входе: ФИО, должность, компания. Не забывайте хештэг #whois
Дмитрий Рыжов
ВкусВилл. Развитие сети.
ВкусВилл. Развитие сети.
Е@
Дмитрий Рыжов
ВкусВилл. Развитие сети.
ВкусВилл. Развитие сети.
Добрый день. Добро пожаловать! ☀🙌
ДР
Добрый день. Добро пожаловать! ☀🙌
Спасибо!)
YF
Коллеги, привет! Сталкивался ли кто-то с подбором продуктовых/бизнес аналитиков?Если да, то где искали и как проверял харды?)
@
Коллеги, привет! Сталкивался ли кто-то с подбором продуктовых/бизнес аналитиков?Если да, то где искали и как проверял харды?)
искала везде
@
харды проверяли вместе с нанимающими (по бизнес-аналитикам я сама натренировалась в какой-то момент)
@
профиль должности есть? Зачем вам аналитики? какие боли решат?
N
Коллеги, привет! Сталкивался ли кто-то с подбором продуктовых/бизнес аналитиков?Если да, то где искали и как проверял харды?)
hh вполне справляется. Харды проверяли на встрече - кейсы, углубленные вопросы про проектам вместе с нанимающим менеджером
@
hh вполне справляется. Харды проверяли на встрече - кейсы, углубленные вопросы про проектам вместе с нанимающим менеджером
в целом да, но если знать откуда смотреть - линк и фб тож норм