EO
Вообще респект за самопрезентацию и подход к планированию карьеры.
Size: a a a
2020 September 23
@
Вообще респект за самопрезентацию и подход к планированию карьеры.
❤️тут согласна. Таким людям хочется помочь)
EO
❤️тут согласна. Таким людям хочется помочь)
Но гораздо больше хочется помочь кандидатам 45+. Есть такие умницы, а работу найти не могут:( эйджизм процветает
АП
Я научу, приезжайте. Дел полно:)
А можно я тоже приеду?)
EO
А можно я тоже приеду?)
Можно, пишите в личку:)
@
Но гораздо больше хочется помочь кандидатам 45+. Есть такие умницы, а работу найти не могут:( эйджизм процветает
не моя тема( я больше по джунам.
EO
не моя тема( я больше по джунам.
Отож. А есть тут кто занимается олдами?
@
Отож. А есть тут кто занимается олдами?
ну мне 30 лет. Мне с теми, кому за 40-50 - сложно. Я умею с ними работать, умею их встраивать в команды, но консалтить не хочу)
EO
ну мне 30 лет. Мне с теми, кому за 40-50 - сложно. Я умею с ними работать, умею их встраивать в команды, но консалтить не хочу)
Это не навсегда:)) к сожалению.
ES
Но гораздо больше хочется помочь кандидатам 45+. Есть такие умницы, а работу найти не могут:( эйджизм процветает
Это точно. У меня столько примеров, когда еще 10 лет назад рекрутеры гонялись за человеком, а теперь он никому не нужен. И шанс попасть на интервью к руководству только через личную рекомендацию. Через менеджера по подбору в компании не пройти... Это не камень в наш адрес, это к тому, что надо дополнительно продавать таких кандидатов руководству.
EO
Elena S
Это точно. У меня столько примеров, когда еще 10 лет назад рекрутеры гонялись за человеком, а теперь он никому не нужен. И шанс попасть на интервью к руководству только через личную рекомендацию. Через менеджера по подбору в компании не пройти... Это не камень в наш адрес, это к тому, что надо дополнительно продавать таких кандидатов руководству.
Камень- камень, все верно, от нас очень многое зависит. Я и 58 лет "продаю" СД, не без усилий конечно, но есть прецеденты. Надо начинать с себя. Конечно зависит от кандидата, если бы вот олды тоже могли как наш юный спортсмен себя позиционировать, то было бы проще.
@
Это не навсегда:)) к сожалению.
да не вопрос. Но ценности разные.
EO
да не вопрос. Но ценности разные.
Вот любопытно. Как раз кейс. Какие разные ценности в 30 и 45?
@
Elena S
Это точно. У меня столько примеров, когда еще 10 лет назад рекрутеры гонялись за человеком, а теперь он никому не нужен. И шанс попасть на интервью к руководству только через личную рекомендацию. Через менеджера по подбору в компании не пройти... Это не камень в наш адрес, это к тому, что надо дополнительно продавать таких кандидатов руководству.
я думаю, что лет в 37 просто надо работать на себя, вот и все) после 40 лет меня могут перестать звать на интервью) Хотя я стала мамой - не изменилось ничего
@
Вот любопытно. Как раз кейс. Какие разные ценности в 30 и 45?
все) я работу научную по этой теме писала. И не раз это видела на практике. Как-нить можно обсудить, но не сейчас. Перекус прошел😐
EO
все) я работу научную по этой теме писала. И не раз это видела на практике. Как-нить можно обсудить, но не сейчас. Перекус прошел😐
Ну да, все понятно:)
@
Ну да, все понятно:)
ну мне тож. Вот и поговорили)
EO
А я думаю что это люди мучаются с индивидуальным подходом, системами оценки и проч. Можно брать паспорт и все понятно
@
А я думаю что это люди мучаются с индивидуальным подходом, системами оценки и проч. Можно брать паспорт и все понятно
здрасти пожалуйста. Это ваши проекции как бы
@