Size: a a a

2020 November 16

НР

Наталия Рыбникова... in HR/Recruitment
Ищу к себе в команду hr/ресечера, можно без опыта раюоты. Мы находимся в Санкт-Петербурге, занимаемся продажей правовых систем. Всему научим🤗
источник

Н

Наталья in HR/Recruitment
Коллеги из Санкт-Петербурга! Открыта вакансия консультанта по подбору персонала в международное кадровое агентство ANCOR. Обязателен опыт  работы в рекрутменте от 2-х лет( агентство, in house).
Закрытие вакансий  уровня среднего и высшего звена в секторе банки, страхование, инвестиции. Не массподбор! Порекомендуйте, пожалуйста)
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
привет всем! У всех AH работает? Тут есть представители? Напишите в лс , плиз(
источник

ИР

Илья Руденко... in HR/Recruitment
q Df
в Ярославле grandstaff
Земляки)
источник

NL

Natalya Lobareva in HR/Recruitment
Коллеги, не закидывайте меня тапками. Сегодня рассорилась с финансовым директором заказчика, который с пеной у рта доказывал мне, что в штатном расписании могут быть указаны вилки (те минимальный оклад и максимальный), при этом должность называется одинаково .Я лет 13 назад избавляла компанию от таких вилок, тк равный труд предполагает равную оплату труда. И во всех след.компаниях никаки вилок в штатке не делала. А если хотим делать разную зп то это через надбавки и премии. Но тень сомнения у меня закралась сейчас. Что скажете, есть тут сильные кадровики?
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Natalya Lobareva
Коллеги, не закидывайте меня тапками. Сегодня рассорилась с финансовым директором заказчика, который с пеной у рта доказывал мне, что в штатном расписании могут быть указаны вилки (те минимальный оклад и максимальный), при этом должность называется одинаково .Я лет 13 назад избавляла компанию от таких вилок, тк равный труд предполагает равную оплату труда. И во всех след.компаниях никаки вилок в штатке не делала. А если хотим делать разную зп то это через надбавки и премии. Но тень сомнения у меня закралась сейчас. Что скажете, есть тут сильные кадровики?
Нельзя
Можно только надбавками, либо все же разными грейдами, уровнями. Если название позиции «бухгалтер» оклад должен быть одинаков по штатке.

Вилку можно рисовать для себя. Но за вилку в штатке нагнут сильно.
источник

Е

Елена in HR/Recruitment
Natalya Lobareva
Коллеги, не закидывайте меня тапками. Сегодня рассорилась с финансовым директором заказчика, который с пеной у рта доказывал мне, что в штатном расписании могут быть указаны вилки (те минимальный оклад и максимальный), при этом должность называется одинаково .Я лет 13 назад избавляла компанию от таких вилок, тк равный труд предполагает равную оплату труда. И во всех след.компаниях никаки вилок в штатке не делала. А если хотим делать разную зп то это через надбавки и премии. Но тень сомнения у меня закралась сейчас. Что скажете, есть тут сильные кадровики?
Вы все правильно   делаете, нет никаких вилок  и быть не может, либо должности  должны называться по разному типа  категоири1, 2 и тд., Но   вы  правы, делать персональные надбавки и доплаты
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Елена
Вы все правильно   делаете, нет никаких вилок  и быть не может, либо должности  должны называться по разному типа  категоири1, 2 и тд., Но   вы  правы, делать персональные надбавки и доплаты
+
источник

АР

Анна Русских... in HR/Recruitment
Natalya Lobareva
Коллеги, не закидывайте меня тапками. Сегодня рассорилась с финансовым директором заказчика, который с пеной у рта доказывал мне, что в штатном расписании могут быть указаны вилки (те минимальный оклад и максимальный), при этом должность называется одинаково .Я лет 13 назад избавляла компанию от таких вилок, тк равный труд предполагает равную оплату труда. И во всех след.компаниях никаки вилок в штатке не делала. А если хотим делать разную зп то это через надбавки и премии. Но тень сомнения у меня закралась сейчас. Что скажете, есть тут сильные кадровики?
Вы правы 😁. Вместо тысячи слов
источник

NL

Natalya Lobareva in HR/Recruitment
Yana
Нельзя
Можно только надбавками, либо все же разными грейдами, уровнями. Если название позиции «бухгалтер» оклад должен быть одинаков по штатке.

Вилку можно рисовать для себя. Но за вилку в штатке нагнут сильно.
Благодарю за ответ
источник

NL

Natalya Lobareva in HR/Recruitment
Елена
Вы все правильно   делаете, нет никаких вилок  и быть не может, либо должности  должны называться по разному типа  категоири1, 2 и тд., Но   вы  правы, делать персональные надбавки и доплаты
Спасибо
источник

NL

Natalya Lobareva in HR/Recruitment
Анна Русских
Вы правы 😁. Вместо тысячи слов
🙏
источник

ИЕ

Ирина Еременко... in HR/Recruitment
Добрый вечер! Кто использует в работе Хантфлоу? Хотим в бюджет заложить на будущий год. Хочу узнать отзывы))
источник

S

Sayana in HR/Recruitment
Ирина Еременко
Добрый вечер! Кто использует в работе Хантфлоу? Хотим в бюджет заложить на будущий год. Хочу узнать отзывы))
+1 интересно
источник

О

Ольга Матовникова... in HR/Recruitment
Наталия Рыбникова
Ищу к себе в команду hr/ресечера, можно без опыта раюоты. Мы находимся в Санкт-Петербурге, занимаемся продажей правовых систем. Всему научим🤗
Написала в личку
источник

NK

Nataliya Kokoreva in HR/Recruitment
Ирина Еременко
Добрый вечер! Кто использует в работе Хантфлоу? Хотим в бюджет заложить на будущий год. Хочу узнать отзывы))
Я! 2 недели как использую! Не нравится от слова совсем.
Из минусов-очень нелогичный.
Плюс увидела пока только один, есть чат с техподдержкой, быстро отвечают.
источник

NK

Nataliya Kokoreva in HR/Recruitment
Например, нельзя видоизменить отображение календаря. Сразу виден целый месяц, нельзя выбрать ни день, ни неделю. И вот в этих маленьких окошках стоят какие-то встречи, которые могут не влезть в это окошко, если их больше 3-4х)
источник

DG

Dennis Grechishnikov in HR/Recruitment
Nataliya Kokoreva
Я! 2 недели как использую! Не нравится от слова совсем.
Из минусов-очень нелогичный.
Плюс увидела пока только один, есть чат с техподдержкой, быстро отвечают.
Какие на ваш взгляд есть достойные альтернативы?
источник

NK

Nataliya Kokoreva in HR/Recruitment
Тестили раньше Поток, мне понравился больше.
Из старого-доброго олдскулла, е-стаффа было достаточно)
источник

DG

Dennis Grechishnikov in HR/Recruitment
Nataliya Kokoreva
Тестили раньше Поток, мне понравился больше.
Из старого-доброго олдскулла, е-стаффа было достаточно)
Мне поток тоже понравился, там у них много модулей
источник