Я видел в портфолио свои визитки с контактами вставляли, модерацию все равно проходили

Модерацию проходили даже соискатели с обнаженными телами на фото

Обнаженными вообще, совсем, прям в чем мать родила

Не сталкивался с таким, а на какие вакансии такие резюме прилетали?

Ну это разовые ситуации. Я когда искала работу, мне хх напомнил о том, что контакты указывать в теле резюме нельзя 😅
А я как рекрутер не полезу в холодную базу, с надеждой, что в резюме будет визитка висеть, если у меня нет оплаты доступа.
Максимум зачем полезу в холодную базу без оплаты - сделать быструю аналитику по зп

Мне, благо, не прилетали
Видела такие в поисковике
Менеджеры по продажам В2С
Начинающие специалисты

Прэлэстно
Вот совсем голых мне не попадалось 😅

Сейчас соискателя не уведомляет ХХ, что нельзя указывать контакт в теле письма
Многие, кстати, оставляют

Я о таком даже не слышал ранее)

Я видимо особенная 😅 меня уведомили) или это воспоминания более раннее

Ранее так и делал, когда требовалось больше откликов и были приоритеты по открытию на другой вакансии.

ХХ к соискателям очень лоялен
Масса резюме с ценезурными выражениями, фото и тд

Ну это да(

А разве при отклике на вакансию , номер тел автоматически не показывается ? Размещение вакансии ведь платное . Я пока по старому тарифу дорабатываю , но сотрудники НН меня уведомили , что отклики на опубликованные вакансии будут приходить с телефоном

Коллеги, кто как работает с вовлеченностью на удаленке?

Номера телефонов показываются, да.

Нужен начальник отдела кадров в Nefis Cosmetics ( Казань). Штат 2500 человек. Производство полного цикла. Писать в личку.
Локация - Казань!

Коллеги, приветствую! Подскажите, каким образом Вы считаете отпуска и компенсации за отпуск тем кто не оформлен? Ведь по идее они должны быть как у оформленных сотрудников, чтобы была единая политика по всем? У кого как?

Срочная позиция Head of recruitment

в крупнейшую производственную компания (численность 30000+).

Обязателен опыт работы в крупных производственных или строительных компаниях с лучшими HR-практиками на позиции Head of recruitment. Английский. Рассматриваются кандидаты с опытом организации найма персонала на промышленные и строительные объекты (НЕ массовый подбор). Зп ВЫШЕ рынка.

Локация: Москва

marchenko@kpg.ru Наталья



 #HRvacancy #headofrecruitment #recruitment #HR  

#Руководительотделапоподборуперсонала #вакансия #vacancy #работа #career #careeropportunity #jobopening #jobopportunity

подсмотрел у коллег.

"Самозанятые» вместо сотрудников
⠀⠀
Почему работодателю выгоднее работать с "самозанятыми"? Все дело в экономии на страховых взносах💰
⠀
Какие преимущества для гражданина?
✅Снижение налогов
✅Самозанятый гражданин вправе указывать свою стоимость при оказании услуг
✅Гибкость
⠀
Однако оформить в штат "самозанятого" не так то и просто:
Трудности для работодателя:
⛔️Нельзя оформить "самозанятым" сотрудника в течение 2-х лет с момента увольнения.
⛔️Могут возникнуть трудности с контролирующими органами
⛔️Признание "самозанятых" трудовыми отношениями = уходу от налогов.
⠀
Как выйти из ситуации и остаться в плюсе?
Заключить договор с компанией-провайдером и получив существенные преимущества:
✅Оформление доступа в приложение "Мой налог"
✅Заключение договоров
✅Начисление вознаграждений
✅Формирование чеков и актов
✅Оплата налога о СЗ
✅Экономия затрат на выплату СЗ
✅Отсутствие штрафов от проверяющих инстанций
✅Уменьшение налогооблагаемой базы

Коллеги, а какая стоимость открытия вакансии на HH в СПб?