Уважаемы коллеги! Добрый вечер! Прошу вашего совета! Чувствую себя прям загнанной в тупик. Если не брать НН (ну уж слишком стало в этом году дорого), по направлению деятельности - слаботочные системы, что лучше использовать при поиске персонала? Джоблаб тишина, в каналах по слаботочке в Телеграмме какая-то одна демагогия. Если какие то зарплатные сайты, то не понимаю, где лучше заплатить. Сайты с исполнителями работ, Профиру и другие, нет откликов. Неужели все дороги ведут только на НН?

Коллеги, по вашему опыту, работает ли отрицательная стимуляция (штрафы?). Директор нашей  торговой организации решил штрафовать сотрудников за опоздания. (Сотрудники в  основном продажники)

Коллеги, по вашему опыту, работает ли отрицательная стимуляция (штрафы?). Директор нашей  торговой организации решил штрафовать сотрудников за опоздания. (Сотрудники в  основном продажники)

Добрый вечер! Меня зовут Надежда Подчерняева, работаю медиа-менеджером в научно-просветительком медиа Теории и практики. Мы кроме редакционных материалов ещё реализуем решения для корпораций по обучению и развитию сотрудников. Присоединилась в чат, чтобы следить за новостями индустрии) #whois

Есть бесплатный сайт trudvsem (центр занятости) и на сайте worki можно 1-2 беспл вакансии разместить. Ворки хороши тем, что показывают карту, и вакансии по удаленности. Минус в том, что по регионам неровно.

Я в каком-то чате телеграмовском была, там регистрируешься, и тебе сразу правила приходят. Может сделать так, а то тяжело наверное все время постить правила.

Обсуждали мы с вами на прошлой неделе блок "Хотят у вас работать", вот человек нашел вакансию себе у нас подходящую и плюсом закинул в "Хотят у вас работать".
Вот так это выглядит в резюме

Ну это конечно хорошо, только какой смысл.
Лично я к примеру не полезу туда разбирать нерелевант:(