Коллеги, приветствую! Подскажите, каким образом Вы считаете отпуска и компенсации за отпуск тем кто не оформлен? Ведь по идее они должны быть как у оформленных сотрудников, чтобы была единая политика по всем? У кого как?

подсмотрел у коллег.

"Самозанятые» вместо сотрудников
⠀⠀
Почему работодателю выгоднее работать с "самозанятыми"? Все дело в экономии на страховых взносах💰
⠀
Какие преимущества для гражданина?
✅Снижение налогов
✅Самозанятый гражданин вправе указывать свою стоимость при оказании услуг
✅Гибкость
⠀
Однако оформить в штат "самозанятого" не так то и просто:
Трудности для работодателя:
⛔️Нельзя оформить "самозанятым" сотрудника в течение 2-х лет с момента увольнения.
⛔️Могут возникнуть трудности с контролирующими органами
⛔️Признание "самозанятых" трудовыми отношениями = уходу от налогов.
⠀
Как выйти из ситуации и остаться в плюсе?
Заключить договор с компанией-провайдером и получив существенные преимущества:
✅Оформление доступа в приложение "Мой налог"
✅Заключение договоров
✅Начисление вознаграждений
✅Формирование чеков и актов
✅Оплата налога о СЗ
✅Экономия затрат на выплату СЗ
✅Отсутствие штрафов от проверяющих инстанций
✅Уменьшение налогооблагаемой базы

Коллеги, приветствую! Подскажите, каким образом Вы считаете отпуска и компенсации за отпуск тем кто не оформлен? Ведь по идее они должны быть как у оформленных сотрудников, чтобы была единая политика по всем? У кого как?

В экселе
Или можно сделать отдельную базу 1с что бы вести учёт. Зависит от количества человек.

Если я корректно поняла вопрос.

Да, получается кроме как отдельной сводной никак. Для точности сведений можно вести Т2.. Карандашом. Но тут от количества сотрудников зависит.

@vit_popov
Привет! По правилам чата у нас  - представляются при входе: ФИО, должность, компания. Не забывай хештэг whois

Мы делаем сервис для HR специалистов, решающий задачи построения взаимоотношений с самозанятыми и ИП сдельными исполнителями

Мы делаем сервис для HR специалистов, решающий задачи построения взаимоотношений с самозанятыми и ИП сдельными исполнителями

Модерацию проходили даже соискатели с обнаженными телами на фото

Обнаженными вообще, совсем, прям в чем мать родила

Я, помню, в поиске продавада В2В наткнулся на резюме, где на фото, собственно, дикпик.
Долго потом искал кнопку "пожаловаться модератору"
Интересная у НН политика в этом плане. На вакансию пожаловаться очень легко, на резюме нет, какое бы непотребство там не было

Я, помню, в поиске продавада В2В наткнулся на резюме, где на фото, собственно, дикпик.
Долго потом искал кнопку "пожаловаться модератору"
Интересная у НН политика в этом плане. На вакансию пожаловаться очень легко, на резюме нет, какое бы непотребство там не было

Есть же кнопка, я жалуюсь периодически
Ну это конечно феерично 😂

Есть жалоба на отклик, а на резюме "по холодке" нет)
Да и было это 2 года назад, НН меняется

Я, помню, в поиске продавада В2В наткнулся на резюме, где на фото, собственно, дикпик.
Долго потом искал кнопку "пожаловаться модератору"
Интересная у НН политика в этом плане. На вакансию пожаловаться очень легко, на резюме нет, какое бы непотребство там не было

Я, помню, в поиске продавада В2В наткнулся на резюме, где на фото, собственно, дикпик.
Долго потом искал кнопку "пожаловаться модератору"
Интересная у НН политика в этом плане. На вакансию пожаловаться очень легко, на резюме нет, какое бы непотребство там не было