Тогда отпуск самое эффективное в этом случае, если не отдохнёт, то потом будет хуже

У меня такой рекрутер был. Другого не умела

Я дала отдохнуть ей, от компании абонемент в бассейн и как новая вернулась

Коллеги, доброе утро. Кто нибудь может помочь с открытием контактов Беларуси на hh?

Выгорание это от неудовлетворённости на работе. Почему-то выгорание путают с нервным истощением.

В первом случае нужен мозгоправ, во 2м тоже, но многие забивают

Если есть возможность, то надо разобраться,  почему вы решили что "выгорели"?  Если можете сами по рефлексировать и  " отделить котлеты от мух", то  отлично  разберетесь и поймете, а если нет  то и правда лучше пойти к спецам, можно   и  к карьерным консультантам  пойти, можно и к психологам, а можно и к профориентологу пойти- вариантов много,    решите что вам  ближе и да отпуск тоже хорошо, но тогда надо  менять обстановку, чтобы если так можно сказать "обнулиться"

Спасибо, я имела в виду сотрудников - коллег и подчинённых)) я слава богу уже пережила выгорание и возродилась как птица феникс 😂

Понятно, удачи в помощи коллегам

Всем привет! Подскажите, кто приглашал для своих сотрудников интересных лекторов на какие-либо темы? Как зашло? Особенно онлайн интересует. Какие темы освящались? Какой примерный прайс?

Привет! По правилам чата у нас  - представляются при входе: ФИО, должность, компания. Не забывай хештэг whois

@VinokurovaMargo

Привет! По правилам чата у нас  - представляются при входе: ФИО, должность, компания. Не забывай хештэг whois

Всем доброго дня!

Добрый день! Меня зовут Анастасия, и я делаю только первые шаги в рекрутменте, обучаюсь на курсе IT-рекрутер!
У меня вопрос к вам, как опытным в этом деле людям. Подскажите,пожалуйста, какие примерно задания (кейсы,тесты и тд) вы высылаете кандидатам для проверки способностей. Конкретно интересует руководитель проекта внедрения данных? Может у кого был подобный опыт. Спасибо!
#whois

Привет!
Это так не работает) какие "способности" надо оценить (качества в разной компании могут требоваться разные на одну и ту же позицию), нужно проверить личностные или проф качества? Что ты изучила и попробовала, что не сработало?

И обычно это проверяется на собеседовании, а не высылается.

Календарь в офисе нужен не только для подсчета праздничных дней, он может быть и полезным инструментом развития сотрудников.
Издательство «Концепт» предлагает необычный формат календаря, который выполняет эту роль. И не важно, офис это или квартира - ведь наши календари с удовольствием берут с собой даже во время удаленной работы.
Почему? Потому что это ярко, необычно и практично.
Каждая страница календаря - это ключевые концепции в бизнесе и личной жизни.
Двенадцать месяцев - двенадцать ключевых концепций. Четыре календаря - четыре ключевых направления, так актуальных в 2021 году: Здоровье, Бизнес-эффективность, Мета-навыки и Хороший год :-).
Концепт календарь поможет развить ключевые компетенции ваших сотрудников и транслировать корпоративные ценности (как внутри Команды, так и партнерам).
Для тех, кто любит классические презентации + хочет подробнее узнать о содержании: https://yadi.sk/d/h8XzEqaGIosKpA
Выбирайте и заказывайте Концепт-календари!
welcome@calendars2021.ru
Или пишите напрямую @DrMaximus

Согласовали рекламу?)

Да, конечно)

Привет! По правилам чата у нас  - представляются при входе: ФИО, должность, компания. Не забывай хештэг whois