Добрый день! Меня зовут Анастасия, и я делаю только первые шаги в рекрутменте, обучаюсь на курсе IT-рекрутер!
У меня вопрос к вам, как опытным в этом деле людям. Подскажите,пожалуйста, какие примерно задания (кейсы,тесты и тд) вы высылаете кандидатам для проверки способностей. Конкретно интересует руководитель проекта внедрения данных? Может у кого был подобный опыт. Спасибо!
#whois

Личностные компетенции проверяем на собеседовании. Всё зависит от того, какие качества нужны, оттуда уже и пляшем. Вам верно выше ответили 🙂

Коллеги, добрый вечер!
Направляю вам резюме разработчика, который находится в поиске работы.
Сейчас рассматривает вакансии интегратора или разработчика по Битрикс 24, поскольку прямой опыт есть, но не против других вакансий🤗
https://fa1qon.ru/
#рекомендации

Иван Воронов. 29 лет, PHP-программист, Интернет-маркетолог, Интегратор CRM.
Навыки:
1) PHP разработчика
2) JavaScript
3) MySQL
4) Frontend
5) Bitrix Framework
6) WordPress
7) AmoCRM
8) SEO/SMM/Таргет
9) Битрикс 24
Последний опыт работы:
Программист, Интегратор CRM систем
Контактные данные:
Email: fa1qon@yandex.ru
Тел.: +7 952-891-8699
WhatsApp: +7 952-891-8699
#рекомендации

Коллеги, добрый день.

Заметили, что на хх появилась новая платная услуга для соискателей "Статистика по вакансии"?

Неа
А вы посмотрели?

Иван Воронов. 29 лет, PHP-программист, Интернет-маркетолог, Интегратор CRM.
Навыки:
1) PHP разработчика
2) JavaScript
3) MySQL
4) Frontend
5) Bitrix Framework
6) WordPress
7) AmoCRM
8) SEO/SMM/Таргет
9) Битрикс 24
Последний опыт работы:
Программист, Интегратор CRM систем
Контактные данные:
Email: fa1qon@yandex.ru
Тел.: +7 952-891-8699
WhatsApp: +7 952-891-8699
#рекомендации

Наташа, а территориально он где?)

Томск, но рассматривает удаленно

Ознакомилась.

Там:
Сколько кандидатов претендуют на вакансию?Какие зарплатные ожидания у моих конкурентов?Какие навыки чаще всего указывают люди, откликаясь на интересные мне вакансии?Какой уровень образования и опыт работы у других кандидатов?Из каких они регионов?Из какой они возрастной категории?

Личностные компетенции проверяем на собеседовании. Всё зависит от того, какие качества нужны, оттуда уже и пляшем. Вам верно выше ответили 🙂

Вот написала тоже самое и подробнее, и Спасибо не сказали 😅

Коллеги, добрый день, возможно, кто-то имел практику - как возможно выставить претензию внешнему рекрутеру, который предоставил кандидата, не проверив по нему фидбек, получил 50% оплату при трудоустройстве и в рамках первых недель работы выплыло грубейшее несоответствие (сотрудник продолжал работу на фуллтайм с другой компанией). Сотрудника увольняем, но хотели бы вернуть аванс, выплаченный рекрутеру, при этом оплата оформлялась, как разовая работа, без договора по инвойсу (логика подобных отношений - второй вопрос, история была до меня, а мне достались последствия).Спасибо!

😂😂😂Будем считать, что это и вам благодарность)

Простите,что должен был проверить внешний рекрутер? что кандидат прекратил взаимоотношения с предыдущим работодателем? как при трудоустройстве к вам он оказался работающим фуллтайм в другой компании, вы его не оформляли официально? работа на удаленке?

было весной бесплатно, сейчас уже ценник поставили? 😳