Коллеги,всем привет!
Хочу спросить Ваше мнение на такую тему: HR-это некая отдельно существующая единица в компании и дружить или прям близко общаться с всеми сотрудниками не желательно.
Речь идёт не о каких-то личных отношениях,а именно о том,что между сотрудниками и hr должна быть некая дистанция, некая субординация (особенно с менеджерами по продажам). Якобы, нужно это для того,чтобы сотрудники не "пользовались" hrом с целью некой выгоды-для достижения каких-то своих желаний.
Я понимаю,о чём идёт речь и считаю,что это имеет место быть...но я обычно максимально френдли с коллегами,мы можем общаться по-долгу,вместе обедать,ходить в магазин и тд...я максимально заинтересована,чтоб у каждого всё было гуд и мне не пришлось искать новеньких (ну,понимаете).
Вопрос,у кого как?
Вы дружите с сотрудниками или всё же держите некую дистанцию?
Спасибо заранее всем за комментарии и хорошего дня)
Привет, да это отдельная тема. Были случаи, когда увольняли тех людей с которыми я дружу ( я искала замену, а они работали, не подозревая о том, что их собираются убрать). Тут борятся чувства профессиональной этики и личные взамоотношения. Было по-разному, один раз спасла свою лучшую подругу, намекнула, что нужно искать новую работу. А в основном держу дистанцию.
