ну это его риски. У вас прописано что-то, если компанию оштрафуют - вам минус зп?

Ну примерно так, да)
Но многое от самой налоговой зависит, некоторые хотят больше🙈

👍🏻👍🏻❤️❤️❤️

Это вам порядок цен и экономика😉кстати за взятку отдельная статья...😉

Посмотрите судебную практику😉 - в казне денег нет и их отжимают по любому поводу, иногда этот повод придумывают - Ваши доказательства именно по налоговым преступлениям будут едва ли как подспорье. У нас действует реальная ПРЕЗУМПЦИЯ ВИНОВНОСТИ ЮЛ... В отличии от ФЛ ЮЛ приходиться доказывать свою невиновность... Вы так пишите потому что слышали это где то, но пока у Вас не было судебной практики по которой Вы бы удивились судебным решениям...

Я молчу что Вам придется доказывать экономическую необходимость заключения договора с самозанятым и ИП... в случае внимания на вас🤝

Вот это прям жесть, я это проходила!

Вы почитайте что такое налоговые комиссии (сравнительно новый инструмент ФНС) по работе с неплательщикам...и что на них происходит😉

Там как бы проблемы побольше могут быть... И скорее всего будут... Начиная от приостановки деятельности, блока счетов, заканчивая уголовкой... А так конечно это ответственность директора и (с недавних пор) собственников

главное, чтоб HR не подписал это

хотели на меня в одном стартапе повестить..НА фиг надо

Да вообще надо следить за тем, что подписываешь) я точно знаю)

👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻и я

​​Знаешь лучшие IT-компании России? А лучшего работодателя?
Привет, приятно познакомиться — «Лаборатория Касперского». Третий год подряд занимаем первую строчку в рейтинге hh.ru среди работодателей в сфере IT 👋🏻

И сейчас мы ищем будущих коллег в нашу команду! Тех, кто сам интересуется подбором классных специалистов.
«Лаборатория Касперского» приглашает студентов и молодых специалистов, которые хотят начать карьеру в рекрутменте в крупной международной IT-компании.
И все это — не бесплатно!

Стажировка оплачивается по фиксированной ставке, которая зависит от количества часов, которое ты сможешь уделять стажировке.
Кроме денег мы предлагаем: ежемесячную компенсацию питания, бесплатный спортзал в главном офисе и доступ к любым открытым мероприятиям компании.
Бросать другие дела не придется — у нас гибкий график от 20 часов в неделю.  
Успей подать заявку на сайте до 26 февраля: http://bit.ly/3pAXuQH

#удаленнаяработа #вакансия #фриланс
Всем привет! На срочный проект ищу рекрутера на фриланс помочь с  подбором менеджеров (b2b продажи).
Подробности и условия в ЛС

Про самозанятых

Некоторые предприниматели до сих пор думают, что перевод сотрудников на самозанятость может сильно помочь бизнесу. Ещё бы, НДФЛ и страховые взносы за него платить не нужно, налог 4 и 6%. Скажем сразу: схема опасная. Переквалификация таких договоров в последствии приведёт к огромным доначислениям, не говоря о штрафах и пени. Да, пока ещё налоговая не взялась серьёзно за этих ребят, до конца первого года работы действует запрет на их проверки, да и времени пока прошло ещё маловато.

Уверены на 100%, что налоговики это так не оставят и будет как в своё время с ИП, когда вся страна ринулась переводить работников на ИП, а потом платить за это штрафы. Сейчас такого соблазна уже нет, и налоговики вычисляют такие схемы на раз-два. Возможно, пройдёт два или три года, но это тоже будет легко и просто отслеживаться. Если же у вас реально отношения с самозанятыми, нужно соблюдать несколько простых правил.

Запомните, это не ваш сотрудник! Он не должен подчиняться правилам вашей компании, иметь инструкции, рабочее место, не должен иметь отпуск и больничный. Сдавать ему место в аренду тоже опасно, вопросы точно будут. К вашей бухгалтерии он также не должен иметь никакого отношения. Совсем. У него своё приложение и свой налог. Не стоит платить ему на регулярной основе одинаковые суммы. Оплата должна быть привязана к работе, а не ко времени. Обязательно оформляйте всю первичную документацию, счета, акты, накладные. Необходимо грамотно и корректно составить договор с самозанятым. Тут много моментов, лучше проконсультироваться с юристом. Продолжение в следующем посте.

@ProfAudit

аминь

Договор с самозанятым

Подходить к составлению договора с самозанятым нужно ответственно. Закон не запрещает с ним работать и не прописывает ограничения, но в связи с тем, что многие пытаются таким образом уходить от налогов и не платить взносы, налоговики смотрят на это с подозрением. На что обратить внимание?

На всё, что может указать, что самозанятый работает на вас постоянно. Типичных для трудового договора пунктов быть не должно. В противном случае такой договор быстро переквалифицируют в трудовой и доначислят взносы со штрафами и пенями.

Конкретно нельзя указывать:

трудовую функцию и условия труда, а также предоставлять рабочее место даже в аренду;
прописывать должность, категорию или квалификацию. Особенно в соответствии со штатным расписанием;
ежемесячную оплату по ставкам компании. Никаких премий, надбавок и штрафов;
никаких ваших внутренних правил, которым он должен следовать, как и ответственность; никаких социальных гарантий;
ваша деятельность не должна зависеть от труда самозанятого;

Нужно указать:

Что вы две стороны договора, одна из которых предоставляет услугу, согласно указанным объёмам и срокам, а вторая оплачивает;
договор носит разовый характер;
оплата производится единовременно по подписанию акта сдачи-приемки;
оплата зависит от результата и качества предоставленных услуг;
самозанятый не подчиняется правилам, установленным в компании, и не выполняет указания руководства; режим своей работы он выбирает сам.

Задача сделать договор максимально похожим на договор двух контрагентов-юрлиц.

@ProfAudit

ФНС и самозанятые

Интересная информация пришла из налоговой. Сообщают, что с нового года в рамках проверки зарплатных схем будут также искать схемы с самозанятыми. Дело в том, что с 1 января 2020 режим налога на профдоход распространят ещё на 19 регионов. А значит, как планируют налоговики, многие предприятия начнут переводить сотрудников на этот режим, чтобы сэкономить на взносах. По крайней мере, так было в Москве и остальных регионах, где самозанятые уже «введены». Разумеется, что такие манёвры расцениваются налоговиками, как налоговое преступление.

Да и схема слишком очевидна.

Инспектора планируют проверять каждого нового самозанятого на место его предыдущей работы и изучать всю историю мест его трудоустройства. И если обнаружат, что есть контакты с бывшими работодателями, вменят схему. К тому же это довольно легко будет установить по отчётам компаний по форме СЗВ-м и расчёт по страховым взносам. Грозятся для этого выделить специальные отделы. Видимо, скоро объявят о наборе сотрудников в налоговые органы и будут повышать престиж работника, как водится. Может, и дополнительные льготы введут.

При обнаружении схем будут пересчитывать базу для уплаты страховых взносов, начислять штрафы и пени. Что грозит самим самозанятым, не уточняется. Так что, имейте в виду. Схема опасная.

@ProfAudit