M
Найти фото цен 2019 начала 2020 и сегодня))
Веселая субботняя идея, спасибо! Как раз в выходные нечем заняться 😂
Коллеги, добрый день!
Кто поможет открыть два контакта в Томской области на hh.ru?
Буду благодарна)
Size: a a a
2021 February 20
E
@
Вопрос LinkedIn кто сидит? Вообще если работаешь по РФ стоит там разбираться и прокачивать профиль и может есть аналоги в РФ?
Да
IA
😭😭это ж психопаты - триадники
Не каждый психопат триадник, но каждый триадник психопат.
В своей жизни встречал только трёх ярко выраженных
В своей жизни встречал только трёх ярко выраженных
NG
Меня смущает, что если показывать не все, то люди будут воспринимать это как манипуляцию и не доверять в будущем.
Доведение полученной информации до нормальной/приемлемой репрезентативности: сравнение с бенчами, усреднение значений, акцентирование на лучших результатах, рефлексия на плохих результатах и озвучивание планируемых изменений, открытые комментарии можно противопоставлять друг другу (мол, кто-то вот так считает, а кто-то имеет противоположное мнение)... Сложно рассуждать абстрактно :)
@
Не каждый психопат триадник, но каждый триадник психопат.
В своей жизни встречал только трёх ярко выраженных
В своей жизни встречал только трёх ярко выраженных
я тока одного. Но прям жесть
ДТ
Здравствуйте 🙋♀️ Очень прошу помочь моей подруге с массовым подбором 🥸 Ей нужны скрипты для проведения собеседований (строители и тд). На предприятии решили сделать свой отдел. Скрипты, в каких программах работать! Буду благодарна за любую помощь ❤️🎈
получился полноценный пост..
думаю еще кому-то будет полезным :)
масс-подбор - это:
- 1) генерация трафика!!!
а- нужна рекламная компания на job-сайтах / соц.сетях
б- реклама в таргете, отслеживание по кликам и переходам на страницу вакансии
в- бюджет для активного поиска
если этого нет можно вообще не заморачиваться.
важно всех учесть и никого не потерять
без СРМ - никак - от слова совсем!!!
- 1А) самый лучший ГЕНЕРАТОР трафика - это сарафанное радио, транслируемое Вашими работниками, но это должно быть искренне "от души" и не за деньги !!!
там где работает "схема приведи друга" - это изначально не честно... ИМХО.
- 2) условия должны быть интересными! - это тоже очень важно иначе дальше ничего не происходит...
- 3) настраивается автоворонка
- из серии - автоответ на отклик в котором вы описываете процедуру согласования и найма и прилагаете список ФОРМ и документов, которые должен работник заполнить.
разговаривать на этом этапе - противопоказано! :) такой скрипт
4) полученные пакеты документов проверяются и если все "ОК" только тогда начинается собеседование и ответы на вопросы :)
- и "за руку" доводим до факта выхода на работу и !!! "под роспись" передаем непосредственному руководителю, можно сразу с ценником (сколько ресурсов потрачено на привлечение данного работника) - чтобы простимулировать ответственность !!! :)
думаю еще кому-то будет полезным :)
масс-подбор - это:
- 1) генерация трафика!!!
а- нужна рекламная компания на job-сайтах / соц.сетях
б- реклама в таргете, отслеживание по кликам и переходам на страницу вакансии
в- бюджет для активного поиска
если этого нет можно вообще не заморачиваться.
важно всех учесть и никого не потерять
без СРМ - никак - от слова совсем!!!
- 1А) самый лучший ГЕНЕРАТОР трафика - это сарафанное радио, транслируемое Вашими работниками, но это должно быть искренне "от души" и не за деньги !!!
там где работает "схема приведи друга" - это изначально не честно... ИМХО.
- 2) условия должны быть интересными! - это тоже очень важно иначе дальше ничего не происходит...
- 3) настраивается автоворонка
- из серии - автоответ на отклик в котором вы описываете процедуру согласования и найма и прилагаете список ФОРМ и документов, которые должен работник заполнить.
разговаривать на этом этапе - противопоказано! :) такой скрипт
4) полученные пакеты документов проверяются и если все "ОК" только тогда начинается собеседование и ответы на вопросы :)
- и "за руку" доводим до факта выхода на работу и !!! "под роспись" передаем непосредственному руководителю, можно сразу с ценником (сколько ресурсов потрачено на привлечение данного работника) - чтобы простимулировать ответственность !!! :)
L
🔥👍🏻Спасибо!!!
@
👍🏻👍🏻❤️❤️привет-привет
АУ
👍🏻👍🏻❤️❤️привет-привет
🤗😁
Y
Разве это вакансия для HRа?)
Y
Y
АУ
Яна, поняла, спасибо. Видимо, не дочитала правила)
Y
Александра Уголева
Яна, поняла, спасибо. Видимо, не дочитала правила)
❤️
Бывает)
Бывает)
W
Yana
Разве это вакансия для HRа?)
Руки вверх, Телеграмная полиция. Вы нарушили правила группы)
Y
T
Magymag
Коллеги, добрый день!
Кто-нибудь знает, где взять инфо по неофициальной инфляции? Нужно для согласования уровня пересмотра ЗП. Руководство хочет дать уровень официальной инфляции (это около 4%), а я боюсь мы так скоро растеряем некоторых сотрудников, и точно вижу, что есть категории затрат, которые выросли на гораздо больше чем 4% за год.
Кто-нибудь знает, где взять инфо по неофициальной инфляции? Нужно для согласования уровня пересмотра ЗП. Руководство хочет дать уровень официальной инфляции (это около 4%), а я боюсь мы так скоро растеряем некоторых сотрудников, и точно вижу, что есть категории затрат, которые выросли на гораздо больше чем 4% за год.
Есть решение верховного суда решение верховного суда 2017 года которое разьясняет что компания вправе установить свой %. По поводу индексации-(п. 10 Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2017), утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017).
YM
Коллеги, всем добрый вечер/день)
⚠️Ищем в команду человека для поиска резюме в hh.
Желательно, чтобы был доступ по всей России. Но нам подойдут такие области, как Омская, Пермская, Ростовская, Ямало-Немецкий Автономный Округ, Москва и МО.
✅Если у вас есть 2-3 часа в день (можно не каждый день) на поиск резюме - это замечательно! По оплате готовы договариваться, так как рассматриваем человека на длительное сотрудничество :)
Готовы рассмотреть любые предложения)
Можете писать мне в ЛС
⚠️Ищем в команду человека для поиска резюме в hh.
Желательно, чтобы был доступ по всей России. Но нам подойдут такие области, как Омская, Пермская, Ростовская, Ямало-Немецкий Автономный Округ, Москва и МО.
✅Если у вас есть 2-3 часа в день (можно не каждый день) на поиск резюме - это замечательно! По оплате готовы договариваться, так как рассматриваем человека на длительное сотрудничество :)
Готовы рассмотреть любые предложения)
Можете писать мне в ЛС
Q
Доведение полученной информации до нормальной/приемлемой репрезентативности: сравнение с бенчами, усреднение значений, акцентирование на лучших результатах, рефлексия на плохих результатах и озвучивание планируемых изменений, открытые комментарии можно противопоставлять друг другу (мол, кто-то вот так считает, а кто-то имеет противоположное мнение)... Сложно рассуждать абстрактно :)
Интересно, Спасибо.
Где вы бенчи берете?
Где вы бенчи берете?