Size: a a a

2021 February 25

Y

Yana in HR/Recruitment
Igor Komarov
🙏 надеюсь никак вас не обидел

Правда интересны сложные темы по HR, было бы круто, если бы вы нам всем их рассказали. Но тут уже как хотите
Это конечно прикольно «вы мне скажите темы, а я вам прочитаю лекцию»

Если будет интересная тема для меня, я ее и сама прочитаю или найду спикера
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
@Evgeniia_Orlova
это платная опция)
++
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Igor Komarov
HR директора и сеньоры из компаний РБК500

У всех примерно одинаковые задачи, которые я и описал в темах
они туда ходят не для знаний. вы ЦА описали? НЕТ скорее всего
источник

IK

Igor Komarov in HR/Recruitment
Igor Komarov
Друзья привет!

Мы хотим сделать бесплатный HR-мастеркласс. Позвать эксперта, послушать его, обсудить горячие вопросы вместе с HR-сообществом.

Вопрос к вам:
На какую HR-тему вам было бы интересно послушать вебинар?


Из каких тем мы сейчас выбираем:
1. Стресс-менеджмент сотрудников, создание stress-free среды в команде
2. Agile-техники для создания продуктивной среды в компании
3. HR-брендинг, как выбрать и реализовать свою стратегию
4. Корпоративные исследования для HR, кейсы работы со статистикой
5. Адаптация новичков, инструменты для автоматизации входа новичка в компанию

Возможно, что-то из моего списка вам интересно? Или есть свои мысли по темам?


Буду рад услышать ваши мысли ❤
Друзья, предлагаю снизить градус обсуждения.

Я собираю мнения по темам, чтобы пригласить по топ-теме спикера и сделать бесплатный мастер-класс для сообщества.

Буду рад всей обратной связи. Если есть мысли по темам, давайте их обсудим 🤓

Всем хорошего настроения и хорошего дня ♥️
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Igor Komarov
Друзья, предлагаю снизить градус обсуждения.

Я собираю мнения по темам, чтобы пригласить по топ-теме спикера и сделать бесплатный мастер-класс для сообщества.

Буду рад всей обратной связи. Если есть мысли по темам, давайте их обсудим 🤓

Всем хорошего настроения и хорошего дня ♥️
Ну так градус и не накалялся же.
Я дала своё мнение.
Но придумывать ещё темы за вас - сорян, нет.
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Igor Komarov
Друзья, предлагаю снизить градус обсуждения.

Я собираю мнения по темам, чтобы пригласить по топ-теме спикера и сделать бесплатный мастер-класс для сообщества.

Буду рад всей обратной связи. Если есть мысли по темам, давайте их обсудим 🤓

Всем хорошего настроения и хорошего дня ♥️
зачем вам это?
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
конфа
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
цель ваша какая?
источник

IK

Igor Komarov in HR/Recruitment
Как это зачем?

Услышать опыт + инструменты от крутого спикера, чему-то новому научиться. Познакомиться с коллегами, вместе поднять и обсудить важные вопросы.
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Igor Komarov
Как это зачем?

Услышать опыт + инструменты от крутого спикера, чему-то новому научиться. Познакомиться с коллегами, вместе поднять и обсудить важные вопросы.
а спикерам вы зачем?
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
учеба стоит ДЕНЕГ или чего-то еще))
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
мир он такой. В природе должно быть равновесие
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
а вы хотите на ХАЛЯВУ
источник

IK

Igor Komarov in HR/Recruitment
Со спикером я сам вопрос решу, это разве проблема, вопрос для обсуждения?))

Мой вопрос выше. Выбираем темы, которые интересны. Не обращаем внимание на токсик ♥️

Можно писать в личку, чтобы вас тут не порвали на кусочки 🤣
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Igor Komarov
Со спикером я сам вопрос решу, это разве проблема, вопрос для обсуждения?))

Мой вопрос выше. Выбираем темы, которые интересны. Не обращаем внимание на токсик ♥️

Можно писать в личку, чтобы вас тут не порвали на кусочки 🤣
😭😭😭
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Igor Komarov
Со спикером я сам вопрос решу, это разве проблема, вопрос для обсуждения?))

Мой вопрос выше. Выбираем темы, которые интересны. Не обращаем внимание на токсик ♥️

Можно писать в личку, чтобы вас тут не порвали на кусочки 🤣
не надо сову на глобус натягивать пож-та.
источник

@

@Evgeniia_Orlova in HR/Recruitment
Igor Komarov
Со спикером я сам вопрос решу, это разве проблема, вопрос для обсуждения?))

Мой вопрос выше. Выбираем темы, которые интересны. Не обращаем внимание на токсик ♥️

Можно писать в личку, чтобы вас тут не порвали на кусочки 🤣
вы хоть сбор тем через гугл формы запустите) Идите уже от болей вашей ЦА.
источник

IK

Igor Komarov in HR/Recruitment
Во, вот это конструктив, спасибо! Сделаю и скину
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Igor Komarov
Со спикером я сам вопрос решу, это разве проблема, вопрос для обсуждения?))

Мой вопрос выше. Выбираем темы, которые интересны. Не обращаем внимание на токсик ♥️

Можно писать в личку, чтобы вас тут не порвали на кусочки 🤣
Давайте не подменять понятия и не называть все вокруг «токсиком», ок?)
источник

IK

Igor Komarov in HR/Recruitment
Yana
Давайте не подменять понятия и не называть все вокруг «токсиком», ок?)
Обратная связь это подарок. Любую мысль можно рассказать и написать по-разному. Если бы мне сказали, что мои сообщения токсик, я бы задумался
источник