Size: a a a

2021 March 02

SK

Serge Khalin in HR/Recruitment
из закрытого - добро пожаловать в MBA)
источник

SK

Serge Khalin in HR/Recruitment
психология тут не нужна от слова совсем, если в карте специалиста из сферы HR не стоит решение конфликтных ситуаций и что-то в этом духе
источник

SK

Serge Khalin in HR/Recruitment
можно у испанцев подглядеть по метрикам supply chain (их там более 120) но надо учить испанский
источник

SK

Serge Khalin in HR/Recruitment
это если что CAMTO Project
источник

SK

Serge Khalin in HR/Recruitment
(за 40млн евро были проведены исследования по куче крупных компаний и корпораций евросоюза, выведено в понятную таблицу с нотацией и формулами)
источник

НИ

Наталья Иванова... in HR/Recruitment
Serge Khalin
это если что CAMTO Project
Спасибо!
источник

SK

Serge Khalin in HR/Recruitment
в теории можно адаптировать и сделать программу обучения
источник

SA

Svetlana Andreeva in HR/Recruitment
Serge Khalin
Вы не практик, а просто HR) рекомендую попробовать почитать исследования применимости теста Люшера, его мнения на тему именно групповой динамики, кучу опровержений, и связку работы/культуры компании как единого механизма в рамках личностной оценки и динамики
Благодарю за ваше мнение
источник

👫

👫💼 HR Дмитрий. Подбо... in HR/Recruitment
Svetlana Andreeva
Благодарю за ваше мнение
Будете если здесь публиковать данные по достоверности и валидности, какие-то цифры - дёрните меня, пожалуйста, через @HR_Dmitry 😊☀
источник

D

Daria Kvasova in HR/Recruitment
Serge Khalin
strategic workforce development
HR supply chain
HR metrics
workflow dynamics
все есть в гугле
Сергей, спасибо за информацию, действительно новый фокус)
источник

AK

Aleksandra Kulikova in HR/Recruitment
#резюме #Москва #рекомендация
Коллеги, рекомендую профессионального делопроизводителя / секретаря офиса
📌 организация и контроль документооборота
📌 работа с первичной бухгалтерской документацией
📌 кадровое делопроизводство
📌 организация командировок сотрудников
📌 организация работы курьерской службы
📌 обеспечение офиса
📌 ведение клиентской базы данных
📌 отслеживание грузов, прием и обработка логистических заявок
🎨 Опыт с документами в недвижимости, логистики, гос, маркетинге и производстве
☎️ Телефон Юлии +79169554324
📒 Резюме https://drive.google.com/file/d/161dkylEmxSr56GL6Qmg4uI0Yr6wXIpm3/view?usp=sharing
источник

❤М

❤️Лара Мелихова ❤️... in HR/Recruitment
Mikhail Bakhmutskiy
#рекомендации #java #junior #офисменеджер #операторПК
Коллеги!
1. Есть резюме java разработчика, уровня Junior.
2. Так же рекомендую кандидата на офис-менеджера. Есть кандидат на полный день в офис, есть кандидат на только удаленку и на полдня.
3. И рекомендую Менеджера по обучению/Менеджера по адаптации
За резюме стучитесь ко мне в личку или пишите свою почту в комметах
Написала в личку
источник

SA

Svetlana Andreeva in HR/Recruitment
👫💼 HR Дмитрий. Подбор персонала. Яхтинг.
Будете если здесь публиковать данные по достоверности и валидности, какие-то цифры - дёрните меня, пожалуйста, через @HR_Dmitry 😊☀
Я боюсь, что никакие цифры вас не убедят 😊 я могу создать сайт на английском языке, написать массу данных... А смысл? Все данные составляют такие же люди. Любые данные. Мы решаем верить или не верить. Знаете тест с кружкой? Для кого-то это бокал без ручки, а для кого-то с ручкой... А ещё есть версия круга с палочкой сбоку... Вопрос какую точку зрения принять 😊 методика будет развиваться независимо от того, приняли ее в этом сообществе или нет. Не здесь, так в другом месте. Я, как и те, кто уже пользуется этим инструментом, видят его эффективность. И им достаточно того, что они видят сами. Конечно, со временем, появится доказательная база, статистика по всему миру... Пока методика работает в 5 странах. Она не так популярна как тот же Hogan, например. Но когда то и популярные инструменты только зародились 😉 и в них тоже не верили.
источник

👫

👫💼 HR Дмитрий. Подбо... in HR/Recruitment
Svetlana Andreeva
Я боюсь, что никакие цифры вас не убедят 😊 я могу создать сайт на английском языке, написать массу данных... А смысл? Все данные составляют такие же люди. Любые данные. Мы решаем верить или не верить. Знаете тест с кружкой? Для кого-то это бокал без ручки, а для кого-то с ручкой... А ещё есть версия круга с палочкой сбоку... Вопрос какую точку зрения принять 😊 методика будет развиваться независимо от того, приняли ее в этом сообществе или нет. Не здесь, так в другом месте. Я, как и те, кто уже пользуется этим инструментом, видят его эффективность. И им достаточно того, что они видят сами. Конечно, со временем, появится доказательная база, статистика по всему миру... Пока методика работает в 5 странах. Она не так популярна как тот же Hogan, например. Но когда то и популярные инструменты только зародились 😉 и в них тоже не верили.
Блин, как жаль... 😢
Думал, это профессиональный подход, а это просто лидген участников семинара по принципу "волшебной таблетки". Вот вам что-то, вылечит от всего, 100% гарантия, я проверила, главное купить. (

Такой подход тоже имеет место быть. Благодарю за обратную связь.
источник

Q

Queen of Swords in HR/Recruitment
Svetlana Andreeva
Я боюсь, что никакие цифры вас не убедят 😊 я могу создать сайт на английском языке, написать массу данных... А смысл? Все данные составляют такие же люди. Любые данные. Мы решаем верить или не верить. Знаете тест с кружкой? Для кого-то это бокал без ручки, а для кого-то с ручкой... А ещё есть версия круга с палочкой сбоку... Вопрос какую точку зрения принять 😊 методика будет развиваться независимо от того, приняли ее в этом сообществе или нет. Не здесь, так в другом месте. Я, как и те, кто уже пользуется этим инструментом, видят его эффективность. И им достаточно того, что они видят сами. Конечно, со временем, появится доказательная база, статистика по всему миру... Пока методика работает в 5 странах. Она не так популярна как тот же Hogan, например. Но когда то и популярные инструменты только зародились 😉 и в них тоже не верили.
Вы меня шокируете

Представьте, что вы пошли в аптеку купить таблетку от головной боли, а вам фармацевт за прилавком говорит, я вот этой таблеткой пользуюсь, ее бабушка в сарае сварила в кастрюле, вроде работает, но никаких исследований не делалось, доказательной базы нет, исследований по эффективности и безопасности не проводилось... вы купите такую таблетку?!
источник

J

Johnny Ev'GS in HR/Recruitment
#вакансия #удаленно #рекрутер #нетворкинг
Ищу к себе в команду талантливого рекрутера для хантинга через соц. сети, мессенджеры, каналы, группы и т.п. на удаленку. С опытом работы в соц. сетях и с желанием расти и развиваться в этой сфере. Вашими задачами будут – оформление и постинг вакансий, прямой поиск нужных профилей, отправка предложений о работе, проведение интервью и оценка кандидатов, предоставление готовых кандидатов к дальнейшему рассмотрению. Это не массовый подбор, поэтому ваш уровень, культура и компетенции должны быть соответствующими. Оплата от 20 до 50К (зависит от уровня позиции) за каждого закрытого кандидата. Все честно, открыто и прозрачно. Плюс большие перспективы и поддержка для вас – мы быстро растем и нам нужны талантливые люди. Пишите мне напрямую в ватсап по ссылке ниже. Будем общаться.
https://wa.me/79263161355
#требуетсярекрутер #ищемрекрутера #вакансиярекрутер
источник

О

Отдел Персонала Фиан... in HR/Recruitment
Коллеги, подскажите ресурс на котором лучше всего искать специалиста отдела Финансового мониторинга
источник

Е

Елена in HR/Recruitment
#рекомендация

Коллеги! Рекомендую профессионального управляющего медицинского центра.
Для неё нет невыполнимых задач. От открытия с нуля до выстраивания бизнес-процессов там, где казалось бы уже ничего не поможет))
Кому нужна, пишите. Поделюсь резюме просто так)
источник

SA

Svetlana Andreeva in HR/Recruitment
Queen of Swords
Вы меня шокируете

Представьте, что вы пошли в аптеку купить таблетку от головной боли, а вам фармацевт за прилавком говорит, я вот этой таблеткой пользуюсь, ее бабушка в сарае сварила в кастрюле, вроде работает, но никаких исследований не делалось, доказательной базы нет, исследований по эффективности и безопасности не проводилось... вы купите такую таблетку?!
Как скажете 😊
источник

AA

Anna Anna in HR/Recruitment
Всем привет!
Кого заинтересовало предложение, пишите мне в личку)

Приглашаем Рекрутера

Компания E.Mi на рынке с 2011 года и представлен в 33 странах мира. Входит в ТОП-5 лидеров nail-рынка РФ и СНГ по объему реализации.

E.Mi -маникюр выбирают звезды Голливуда и российские иконы стиля. Есть гарантированное трудоустройство и диплом установленного образца даже тех, кто прошел обучение онлайн. Более 15000 человек уже являются студентами онлайн школы.

Что мы в тебе видим:
опытного специалиста в точечном  подборе персонала на вакансии удаленных продаж от 1 года ;
у тебя есть каналы и собственные ресурсы для поиска кандидатов;
навыки в продажах, владеешь техниками продаж;
ты проводишь качественный отбор согласно заявленного портрета:  правильно оцениваешь потенциал  и психологические качества кандидата  в комплексе;
отлично владеешь Гугл-таблицами;
грамотно излагаешь  пишешь.

Хотим, чтобы ты :
проводил поиск и точечный подбор кандидатов на  вакантные места согласно заявленного портрета;
проводил  личные беседы с кандидатами для определения его профессиональных и психологических качеств;
согласовывал с кандидатом  все условия заявленные работодателем;
предоставлял максимально подробное описание кандидата, согласно установленных форм работодателем;
вел полную отчетность согласно регламента работодателя;
мог организовать онлайн встречу  с перспективными соискателями;
был с кандидатом всегда на связи;
вовремя и профессионально реагировал на изменения условий;
регулярная отчетность согласно регламента компании будет твоим и нашим помощником.

Что мы предлагаем:
предоставление  необходимых материалов для привлечения кандидатов:
(продающие вакансии со всеми условиями);
свободный график;
гибкая система мотивации от 4000 до 30000 руб за успешного кандидата.
возможность карьерного роста.
источник