icl_servicesicl_services Мы расширяем штат рекрутеров и прямо сейчас ищем: HR-дженералиста в Воронеж, ИТ-рекрутера, рекрутера без опыта в ИТ и Тим-лида по подбору персонала!

Листайте карусель и читайте описание вакансий➡️➡️➡️

Чтобы порекомендовать знакомого или отправить своё резюме, напишите на почту Yulia.Galieva.gdc@fujitsu.com указав в теме письма «Рекомендация (резюме) + название вакансии» (например, «Рекомендация ИТ-рекрутер», «Резюме ИТ-рекрутер).
Мы рассмотрим вообще резюме или рекомендацию в течение 3 рабочих дней и дадим обратную связь🤍

Кстати, бонус за успешную рекомендацию до 60 000 руб. до 30 сентября🤍

#iclservices

Если подбор для сети магазинов, то уточните про реферальную программу внутри сети, обычно хорошо работает и обязательно в самих магазинах на входных дверях - "Приглашаем на работу кассиров и т.д.". Тоже хороший отклик от них.

Спасибо большое)

Всем привет!
В поисках классного рекрутера к себе в команду подбора и развития.
Инженерная Компания, находимся в центре Санкт- Петербурга. В.О).
Важен опыт работы и желание работать с техническими позициями.
У нас точечный подбор, в среднем 7-8 вакансий в месяц.
Прогрессивность, активность, порядочность- наши ценности. Ищу коллегу, который их разделяет.
Мы ценим личное время ( гибкий подход к рабочему графику), но не в ущерб результату.
Дмс, доп бонусами, наверное, уже никого не удивишь, это все есть.
Полностью белые во всем.
У нас активная корпоративная жизнь. Мы за спорт, движение и развитие !
Со мной не соскучишься, но будет интересно!
Если откликается, пишите мне! Буду очень рада рекомендациям толковых технических рекрутеров🙏

Это к юристам🤷‍♂️ мои решали подобные вопросы сами.

Всем привет!
Сейчас у тебя есть возможность присоединиться к лучшей команде в качестве опытного TEAM LEAD блока рекрутинга в Москве 💪

"РСХБ-Интех" — российская ИТ-компания, оказывающая услуги по разработке, внедрению и сопровождению компьютерного программного обеспечения для Россельхозбанка.

◽Много свободы, много ответственности, много возможностей для развития.
◽Вопрос мотивации обсуждаем. Времени на расскачку нет.
◽Гарантируем вменяемого руководителя и достижимые задачи.

Всё вопросы, резюме  и рекомендации сюда 👉@Smagin_Grigoriy

Как вы выплачиваете бонусы рекомендодателям? ГПХ?

Можно ли самому провести кадровый аудит и не бояться рисков? Безусловно!

🔥Приглашаем Вас на бесплатный вебинар "Кадровый аудит. Как проверить себя самостоятельно и избежать штрафов".

✅ Эфир будет полезен:

✔️Руководителям и сотрудникам отдела кадров
✔️Бухгалтерам
✔️Предпринимателям
✔️Собственникам бизнеса

📥 На вебинаре Вы узнаете:

✔️Что такое кадровый аудит и зачем он нужен
✔️Как самостоятельно провести аудит в своей компании
✔️ТОП-10 нарушений, которые часто выявляют инспекторы ГИТ
✔️Как подготовиться к проверке и избежать штрафов

Вебинар проведёт Наталия Зимина, эксперт HR с опытом более 20 лет.

🎁Во время эфира будут подарки и ценные бонусы по тематике кадрового аудита и проверок ГИТ.

⚡️Эфир состоится завтра в 19:00 по МСК.

Зарегистрируйтесь прямо сейчас и получите образцы приказа и краткого отчета о внутреннем аудите.

✅Для регистрации переходите по ссылке  

До встречи в эфире!
Команда Наталии Зиминой

ИЩУ РЕКРУТЁРА НА ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ ПО 3-4 ЧАСА В ДЕНЬ

Оплата по 400 руб/час + 10% от выплаченной з/п за первый месяц работы выведенного кандидата

Что делать:
- обрабатывать/фильтровать входящие отклики
- с подходящим связываться и продавать прохождение тестового задания (тест оплачивается кандидату)
- прошедших тест назначать на собеседование к ЛПР
- заполнять отчётность

Требования:
- опыт работы в аналогичной должности
- компьютер/ноутбук, гарнитура (даю свою IP-телефонию
- 3/4 часа в день

Интересно? Пишите в личку @s_lipin

Ищу рекрутера на проект на массовый подбор. Поиск строителей 5000₽ за трудоустроенного.

Поздно, но на вашем месте я бы занял позицию "вроде бы рассрочки и кредитные карты есть везде"
Зная Армению и в целом такие пассажи (у удалёнщиков) - лучше перестраховаться

Но очень странно, что у него нет своей техники

Думаю вам изначально нужно понимать на каких условиях вы его нанимаете прежде чем вы ему начнете выплачивать какие то деньги. Есть риск что с ним невозможно подписать  договор, а средства на покупку оборудования ему уже поступили.  Не откладывайте решение вопроса с юристом прежде  чем вы начнете перечисления.

Да, на сколько мне известно.

#рекрутер #вакансияHR
Коллеги, добрый вечер!
Ищу крутого рекрутера, для которого найм это жизнь :)
Компания LUIS+ (1300 человек, оборот 25+млрд) - лидер рынка комплексных систем безопасности.
Москва, ст.м. Белорусская.
Гибридный формат работы, 5/2, в штат.
110-130к +бонус.

Буду очень признательна за рекомендации.
В личку или на hr.klimat@yandex.ru

Добрый день, коллеги! Ищу рекрутера в РБ для сотрудничества. Подбор линейного персонала на предприятия Санкт-Петербурга. Условия сотрудничества обсуждаем. Связь со мной в ЛС, почта belinskaya@sgroup-spb.ru
Спасибо)

😰 Есть проблемы с закрытием вакансий? Мало откликов приходит и их недостаточно, чтобы закрыть вакансию?

❌ Почти 70% HR не используют их в работе вовсе или только 1-2 инструмента, а ведь они позволяют сокращать время на подбор персонала и закрытие вакансии, так как дают возможность находить нужных кандидатов за несколько минут и сразу нахожить их соц. сети для быстрой связи. Интересно?

Тогда принимайте участие в бесплатном практикуме “Digital-инструмент, который позволит закрывать вакансии в 2021 году еще быстрее” 👉 https://bit.ly/3yN3vzw

Вот чему вы научитесь:
✅ Быстро находить контакты нужных кандидатов
✅ Выходить на кандидатов, которых нет на работных сайтах, и подтягивать полную информацию об их опыте
✅ Получать доступ к прямым контактам, чтобы связываться с кандидатами непосредственно

ВНИМАНИЕ❗️ Количество мест ограничено❗️
⠀
📌 Регистрируйтесь на сайте и принимайте участие 👉 https://bit.ly/3yN3vzw

Каждый месяц уже ищете

ищете

Точно 😘спасибо