​​Хотите получать интересные наклейки по выгодной цене? Представляем @vsenakleiki — крутой тематический телеграмм-канал для неуемных поклонников апгрейда и тюнинга, и просто ценителей прекрасного) Интересный контент, только топовая музыка, наглядные фотографии — все как Вы любите.
Сейчас у нас акция! Выгодные скидки на все наклейки из нашего каталога, по тематике: "ВДВ". Всего 250 ₽ за любую  наклейку. Успей купить себе или в подарок близкому по выгодной цене.

​​КАКИМ КАТЕГОРИЯМ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ ОСНОВНОЙ ОТПУСК ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ В УДОБНОЕ ДЛЯ НИХ ВРЕМЯ ❓

☝🏻Согласно пункту 11 статьи 29 Положения о порядке прохождения военной службы отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.

☝🏻Согласно пункту 12 указанной статьи Положения основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих📋:
📌 ветеранам Великой Отечественной войны;
📌ветеранам боевых действий;
📌военнослужащим, имеющим такое право в соответствии с законодательством РФ о соцзащите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и лицам, приравненным к данной категории граждан;
📌военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида до 16 лет;
📌одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет;
📌военнослужащим, награжденным знаком "Почетный донор России";
📌военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет.

❗По просьбе военнослужащего и с согласия командира воинской части предоставление военнослужащему основного и дополнительных отпусков допускается последовательно, без разрыва между ними.

☝🏻В соответствии с пунктом 13 статьи 29 Положения военнослужащим, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, основной отпуск предоставляется с учетом желания военнослужащих.

Источник: https://vk.com/wall-94833470_4779

​​В.В. Путин заявил об индексации довольствия военнослужащим в 2023 году

В 2023 году всем военнослужащим и сотрудникам правоохранительных органов в России проиндексируют довольствие на 5% дополнительно. Об этом заявил президент России Владимир Путин.

«В 2023 году всем военнослужащим и сотрудникам правоохранительных органов повысим темпы индексации окладов денежного содержания на 5% дополнительно», — сказал он на совещании по экономическим вопросам в режиме видеоконференции.

Кроме того, российский лидер отметил, что принято решение по увеличению денежного довольствия сотрудников правоохранительных органов — МВД, ФСИН, Федеральной таможенной службы, Росгвардии и других: в ближайшие два года общая сумма их денежного содержания будет расти темпами по 9% в год.

Таким образом, как отметил российский президент, будет сокращен разрыв в доходах сотрудников правоохранительных органов и военнослужащих Минобороны, который образовался в последние годы.

Источник: https://vk.com/wall-94833470_4791

​​До сих пор не понимаю, почему никто до сих пор не снял фильм о последнем гражданине СССР, первом дважды герое Союза и России (звезда Героя Советского Союза № 11595 и звезда Героя Российской Федерации № 1), о космонавте, которого забыли в космосе.

Этот человек стал поневоле последним гражданином СССР. Пока он был в космосе, его страна распалась... Он вынужденно установил мировой рекорд по пребыванию в космосе.

Не было возможности вернуть его на землю... Ему просто отказали в возврате на землю... Ему сказали: страна, которая его отправила в космос, теперь не существует! Пока в Москве шел переворот, станция "МИР" продолжала вращаться вокруг Земли.

Станция стала его домом и последним кусочком СССР. Четыре месяца назад СССР отправил его в космос с советского Байконура. Его миссия была рассчитана на пять месяцев. На большее его не готовили.

Развал страны нанес огромный удар по космической отрасли. Сергею сказали, что для его возврата у страны отсутствуют деньги. ЦУП попросил его задержаться как можно дольше на орбите.

При желании Сергей мог покинуть станцию "МИР" в любой момент. На станции была спасательная капсула. Но это привело бы к гибели самой станции. Сергей свой пост не сдал. Его миссия продлилась вдвое дольше - 311 дней.

Вместо четырех запланированных полетов на станцию "МИР" было отправлено всего два. Ни одну из двух отправленных миссий не смогли укомплектовать бортинженером.

В России началась гиперинфляция. Правительство продавало все, что могло, в том числе и места на станцию "МИР".

Япония купила место за 12 миллионов долларов, Австрия за 7 миллионов.

Хотели продать и станцию, пока она еще была в рабочем состоянии.

Все члены экипажа вернулись домой, кроме Сергея Крикалева.

Его смогли заменить, когда его место выкупила Германия под своего бортинженера за 24 миллиона долларов.

Сергей Крикалев вернулся домой 25 марта 1992 года. После посадки из капсулы вышел человек с буквами СССР на скафандре. В руках он держал знамя Советского Союза.

В отчетах написали - вид у него был изнеможённый, кожа была бледного мучного цвета. Состояние оставляло желать лучшего. Четыре человека помогли ему сойти на землю.

Место, где он высадился, - окраина Аркалыка, перестало быть советской территорией и стало Казахстаном. Его родной город Ленинград стал Санкт-Петербургом. На его большую советскую зарплату космонавта (600 рублей) теперь можно купить килограмм колбасы.

Чуть позже он станет первым российским космонавтом, который полетит на шаттле НАСА.

Еще через два года он будет первым на станции "МКС".

Будь здоров, Сергей Константинович!

Источник: https://vk.com/wall-51228128_100152

​​💊💉ПРАВО ЧЛЕНОВ СЕМЬИ БЫВШЕГО ВОЕННОСЛУЖАЩЕГО НА ПОЛУЧЕНИЕ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ В ВОЕННО-МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ💉💊

☝🏻Предусмотренные Законом социальные гарантии и компенсации, распространяющиеся на членов семьи военнослужащего, включают в себя в том числе - право на получение медицинской помощи в военно-медицинских организациях (п.3 ст.16 Закона "О статусе военнослужащих").
☝🏻В свою очередь, не для всех членов семей военнослужащих предусмотрено вышеуказанное право. Многое зависит от основания увольнения военнослужащего, воинского звания и общей продолжительности военной службы.

❗Вправе получить медицинскую помощь в таких организациях при жизни уволенного военнослужащего:
✔члены семьи офицеров:
✅уволенных с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с ОШМ, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более;
✅вне зависимости от основания увольнения, при общей продолжительности военной службы 25 лет и более.
✔Если военнослужащий - старший или высший офицер погиб (умер) в период прохождения военной службы или после увольнения с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с ОШМ, имевших общую продолжительность военной службы 20 лет и более, а при общей продолжительности военной службы 25 лет и более вне зависимости от основания увольнения, то право возникает у:
✅членов семьи военнослужащего, потерявшего кормильца;
✅родителей, достигшего пенсионного возраста;
✅родителей-инвалидов;
✅вдов (вдовцов) до повторного вступления в брак.

➡ Таким образом, право на получение медпомощи в военно-медицинских организациях действует в отношении более узкого круга лиц - только членов семей офицеров. Члены семей военнослужащих рядового состава получают медицинскую помощь в обычных медицинских организациях, на общих основаниях с другими гражданами.

Источник: https://vk.com/wall-94833470_4818

​​ХВАТИТ УЖЕ НЫТЬ, ЧТО ВАС ЛИШИЛИ ПРЕМИИ. ВАС НЕ ЛИШИЛИ ЕЁ, ВАМ ЕЁ  НАЧИСЛИЛИ ПО "ЗАСЛУГАМ"!

Друзья, у меня накипело.
Каждую неделю в личных сообщениях паломничество из недовольных размером своих премий.
Начинаю им объяснить со стороны закона, они мне начинают втирать про несправедливость.

По этой причине обращаюсь ко всем и сразу.

Нужно понять и принять, что премия является поощрением, а её размер зависит только от ваших заслуг ПЕРЕД КОМАНДОВАНИЕМ.

Многие считают такой порядок несправедливым, но как есть.

Приказ МО РФ 727.
76. Конкретный размер премии зависит от КАЧЕСТВА и ЭФФЕКТИВНОСТИ исполнения военнослужащими должностных обязанностей в месяце, за который производится выплата премии, с учетом результатов по профессионально-должностной (должностной и (или) боевой), физической подготовке, имеющихся дисциплинарных взысканий за совершенные дисциплинарные проступки, а также нарушений в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекших ущерб для Вооруженных Сил и отраженных в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности.

ТВЕРСКОЙ ГАРНИЗОННЫЙ ВОЕННЫЙ СУД

Доводы О"ва о об отсутствии у него упущений по службе, что, по его мнению, является основанием для установления ему премии за сентябрь 2020 года в МАКСИМАЛЬНО ВОЗМОЖНОМ РАЗМЕРЕ, не могут быть приняты во внимание, поскольку указанная выплата устанавливается именно за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей, то есть за наличие ОПРЕДЕЛЕННЫХ ДОСТИЖЕНИЙ ПО СЛУЖБЕ, за которые путем выплаты премии военнослужащий материально стимулируется, А НЕ ЗА ОТСУТСТВИЕ У ВОЕННОСЛУЖАЩЕГО УПУЩЕНИЙ ПО СЛУЖБЕ в условиях непроявления им себя каким-либо положительным образом (в условиях отсутствия достижений).

Одновременно данные доводы Ова, не могут быть приняты судом во внимание и повлиять на вышеизложенное решение, поскольку оценка качества и добросовестности исполнения Овым должностных обязанностей в соответствующем месяце и сопоставление с размером установленной ему приказом командования премии, во всяком случае, также будет означать вмешательство суда в право командования на субъективное усмотрение в пределах предоставленных воинским должностным лицам границ, что недопустимо.


Понятно, что ни кто не отменял предвзятое отношение со стороны командования к некоторым военнослужащим, но военная служба это по большей части не про права, а про обязанности.
Многие в поисках справедливости бегут в суд, прокуратуру, с жалобой на незаконность снижения размера премии.
А результат то есть от таких жалоб?!
Жалоба, ради жалобы 👍

P.S. Если смотреть в корень проблемы назначения премии, то её размер зависит только от настроения твоего начальника и его порядочности.
Захочет на ровном месте 1% установит, захочет 25%, всё в пределах его полномочий, обжаловать практически бесполезно.

Источник: https://vk.com/wall-189524104_42901

ВЗЯЛИ 1.7 МЛН ЗА СОДЕЙСТВИЕ В ПОСТУПЛЕНИИ НА СЛУЖБУ И ПЕРЕВОДЕ.
НО ПОМОГЛИ ТОЛЬКО СЕБЕ.

В Кабардино-Балкарской Республике осуждены бывший военнослужащий и гражданское лицо

Доказательства, собранные 59 военным следственным отделом Следственного комитета Российской Федерации, признаны судом достаточными для вынесения обвинительного приговора бывшему военнослужащему войсковой части 3737 старшине запаса Вячеславу Хлебникову и гражданину Зауру Губашиеву. Они признаны виновными в совершении преступлений, предусмотренных ч. 3 ст. 159 УК РФ (мошенничество, совершенное группой лиц по предварительному сговору и в крупном размере).

Следствием установлено, что в мае и ноябре 2019 года Хлебников и Губашиев получили от 2 граждан денежные средства и автомобиль «Фольксваген Поло» за помощь в устройстве на службу в органы ФСБ России по Кабардино-Балкарской Республике, при этом возможности оказать кому-либо содействие в таком трудоустройстве они не имели.

В августе того же года они же путем обмана завладели денежными средствами сослуживца Хлебникова, пообещав ему за денежное вознаграждение решить вопрос о его переводе вместе с братом в подразделение Росгвардии, расположенное в Республике Ингушетия.

Таким образом, Губашиев и Хлебников, обманув взяткодателей (уголовное дело в отношении них прекращено), присвоили себе полученные от них деньги и автомобиль на общую сумму 1 миллион 700 тысяч рублей, которыми распорядились по своему усмотрению.

Суд в качестве смягчающих обстоятельств принял во внимание, что Губашиев и Хлебников полностью признали свою вину, в содеянном раскаялись и возместители лицам, передавшим им денежные средства в качестве взяток, похищенное имущество.

Приговором Нальчикского гарнизонного военного суда Губашиеву назначено наказание в виде лишения свободы сроком на 2 года 6 месяцев с отбыванием в исправительной колонии общего режима, Хлебникову – в виде 2 лет лишения свободы условно

ИСТОЧНИК: ГЛАВНОЕ ВОЕННОЕ СЛЕДСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ

​​ВОПРОС ОТ УЧАСТНИКА СООБЩЕСТВА
Положена ли выплата материальной помощи при заключении брака военнослужащим?

ОТВЕТ НА ВОПРОС
Ныне действующим Федеральным законом от 07.11.2011 № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и представлении им отдельных выплат», данная выплата не предусмотрена, в действующей редакции Федерального закона «О статусе военнослужащих» норма о выплате на обзаведение имуществом первой необходимости исключена.
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту,
в соответствии Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.12.2011 № 993 выплачивается ежегодная материальная помощь в размере не менее одного месячного оклада денежного содержания военнослужащего.
Военнослужащим, имеющим право на получение материальной помощи, но не обратившимся за ней в текущем году, материальная помощь выплачивается одновременно с выплатой им денежного довольствия за декабрь текущего года.

Источник: https://vk.com/wall-94833470_4849

Часть 1️⃣
УВОЛЬНЕНИЕ ВОЕННОСЛУЖАЩЕГО ПО СЕМЕЙНЫМ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ.
КАК СТАТЬ МИЛЛИОНЕРОМ ПОСЛЕ РАЗВОДА!

Большинство из вас слышало про статью увольнения военнослужащего, ПО СЕМЕЙНЫМ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ.
Но только малая часть военнослужащих знает, что увольнение по семейным обстоятельствам является льготной статьей увольнения для участников НИС отслуживших более 10 календарей.

Оснований для увольнения по семейным обстоятельствам несколько, но сегодня рассмотрим только одно.

В соответствии с ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"
Статья 51. Основания увольнения с военной службы:
3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:
в) по семейным обстоятельствам:
- в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка

Теперь взгляните, кому при увольнении положены денежные средства по НИС.

ФЗ "О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих"
Статья 10. Возникновение права на использование накоплений, учтенных на именном накопительном счете участника
Основанием возникновения права на использование накоплений, учтенных на именном накопительном счете участника, в соответствии с настоящим Федеральным законом является:
2) увольнение военнослужащего, общая продолжительность военной службы которого составляет ДЕСЯТЬ ЛЕТ И БОЛЕЕ:
г) ПО СЕМЕЙНЫМ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ, предусмотренным законодательством Российской Федерации о воинской обязанности и военной службе;

Теперь на примере попробую разложить ситуацию с увольнением по семейным обстоятельствам с правом на выплаты по НИС.

Военнослужащий мужчина 10+ календарей военной выслуги, женат, есть несовершеннолетний ребенок или несколько, разводиться с супругой.
По суду место жительства одного или всех детей определяют с отцом.
Мать (кукушка) уезжает в другой город, в воспитании детей не принимает участие.

Далее, если военнослужащий может нормально совмещать прохождение военной службы и воспитание несовершеннолетних детей то всем хорошо.

Ну а вот если нет? Тяжело совмещение происходит. Какие права у него есть на этот случай?

​​Часть 2️⃣
Положение о порядке прохождения военной службы.
Статья 32.
7. Военнослужащему мужского пола, проходящему военную службу по контракту, по его просьбе однократно предоставляется дополнительный отпуск сроком до трех месяцев в случае смерти жены при родах, а также если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях)

Если за время дополнительного отпуска не удалось решить вопрос, как продолжить службу и быть хорошим отцом одновременно, военнослужащий имеет право обратиться в адрес командования с просьбой в увольнении
по семейным обстоятельствам:
- в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка:

На аттестационной комиссии изучат все подтверждающие документы и примут решение, ходатайствовать об увольнении или нет.

После увольнении по семейным обстоятельствам военнослужащий вправе обратиться за выплатой накоплений по НИС и ДОПОВ при общей выслуге 10-20 лет. (В сумме выходит в районе 5 млн рублей).

Женщинам военнослужащим в подобной ситуации легче, так как в большинстве случаев при разводе ребенка оставляют с матерью. Уволиться по семейным обстоятельствам женщине более реально чем мужчине.

Вывод: В жизни всякое случается, в том числе и разводы. Только одни при разводе пользуются своими правами на участие в жизни своего ребенка, а другие нет.
Развод это не конец, развод это начало.
С 5 МЛН и ребенком на иждевении легче начинать новую жизнь, чем без 5 МЛН.

P.S. Поставить сердечко ♥️ под публикацией, для большего охвата подписчиков.

Для многих неполных семей информация будет актуальна. Женщин-военнослужащих воспитывающих детей в одиночку множество, но не все они знают о своем праве уволиться по семейным обстоятельствам да ещё и с правом на выплаты по НИС.

Источник: https://vk.com/wall-189524104_44417

​​Можно ли выселить военнослужащего из служебного жилья, если он получил целевой жилищный займ как участник накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения, разъяснил Верховный Суд

Обстоятельства:
📌в октябре 2018 г. в связи с прохождением военной службы военнослужащему на состав семьи из 4-х человек по договору найма жилого помещения в общежитии передано за плату во владение и пользование жилое помещение, находящееся в государственной собственности, включенное в специализированный фонд Минобороны;
📌в декабре 2018 г. военнослужащий заключил договор участия в долевом строительстве по условиям которого застройщик обязался в предусмотренный договором срок (31 января 2021 г.) построить многоквартирный жилой дом;
📌решением жилищного органа в связи с реализацией накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения (далее - НИС) военнослужащий и члены его семьи исключены из списка на предоставление служебного жилого помещения по месту прохождения службы с 12 февраля 2019 г.;
📌после чего направлено уведомление о необходимости освободить занимаемое ими жилое помещение в срок до 1 мая 2019 г., однако жилое помещение военнослужащий и члены его семьи не освободили.

🏛Позиции судов:
🔸Суд первой инстанции в удовлетворении иска отказал.
Суд исходил из того, что военнослужащий и члены его семьи не могут быть признаны обеспеченными жилым помещением, поскольку иного жилья, кроме комнат в общежитии, не имеют, после реализации участия в программе НИС статус нуждающихся ответчики не утратили. Кроме того, реализация участия в программе НИС в качестве основания для расторжения или прекращения договора найма не предусмотрена.

🔸Суд апелляционной инстанции решение отменил, иск удовлетворил.
Суд сделал вывод, что после получения военнослужащим денежных средств во исполнение обязательства по договору целевого жилищного займа в рамках его участия в НИС государство исполнило свои обязательства по жилищному обеспечению ответчика, то есть с этого момента он являлся обеспеченным жилым помещением по месту военной службы и утрачивает право пользования занимаемым жилым помещением.

🔸Суд кассационной инстанции с выводами согласился.

🔸Позиция Верховного Суда.
☝Основания и порядок выселения граждан из жилого помещения должны определяться законом, и только на их основании суд может лишить гражданина права на жилище.
Расторжение договора найма по инициативе наймодателя регламентирует статья 101 Жилищного кодекса, в силу которой договор найма может быть расторгнут в судебном порядке по требованию наймодателя при неисполнении нанимателем и проживающими совместно с ним членами его семьи обязательств по договору найма, а также в иных предусмотренных статьей 83 Жилищного кодекса случаях.
Прекращение договора найма предусмотрено статьей 102 Жилищного кодекса, согласно которой названный договор прекращается в связи с утратой (разрушением) жилого помещения, переходом права собственности на жилое помещение в общежитии либо его передачей в хозяйственное ведение или оперативное управление другому юридическому лицу за исключением случаев, установленных указанной статьей.
Основанием прекращения договора найма являются также прекращение трудовых отношений, обучения, а также увольнение со службы.
🚛 Граждане должны освободить жилые помещения, которые они занимали по договору найма, только в случаях расторжения или прекращения таких договоров.
Вместе с тем, таких обстоятельств судом апелляционной инстанции установлено не было.
Верховный Суд пришёл к выводу, что апелляционное определение требованиям вышеуказанных норм права не соответствует, поскольку в нем не указаны законы, которыми руководствовался суд, и мотивы, по которым суд пришел к выводу о наличии оснований для выселения ответчиков, не установив наличие предусмотренных законом оснований для расторжения или прекращения договора найма.
💪 Верховный Суд отменил судебные акты судов двух инстанций и направил дело на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.

Источник: https://vk.com/wall-94833470_4873

​​Военнослужащий, находящиеся в служебной командировке на территории Северо-Кавказского региона, имеет право на получение ежемесячной надбавки к денежному довольствию, в том числе, если его пребывание не связано с выполнением специальных задач по охране общественного порядка, общественной безопасности

Обстоятельства:
📌в связи с исполнением служебных обязанностей военнослужащий в период с 2017-2018 г.г. был командирован в Кабардино-Балкарскую Республику для участия в учебно-тренировочных сборах, конкурсах и чемпионатах;
📌в целях получения надбавки к денежному довольствию в размере одного месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должности военнослужащий по прибытии из командировки представил рапорт вместе с документами, которые подтверждали его нахождение в командировке;
📌однако уполномоченное должностное лицо письменно отказало в согласовании проекта приказа о выплате спорной надбавки, указав, что военнослужащий не приобрел права на получение данной надбавки к денежному довольствию, поскольку пребывал в командировках, не связанных с выполнением специальных задач по охране общественного порядка, общественной безопасности на территории Северо-Кавказского региона.

✍ Военнослужащая не согласившись с решением должностного лица, связанного с отказом в согласовании проекта приказа о выплате спорной надбавки, обратился в суд.

🏛 Позиция суда:

Военнослужащим, выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения, при вооруженных конфликтах, участвующим в контртеррористических операциях и обеспечивающим правопорядок и общественную безопасность на отдельных территориях Российской Федерации (Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Кабардино- Балкарская Республика, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Северная Осетия-Алания и Чеченская Республика), устанавливаются повышающие коэффициенты или надбавки к денежному довольствию. Правила выплаты денежного довольствия, размеры повышающих коэффициентов и надбавок к денежному довольствию на соответствующих территориях устанавливаются Правительством РФ в зависимости от мест дислокации воинских формирований и выполняемых
военнослужащими задач.

Ежемесячная надбавка к денежному довольствию в размере 1 месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью, устанавливается сотрудникам и военнослужащим, не включенным в состав специальных сил и сил Объединенной группировки, проходящим военную службу в воинских частях, учреждениях и подразделениях Вооруженных Сил РФ, других войск, воинских формирований и органов, дислоцированных на постоянной основе на определенных территориях Северо-Кавказского региона.

🧑‍🎓 Проанализировав вышеприведенные нормы законодательства и обстоятельства дела, суд пришел к выводу о том, что военнослужащий, представивший в установленном порядке в соответствующий орган все необходимые документы, подтверждающие факт его непосредственного пребывания в служебной командировке, обладает правом на получение надбавки.

При этом суд обратил внимание, что военнослужащим, не включенным в состав специальных сил и сил Объединенной группировки, командированным в воинские части, дислоцированные на определенной территории, выплачивается в качестве дополнительной социальной гарантии надбавка со дня прибытия в воинскую часть, дислоцированную на определенной территории, по день убытия из нее в размере одного оклада.

Источник: https://vk.com/wall-94833470_4902

​​УСТАНОВЛЕНА РАСЧЕТАНАЯ СУММА ПРЕМИИ 🔟🔟 ДЛЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ ВС РФ НА 2022 ГОД

☝️До военнослужащих доведен размер расчетной суммы на 2022 год - 20000 РУБЛЕЙ.
Расчетная сумма на одного военнослужащего не меняется уже третий год подряд.

❌Не представляются к дополнительному материальному стимулированию:
📌военнослужащие, получающие дополнительное денежное стимулирование в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год;
📌военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке;
📌военнослужащие и лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности.

Источник: https://vk.com/wall-94833470_4910

​​Является ли сдача жилья в аренду предпринимательской деятельностью?

‼️ Согласно ФЗ «О статусе военнослужащих», военнослужащие не вправе заниматься предпринимательской, а также другой оплачиваемой (за исключением педагогической, научной и иной творческой) деятельностью лично или через доверенных лиц.
Нарушение данных ограничений может грозить увольнением с военной службы по негативным основаниям.
В соответствии с ч.1 ст.1 ГК РФ предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке.
При этом, ст.608 ГК РФ установлено, что право сдачи имущества (в том числе жилых помещений) в аренду принадлежит его собственнику.
Закон не связывает статус арендодателя – физического лица с фактом его регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.

Минфин России разъяснил, что признаками предпринимательской деятельности могут являться следующие факты📋:
📌изготовление или приобретение имущества с целью последующего извлечения прибыли от его использования или реализации;
📌учет хозяйственных операций, связанных с осуществлением сделок;
📌взаимосвязанность всех совершенных гражданином в определенный период времени сделок;
📌устойчивые связи с продавцами, покупателями, прочими контрагентами.

Министерство по налогам и сборам в своем письме «О сдаче помещений в аренду (наем)» указало, что арендодатель получает обусловленный договором аренды доход в виде арендной платы, являющийся объектом налогообложения по налогу на доходы по ставке 13%, но при этом не осуществляет на свой риск какой-либо экономической деятельности, поскольку именно арендатор осуществляет деятельность с использованием арендованного имущества.
Кроме того, ч.2 ст.30 ЖК РФ предусмотрено, что собственник жилого помещения вправе предоставить во владение и (или) в пользование, принадлежащее ему на праве собственности жилое помещение гражданину на основании договора найма, договора безвозмездного пользования или на ином законном основании, а также юридическому лицу на основании договора аренды или на ином законном основании.

‼️ Деятельность по предоставлению жилья в аренду не подлежит обязательной государственной регистрации и не является предпринимательской.

Вместе с тем, действия по сдаче военнослужащими жилья в аренду могут квалифицироваться надзорными органами как "другая оплачиваемая деятельность".

Источник: https://vk.com/wall-94833470_4908

​​КЛАССНАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ ПРИ ПЕРЕНАЗНАЧЕНИИ ВОЕННОСЛУЖАЩЕГО НА ДРУГУЮ ВОИНСКУЮ ДОЛЖНОСТЬ

Надбавка за классную квалификацию выплачивается военнослужащим, назначенным на воинскую должность, исполнение обязанностей по которой связано с изменением направления служебной деятельности, в течение срока, на который была присвоена классная квалификация, но не более 1 года. Если направление служебной деятельности не изменяется, надбавка устанавливается на весь срок присвоения классной квалификации.


Решение Тамбовского гарнизонного военного суда от 27 июня 2017 г.

Для разрешения вопроса о наличии права Андреева на получение указанной надбавки за период с ДД.ММ.ГГГГ, как он просит в своем заявлении, суд считает необходимым установить – изменено ли направление служебной деятельности подполковника Андреева при его переводе с должности начальника отделения (подготовки артиллерии) отдела артиллерии № командования резерва Южного военного округа на должность заместителя командира № артиллерийской бригады (большой мощности).

Как усматривается из должностных обязанностей начальника отделения (подготовки артиллерии) отдела артиллерии, названное должностное лицо отвечает за организацию, планирование и учет мероприятий боевой подготовки в подчиненных соединениях и подразделениях. Обязанности для названной должности предусматривают контроль боевой подготовки, учет ее результатов, руководство подготовкой подчиненных соединений и подразделений, ее анализ, проведение смотров на лучшую учебно- материальную базу соединений и подразделений.

Согласно должностных обязанностей заместителя командира полка (однотипно - бригады), закрепленных в ст.98-99 Устава внутренней службы ВС РФ, утвержденного Указом Президента РФ от ДД.ММ.ГГГГ № "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации" заместитель командира полка в мирное и военное время отвечает в том числе: за боевую подготовку; за состояние учебно-материальной базы и постоянное ее совершенствование; за подготовку классных специалистов.

Заместитель командира полка является непосредственным организатором боевой подготовки в полку. Он обязан: проверять организацию и состояние боевой подготовки в подразделениях проводить занятия с офицерами и прапорщиками, а также занятия и учения с подразделениями полка, руководить работой по оборудованию и совершенствованию учебно-материальной базы боевой подготовки.

Как видно из анализа служебных обязанностей для вышеприведенных должностей, обе эти должности непосредственно связаны с организацией, проведением и контролем боевой подготовки подразделений артиллерии.

В данном случае важно смотреть не только на соответствие ВУС, но и на состав должностных обязанностей.

Источник: https://vk.com/wall-126359877\6715https://vk.com/wall-126359877\6715

​​Выплата денежного довольствия после сдачи дел и должности военнослужащему, увольняемому с военной службы, не освобождённому от занимаемой воинской должности, производится с учётом ранее установленных дополнительных выплат

Обстоятельства:
📌военнослужащий 20 мая 2020 г. был уволен с военной службы в запас с занимаемой воинской должности по истечении срока контракта ,а в июле 2020 года исключён из списков личного состава воинской части;
📌в связи с увольнением с военной службы по приказу командира воинской части от 19 июня 2020 г. военнослужащий с 18 июня 2020 г. полагался сдавшим дела и должность;
📌в этой связи за период с 19 июня по 23 июля 2020 г. ему не были выплачены ежемесячные надбавки за классную квалификацию, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и особые условия военной службы, а также премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей.

✍ Считая свои права нарушенными, военнослужащий обратился в суд с административным исковым заявлением, в котором просил обязать командира части отменить приказ об исключении из названных списков и обеспечить его указанными надбавками и премией.

🏛 Позиции судов:
✅Суд первой инстанции административное исковое заявление удовлетворил частично, обязав должностное лицо перенести дату исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части с 23 на 24 июля 2020 г. (дату перечисления военнослужащему денежного довольствия). В удовлетворении требований об обеспечении административного истца указанными надбавками и премией суд отказал.
Отказывая в удовлетворении требований о выплате оспариваемых надбавок и премии, суд исходил из того, что по приказу командира воинской части от 19 июня 2020 г. военнослужащий с 18 июня 2020 г. полагается сдавшим дела и должность, в этой связи считается освобождённым от исполнения должностных обязанностей, в связи с чем дополнительные выплаты с этого дня ему прекращены обоснованно.
✅Суд апелляционной инстанции решение в части отказа в удовлетворении требований о выплате административному истцу вышеназванных надбавок и премии отменил и принял в этой части новое решение об удовлетворении административного иска.
Суд исходил из того, что прохождение военнослужащим военной службы по контракту не на воинской должности возможно лишь на основании приказа соответствующего воинского должностного лица об освобождении его от занимаемой должности и о зачислении в распоряжение командира (начальника). До освобождения такого военнослужащего от занимаемой воинской должности на основании приказа соответствующего командира (начальника) по личному составу он считается проходящим военную службу на воинской должности.
Военнослужащему, не освобождённому от занимаемой воинской должности в установленном порядке, в том числе подлежащему исключению из списков личного состава ввиду увольнения с военной службы с занимаемой воинской должности, денежное довольствие подлежит выплате в полном объёме, то есть с учётом дополнительных выплат, по день его исключения его из списков личного состава воинской части.
☝Суд отметил, что поскольку военнослужащий от занимаемой воинской должности не освобождался и в распоряжение воинского должностного лица не зачислялся, указание в приказе командования о сдаче им с 18 июня 2020 г. дел и должности в связи с увольнением с военной службы с занимаемой воинской должности и предстоящим исключением из списков личного состава само по себе основанием для отказа в обеспечении его дополнительными выплатами и премией являться не может.

Источник: https://vk.com/wall-94833470_4933

​​Минобороны РФ отнесло к служебной тайне информацию о преступлениях в воинских частях

Министерство обороны России подготовило проект приказа о сведениях, относящихся к служебной тайне. Документ опубликован на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.

В документе отмечается, что данные сведения не отнесены к государственной тайне, но при этом не являются общедоступными. Всего в приложении к проекту приказа указано 813 пунктов.

К служебной тайне предлагается отнести в том числе информацию о «преступлениях и происшествиях» в воинских частях, сведения о заграничных командировках и отпусках военных, данные о госзакупках военных, сведениях об исках к подрядчикам, анализ объемов «материальных ресурсов» ВС, данные о состоянии аварийности военной авиации, информацию о причинах «авиационных происшествий».

Предполагается, что данный перечень утвердят и введут в действие с 1 февраля 2022 года. За разглашение таких данных предусмотрен административный штраф в размере до 200 тысяч рублей.

Источник: https://vk.com/wall-94833470_4936

Друзья! Рекомендуем полезный канал для кадровиков и HR специалистов: https://t.me/kadroviku.

Авторы канала следят за изменениями законодательства в трудовой сфере, оперативно рассказывают о новостях, подробно разбирают судебную практику, публикуют письма и разъяснения. Все, что так нужно в повседневной работе.

📝 Подписывайтесь на канал @kadroviku прямо сейчас, чтобы не пропустить динамичные изменения в трудовом законодательстве!

​​Если вас постоянно убеждают на службе, что вы должны как можно дольше задерживаться, как можно больше вкладывать своих личных средств в развитие ротного хозяйства и восстановление техники, что вы должны выполнять огромное количество задач, которые никак не входят в список ваших обязанностей.

Знайте — эти люди неправы.

Может показаться, что вы должны делать всё, что считает правильным ваш командир, но это не так.

Дело в том, что выполнять нужно ровно столько, сколько гласит абзац в уставе про ваши обязанности.
А если делать сверх этого, то никто этого не оценит и только привыкнут к тому, что вы готовы делать гораздо больше, чем вам положено.

Да, мы прекрасно понимаем, как сложно противостоять начальству. И иногда кажется, что лучше сделать, чем портить отношения.

В моменте — да, легче. Но вы очень скоро почувствуете, как к этому станут относиться всё более и более обыденно, нагружая вас сверх меры.

Поэтому правильнее всего сразу начинать так, как гласит устав. И вы заметите, насколько вам будет легче, чем сослуживцам, которые идут на поводу.

Источник: https://vk.com/wall-176183869_12355

Про пассивный доход

Часто вижу рекламу курсов финансовой грамотности, обучения инвестированию, создания пассивного дохода и подобных тем.

Привлечение участников в эти обучалки строится по одному сценарию: «Хочешь быть богатым и успешным? Откладывай 10% от зарплаты, инвестируй эти деньги в фондовый рынок и через 5-10-15 лет уволишься с работы, будешь жить на пассивный доход, все будет в шоколаде. А чтобы знать, в какие акции вкладывать сегодня, чтобы завтра точно стать долларовым миллионером, пройди наш платный курс».

Я не претендую на истину в последней инстанции, но мой тезис таков: пассивный доход в том виде, в котором его продают инфобизнесмены, это фикция, инвестирование % от зарплаты не поможет обычному человеку создать значимый пассивный доход, распространение этой идеи помогает зарабатывать финансовым консультантам и авторам онлайн-курсов, но не нам с вами.

Давайте возьмём калькулятор и посчитаем.

Допустим кто-то получает з/п 100 тысяч рублей в месяц (цифра для ровного счёта).

Задача проста - сделать так, чтобы он получал свои 100 тысяч рублей, но уже не зарплатой, а в качестве пассивного дохода.

Все эти гуру финансовой грамотности рекомендуют откладывать 10% от своего дохода.

Этих трёх показателей и будем придерживаться: зп - 100, желаемый пассивный доход - 100, процент откладывания - 10.

Во-первых, давайте посчитаем, какой размер капитала необходимо скопить, чтобы он приносил пассивный доход 100 тр в месяц или 1,2 млн руб в год.

Считается что на фондовом рынке можно безопасно получать доходность порядка 10% годовых. Вычтем отсюда официальную инфляцию - 5% и получим доходность в 5% годовых.

То есть, если 1,2 млн руб это 5%, то общий размер капитала должен составлять 24 млн руб.

Во-вторых, посчитаем сколько мы откладываем в месяц. Это просто: 100/10%=10 тр. Эту сумму мы будем откладывать ежемесячно.

В-третьих, самое интересное, давайте посчитаем, сколько времени нам нужно откладывать, чтобы сколотить капитал, который будет давать 100 тр в месяц пассивного дохода. Это тоже просто: 24 млн / 10 тыс = 2400 месяцев, или 200 лет.

Да, может быть можно откладывать с зарплаты не по 10% а по 20%, и доходность на фондовом рынке будет не 10% а 15%, но все равно сути это не меняет. Не верите мне - возьмите калькулятор, как считать я показал. Все равно получается слишком долго, чтобы ощутить реальный эффект от инвестирования.

Да, про сложный процент я тоже знаю, изучал графики, но сложный процент реально начинает работать примерно к середине горизонта инвестирования. В нашем примере он внесёт ощутимый вклад лет через 60-70.

С уважением,
Юрист Евгений Шупиков