Спасибо всем, кто прошёл наш опрос. Кто ещё не успел - см. ссылку в закрепе, тесты пришлём всем, кто прошёл  опрос, до конца марта. Мы обязательно учтём все пожелания - уже начали это делать.

Некоторые подписчики попросили чаще разбавлять контент канала рекомендациями полезных книг. Начнём с книги "Principles" одного из самых успешных инвесторов в мире - миллиардера Рэя Далио. Рекомендуем всем карьеристам прочесть эту книгу о достижении успеха или по крайней мере это краткое содержание. Автор делится многими небанальными и глубокими инсайтами.

resultize.com/2018/03/11/billionaire-ray-dalio-5-success-principles

#YC_books

Многие из вас в ответах на наш опросник попросили подробнее осветить тему смены работы. Статистика и футурологические исследования показывают, что нашему поколению предстоит менять профессию не по одному разу, так что эти материалы будут полезны всем.

Во-первых, прочтите свежую колонку в «Форбсе» от эксперта по career transition о том, как справиться со сменой профессии (в том числе преодолеть психологические блоки, что особенно важно и сложно): forbes.com/sites/sarayoungwang/2018/01/30/new-career-new-you-how-to-navigate-a-career-change/amp.

Во-вторых, если пропустили, обязательно посмотрите ранее публиковавшиеся здесь мастриды о career change.

Гайд о смене профессии от Guardian (на английском): t.me/yourcareer/343

Какие шаги нужно предпринять, чтобы изменить свой карьерный путь (на русском): t.me/yourcareer/230

#реклама
Если вы хотите договариваться о самых выгодных финансовых условиях на собеседовании, вам стоит познакомиться с Андреем Носовым. Андрей – основатель Job Talks, проекта об эффективных финансовых переговорах при найме и увольнении.

Сам работодатель и переговорщик с 23-летним опытом, он уже помог десяткам человек провести переговоры с работодателем о деньгах в этих ситуациях – и договориться о существенном увеличении дохода.

Хотите стать крутым финансовым переговорщиком и всегда договариваться с работодателем о о лучших условиях? Присоединяйтесь к проекту Job Talks и подпишитесь на канал проекта: t.me/jobtalks.

У нас есть немало знакомых, которые сначала уходили от компании-работодателя, а потом возвращались. Кто-то дауншифтил и потом решил вернуться к корпоративной карьере, кто-то уволился ради своего стартапа и вернулся, когда не получилось привлечь инвестиции. А кто-то ушёл на повышение в другую компанию, но потом его перекупили обратно за ещё большие деньги на более высокую должность.

Всё вышеперечисленное - нормальные сценарии, и при каждом из них можно вернуться грамотно и эффективно, заложив фундамент для будущей успешной карьеры в этой компании.

Рекомендуем мастрид о том, как это сделать: как снова общаться с коллегами, как сформировать себе благоприятную репутацию, восстановить и укрепить связи, расширить свои полномочия и многое другое:

hbr-russia.ru/karera/kommunikatsii/p25331 (русский перевод)

hbr.org/2017/08/what-to-do-when-youre-returning-to-a-company-you-used-to-work-for (оригинал на английском).

Недавно мы стали бренд-амбассадорами The Boston Consulting Group (@bcgincis) и периодически будем публиковать здесь полезные тексты при поддержке этой компании.

Сегодня делимся материалом для всех, кто готовится к отбору в консалтинг или просто любит «залипать» в смартфон с пользой. Хотя текст называется «Топ мобильных приложений для подготовки к отбору в BCG», эти приложения могут быть полезны и при подготовке к отбору в другие консалтинговые и иные компании.

vk.com/@bcgmos-top-mobilnyh-prilozhenii-dlya-podgotovki-k-keis-intervu

Зарплату нужно хранить правильно, а правильно — это на карте с доходом на остаток и кэшбэком. Сегодняшний спонсор YC — дебетовая карта Tinkoff Black, на остаток средств по которой начисляется до 6% годовых, плюс есть кэшбэк с покупок по карте. При оформлении курьер бесплатно доставит вам карту, а в конверте будет заполненное заявление на смену зарплатного банка: всё быстро и удобно. Отличный бонус для наших подписчиков — 3 месяца бесплатного обслуживания.

Подробности: l.tinkoff.ru/career

Мастрид для всех, кто работает и задумывается о релокации или думает, какую профессию выбрать, чтобы была возможность работать за рубежом. Где и как лучше искать работу тем, кто хочет релоцироваться, в чём специфика прохождения отбора за рубежом для россиян, в каких странах и индустриях шанс найти работу выше: vc.ru/24169-hays-work-abroad.

А ещё, если пропустили, прочтите наше интервью с яппи-программистом, переехавшим из российской глубинки на высокооплачиваемую работу в Берлин. Инсайды о зарплате, карьерном росте программистов и русских хакерах (кстати, эта публикация попала в самые популярные тексты на VC.RU!):

vc.ru/29066-v-germaniyu-i-gollandiyu-seychas-popast-dostatochno-prosto-mestnye-kompanii-nuzhdayutsya-v-kadrah.

Сегодняшний выпуск YC выходит при поддержке популярного инстаграмера Дмитрия Кудряшова (более 700 000 подписчиков в Инсте). Его канал - @redsmm.

Там вы найдете схемы заработка, алгоритмы продвижения и десятки кейсов успешных клиентов, которые помогут вам стать успешным SMM-менеджером или раскрутить свой профиль в Инстаграме.

PS: в закрепе канала есть ссылка на бесплатный чат для новичков, где ответят на все волнующие вопросы по продвижению. Подписывайтесь: @redsmm.

В ответах на наш опрос мы неоднократно видели просьбы поделиться материалами о том, как уйти из корпорации во фриланс и не облажаться. Во-первых, рекомендуем уже публиковавшийся здесь текст Владислава Муравьева (автора канала @darwinlovesyou), где с примерами из практики описываются плюсы, минусы, подводные камни ухода из корпорации во фриланс, площадки для поиска клиентов и уловки по организации своего рабочего дня: darwinlovesyou.org/freelance_safe_escape.

Мы хорошо знаем Владислава - он успешный фрилансер, который зарабатывает больше многих яппи-корпоратов, так что его советам можно доверять.

А вот ещё текст с рассказом из личного опыта фрилансера, но из более творческой сферы. Ещё один наш друг,  молодой сценарист и писатель Ярослав Туров (автор @cultpop и @storytellerscorner), ушёл из крупного медиа, чтобы зарабатывать на написании текстов по фрилансу. И хотя Ярослав сейчас вернулся к офисной работе, он извлёк много полезных уроков, а ещё в его тексте много полезных ссылок для фрилансеров, особенно из творческих индустрий (копирайтеры, дизайнеры и т.д.). Почитайте: yaroslav-turov.ru/stories/freelance.html

Если вы интересуетесь блокчейном и криптовалютами и подписаны на тематические телеграм-ресурсы, то наверняка устали видеть в ленте сплошные "сигналы", рекламу "богов криптотрейдинга" и однотипные новости на блокчейн-тематику. Присмотритесь к каналу @CryptoDuma, при поддержке которого выходит сегодняшний выпуск YC. Его автор - член экспертного совета по блокчейну при Госдуме, причём он выкладывает нетривиальные новости (в том числе инсайды), обзоры законодательства и интересные примеры внедрения блокчейна на практике. Рекомендуем.

Что делать, если вашего босса уволили из корпорации? Как не дать этому событию разрушить вашу карьеру, при этом не ухудшив свою репутацию в компании? Почитайте полезные советы от Quartz: work.qz.com/1241716/when-your-boss-gets-fired-grow-your-career

Особенно нам понравилось деление коллег в корпорации на группы, исходя из нахождения в которых нужно корректировать своё поведение: "people typically fall into one of four groups—empathizer, meddler, conniver and advocate."

Кстати, раньше мы уже публиковали ещё один материал на эту тему, посмотрите его тоже: t.me/yourcareer/190

В большинстве зарубежных корпораций из списка Fortune 500 сотрудники имеют право как минимум на один день работы в неделю вне офиса. Это тренд постепенно приходит и в Россию. Делимся подборкой материалов о том, как уговорить босса перевести вас на удалённую работу (или частичный «ремоут» - например, раз в 1-2 недели), о плюсах и минусах удалёнки.

Конкретные советы для подготовки к разговору с начальством, в котором вы будете просить о введении «хоум-офиса»: hbr-russia.ru/karera/lichnye-kachestva-i-navyki/p22231

Текст о преимуществах удалённой работы и недостатках современной корпоративной культуры, в особенности феномена "open office". Аргументированный и обстоятельный разбор со ссылками на научные исследования. Возьмите отсюда научные аргументы для разговора с боссом, и тогда он с большей вероятностью разрешит вам раз в неделю работать из дома: shift.newco.co/why-i-only-work-remotely-2e5eb07ae28f#

Текст, где критически оцениваются не только плюсы, но и минусы «хоум-офиса»: thinkproductive.co.uk/remote-working-pros-cons. Учтите эти недостатки перед тем, как просить об удалёнке.

Отрывок из лекции Стива Джобса в MIT, где он рассуждает о разнице между консалтингом и работой в индустрии. Мы не со всем согласны, хотя аргументы Джобса интересные и отчасти справедливые.

Джобс «топит» за работу в индустрии, критикуя консалтинг за отсутствие implementation. Но, во-первых, сейчас консалтинговые компании чаще всего не только занимаются подготовкой презентаций, но и курируют внедрение рекомендаций на практике (как сказал один наш друг из «Тройки», сейчас компании с меньшей охотой готовы платить просто за слайды). Во время лекции Джобса было не так (до кризиса 2008 года крупные корпорации были менее прижимистыми в расходах на консультантов и чаще тратили деньги впустую).

Во-вторых, Джобс забывает про многие плюсы консалтинга. Мы говорим даже не о зарплате и бонусах в компаниях «Большой Тройки» (хотя это тоже важно). Главное в консалтинге – уникальный и многосторонний опыт, экспертиза и стремительный рост, который мало где ещё можно получить. А в индустрию несложно уйти после нескольких лет в консалтинге.

https://youtu.be/J1F0DC66zwE

Мы создали @yourcareer полтора года назад, чтобы помогать начинающим и опытным специалистам в построении успешной карьеры. За это время мы стали крупнейшим карьерным блогом в Рунете по количеству просмотров в месяц, поделились с вами сотнями полезных материалов на @yourcareer и вакансиями на @yojob.

Каждую неделю мы получали благодарные сообщения от наших подписчиков, которые делились с нами своими историями успеха.

И мы в любом случае будем продолжать получать их, потому что вы, яппи, наверняка знаете, что такое VPN и как им пользоваться. А мы продолжим делать своё дело - помогать вам строить карьеру и становиться лучше каждый день.

На всякий случай вот ссылка на нас ВК, подпишитесь: vk.com/yocareer.

По поводу обхода блокировки: если у вас ещё нет VPN, неплохой выбор - tunnelbear.com (есть приложения на любые устройства, сервис бесплатный в пределах траффика 500 мегабайт в месяц, поэтому лучше берите платный пакет - это того стоит). Или, если не хотите с этим разбираться, попробуйте прокси-боты для обхода блокировки без VPN @socks5_bot или @FCK_RKN_bot (они бесплатные, но иногда виснут).

Прорвёмся!

Карьера в блокчейн-индустрии - один из самых перспективных и денежных вариантов для яппи в 2018 году. Сегодня YC выходит при поддержке Blockchain Founder, онлайн-программы обучения блокчейн-технологиям. С ней вы за 2 месяца научитесь азам создания блокчейн-проектов от идеи до прототипа, white paper и pre-ICO.

Оставить заявку на участие: goo.gl/jku6VJ

Вот вам ещё ликбез по поводу VPN. Прокси-боты работают медленно из-за наплыва людей, так что VPN - предпочтительный способ обхода блокировки.

Примеры бесплатных и платных VPN:

OperaVPN (бесплатный, но его через месяц закроют).
Seed4.me (бесплатный).
TunnelBear (есть бесплатные опции).
Zenmate (есть бесплатные опции).
ProtonVPN (платный).
TgVPN (платный).

Чтобы найти VPN-сервисы по определённым критериям (например, без ограничения на использование торрентов или не дороже $4 в месяц), то можно воспользоваться рейтингом сайта That one privacy site, который оценивает приложения по разным параметрам.

Подробнее: vc.ru/36213-esli-zablokiruyut-telegram-chto-delat

#криптоанархист_мастрид

Наш постоянный спонсор Microsoft запускает бесплатный вебинар о приложении AvisPulse, встроенном в MS Outlook, простейшем инструменте анализа и мониторинга бизнес-процессов, протекающих в компании.

Как понять, сколько времени сотрудники и компания тратят на клиентов, проекты, текучку? Как увидеть структуру временных затрат по каждому сотруднику и финансовых затрат на проекты, клиентов? Как построить эффективную систему KPI без значительных затрат на консультантов?

На вебинаре будут даны ответы на эти и другие вопросы, а также показаны реальные практики управления временем и бизнес-процессами с помощью AvisPulse.

Регистрация: aka.ms/avis_tg1

Свежий мастрид о будущем консалтинга.

Сейчас управленческий консалтинг - процветающая индустрия с годовым оборотом в 250 миллиардов долларов. Но консалтингу,  как и многим другим сферам, не избежать дисрапшна - радикального изменения индустрии под воздействием изменяющегося мирового рынка, технологий, демократизации знаний и т.д. Почитайте - интересный и глубокий анализ.

inc.com/soren-kaplan/the-business-consulting-industry-is-booming-and-it.html

Начните карьеру в FMCG! PepsiCo проводит отбор на оплачиваемую стажировку PepsiCo Go. Подайте заявку и проявите себя!

Почему стоит участвовать:

- открыто 8 направлений стажировки, в том числе маркетинг, продажи и финансы
- по итогам года стажировки можно получить постоянную работу в PepsiCo
- можно составить индивидуальный график.

Вы можете участвовать в отборе на два любых направления, укажите приоритетное при регистрации. Подробности, первое задание и форма для подачи заявки: bit.ly/PepsiCoGo_TG

#реклама

Наш любимый блогер Тим Урбан (автор Wait But Why) опубликовал лонгрид о выборе карьерного пути или принятии решения о его изменении. Казалось бы, тема избита и про это уже написаны тысячи текстов, но Тим Урбан провёл полную деконструкцию вопроса так, как никто до него. И это не банальные советы в стиле “follow your passion”, а полезные и во многом неочевидные тезисы: waitbutwhy.com/2018/04/picking-career.html.

Из текста вы узнаете, как:

(1) понять, какая мотивация движет вами в карьере и какие ваши цели обусловлены вашим эго, влиянием общества, давлением семьи, жаждой признания, социальным инстинктом, стремлением к комфорту, детскими мечтами, внешними авторитетами и так далее

(2) вычленить то, что из этого для вас по-настоящему важно, а что – ложные навязанные стереотипы и страхи, что нужно приоритизировать, чем можно пожертвовать и что можно отложить на потом, а что – нельзя

(3) переоценить свои представления о своих карьерных возможностях, простоте или сложности, (не)реалистичности разных вариантов, которые у вас есть, и скорректировать свои цели

(4) составить карту своего карьерного развития, основанную на рациональной оценке своих желаний и потребностей, и пересматривать её со временем, как учёный, проводящий эксперименты в лаборатории и изменяющие свои гипотезы по их итогам.

Добавляйте этот мастрид в закладки и выделите время для вдумчивого прочтения. Уверены, многим он сильно поможет: и начинающим карьеристам, и людям в середине их карьерного пути.