
http://finfront.ru/2019/03/21/jp-morgan-hires-via-online-games/
Банк решает эту задачу совместно с компанией Pymetrics, которая занимается разработкой искусственного интеллекта для рекрутинга.
J.P. Morgan рассчитывает, что новый подход поможет не только сэкономить на работе с кадровиками, но и расширит доступ к потенциальным студентам-соискателям.
Разумеется, американским университетам и колледжам это не особенно понравится, так как резко снижается их посредническая роль в поставке кадров для банков.
Поэтому официально J.P. Morgan объясняет свои игровые инновации самыми благими намерениями: «обеспечить бо́льшую справедливость и равноправие для всех, кто подаёт заявки».