Спасибо!

Привет! Я Дмитрий. Подскажите пожалуйста знает ли кто сервис для когортного анализа посетителей сайта?

Желательно бесплатный.

Гугл Аналитика

Привет)

Там только за 3 мес. Это мало.

Всем привет! Ищу коллегу в гамбургский офис нашей компании. Все требования к кандидатам указаны в вакансии. Спасибо!
https://finreachgmbh.recruitee.com/o/scrum-master-fmdiv-in-hamburg

Всем привет! ищу Scrum-мастера на проектную работу, ДГПХ, маркетинг девелоперской(создание различных ЖК) компании вслед за ИТ хочет трансформацию, работа со мной в паре, но я больше с менеджментом.

Предполагаемая схема - работа с командами на стороне подрядчиков, полный день не требуется, возможна частичная удаленка, пилот от 3 месяцев, в случае успеха может появиться штатная позиция под скрам-мастера в маркетинг. Офис заказчика на Кунцевской, в Москве.

Предпочтение отдается тем, кто готов ринуться в самое начало трансформации и при этом общаться не только с ИТ, но и с рекламными агентствами и строителями, потому что ИТ в этом случае не будет(и там есть свой скрам-мастер, что хоть какая-то но поддержка), PSMI будет плюсом, но критичнее опыт работы скрам-мастером с не-айти, пишите в ЛС сразу с деньгами, пока обсчитываю КП клиенту, по другому направлению проект уже ведем

Коллеги, очень рекомендую поработать с Мариной :)

Ищем сильных PM в команду злых экспертов-интровертов. 
Мы в ANGRY (https://angrydev.ru) не поднимаем миллиарды на нефти или продаже свечек, но в проектировании интерфейсов и исследованиях банковских продуктов с нами мало кто может тягаться. 


Что предстоит делать:


решать вопросы с клиентами - делать их счастливыми;
планировать проекты - продуманно и ясно, чтобы крутым был не только результат, но и процесс;
ставить задачи команде и мотивировать на победы - чтобы team всегда оставалась dream;
контролировать сроки, качество и расход ресурсов - чтобы рентабельность была такой, как запланировали;
вести проектную документацию - четко;
добиваться результата и нести ответственность - всегда;
транслировать лучшие практики.



Ожидаем от вас:

эффективность, доказанная релевантным опытом;
самоорганизованность;
проактивность;
честность;
коммуникационная открытость, хорошая речь, умение вести переговоры, находить нужных людей и договариваться с ними;
тотальная грамотность;
позитивный настрой;
профессиональная мотивация, выходящая за рамки денежной компенсации.


Что мы предлагаем:

full time, гибкий график
коллектив амбициозных профессионалов с большим опытом, готовых делиться своими знаниями
прекрасный офис в 3х минутах от метро Менделеевская. 
Работа с топ-20 банками России
отличная возможность вместе с профессиональной командой решать интересные и нетривиальные задачи, создавать продукты, которыми будут пользоваться миллионы людей.

Писать @Angrydevelopers


От себя скажу, что ребята крутые

Денис, спасибо за рекомендацию. Вакансия закрылась, нашли человека.

Попробуйте с @sbase связаться
Он специализируется на внедрении Agile в компаниях, - если вам подходит подобный вариант сотрудничества.

Спасибо, уже закрыли вакансию. "Внедрение" как слово все-таки слабо применимо, мы предпочитаем "переход на", подразумевая добровольность.

Имплементация))

Может не так выразился) это моя трактовка

Ты ж понимаешь, что  самое важное чтобы добровольность у руководителя организации была. А с остальными как получится %-)

Не, я как раз люблю чтобы у команд добровольность и самоорганизация, а у руководителя как получится. Иначе это известная опечатка "внедрение аджайла в сжатые ср*ки"

Ну можно и так. Но часто команды тоже на что-то жалуются. Поэтому можно просто "продать" им любую идею что будет лучше. Можно даже не называть это Agile.

:)))

Надо на каждом уровне продавать.

Вообще у IBM есть хорошая методичка по внедрению изменений