Size: a a a

2021 January 13

Y

Yaroslav in ctodailychat
Yaroslav
Он мне нужен для работы с внешними контрагентами и пр
Внутри моих команд за такое вск пиздюлей знатных получают :) а вот до внешних людей не всегда руки дотягиваются
источник

S

Stas in ctodailychat
Yaroslav
Он мне нужен для работы с внешними контрагентами и пр
как и скилл выстоять перед таким soft push, если ты с другой стороны
источник

AP

Alexander Panko in ctodailychat
в целом подход покажи как на примере себя и проси делать так же - работает, но иногда просто не для всех)
источник

Y

Yaroslav in ctodailychat
Stas
как и скилл выстоять перед таким soft push, если ты с другой стороны
Не выстоишь, я мозг по делу мучаю, а не чайка менеджерю
источник

O

Onlinehead in ctodailychat
Yaroslav
Внутри моих команд за такое вск пиздюлей знатных получают :) а вот до внешних людей не всегда руки дотягиваются
+. Забивать тоже надо уметь:)
источник

Y

Yaroslav in ctodailychat
Ладно, выставили меня тираном. Пойду спать
источник

S

Stas in ctodailychat
почему тиран, обычная работа вроде как
источник

AP

Alexander Panko in ctodailychat
Погоди, тема внутренних пиздюлин не раскрыта)
источник

АА

Александр Арбузов... in ctodailychat
Yaroslav
Ладно, выставили меня тираном. Пойду спать
вот вообще так не выглядит со стороны
источник

O

Onlinehead in ctodailychat
Да не работают пиздюлины жеж. Задача хорошего менеджера - подобрать людей, которые ведутся на те стимулы, в которые он может и умеет. И помоги ему ктулху если в команду попадет чувак, на которого все это не действует:)
источник

АА

Александр Арбузов... in ctodailychat
по всему что было выше
источник

O

Onlinehead in ctodailychat
Onlinehead
Да не работают пиздюлины жеж. Задача хорошего менеджера - подобрать людей, которые ведутся на те стимулы, в которые он может и умеет. И помоги ему ктулху если в команду попадет чувак, на которого все это не действует:)
Желательно чтобы они при этом еще хоть как-то более-менее работали, да.
источник

S

Stas in ctodailychat
Onlinehead
Да не работают пиздюлины жеж. Задача хорошего менеджера - подобрать людей, которые ведутся на те стимулы, в которые он может и умеет. И помоги ему ктулху если в команду попадет чувак, на которого все это не действует:)
да вроде работают (сужу по себе и тому что вижу)
источник

AP

Alexander Panko in ctodailychat
Onlinehead
Да не работают пиздюлины жеж. Задача хорошего менеджера - подобрать людей, которые ведутся на те стимулы, в которые он может и умеет. И помоги ему ктулху если в команду попадет чувак, на которого все это не действует:)
Ну не совсем, есть таки люди которые могут вырзаить недовольство и громко и матом но так что это необидно и работает именно так как задумывалось, но это прям редкость
источник

O

Onlinehead in ctodailychat
Stas
да вроде работают (сужу по себе и тому что вижу)
А какого рода пиздюлины то?
источник

S

Stas in ctodailychat
Onlinehead
А какого рода пиздюлины то?
материальные
источник

O

Onlinehead in ctodailychat
Хм. Странно:)
источник

O

Onlinehead in ctodailychat
В реальности, если ты работаешь более-менее, то лишить тебя премии можно ну разок, потом ты выйдешь в дверь и придется потратить в лучшем случае х6 твоих месячных компенсаций чтобы тебя заменить.
источник

S

Stas in ctodailychat
Onlinehead
Хм. Странно:)
ну если у тебя ЗП 60% и 40% - премия, довольно обидно не получить часть этих 40% (при условии что и общая сумма не особо большая)
источник

OP

Oleg Perov in ctodailychat
Stas
ну если у тебя ЗП 60% и 40% - премия, довольно обидно не получить часть этих 40% (при условии что и общая сумма не особо большая)
Не соглашайся на такую работу))
источник