Безусловно должна. Но это не имеет отношения к ФОТ почти никогда.
Ну, представим, у нас есть условные 10 миллионов долларов бюджета для отдела разработки. После скурпулезного опроса и вычисления мы получаем, что нам на следующий год хорошо бы было докинуть пару миллиончиков, но на капитализацию это напрямую никак не повлияет, а прибыль - ну возможно да, но скорее всего нет, потому что полтора милиона из этой суммы пойдут тем, кто уже работает и вроде неплохо, но хотелось бы им денег больше давать, потому что молодцы же.
Какова вероятность того, что совет директоров в таком случае согласует тебе +20% к бюджету?
Мой вариант развития подобного сценария - чаще всего тебе дадут процентов 5, в лучшем случае 10. Поэтому у тебя не хватит денег чтобы закрыть все по "справедливости" (ну или по хотелкам, или как угодно еще, в общем чтобы все остались более-менее довольны).
Поэтому самое время обратиться к ассесменту и срезать оценочку части людей, но так, чтобы понизить риски. Ну там, заплатить тем кто точно уйдет и не заплатить тем, кто вроде не уйдет ,а если уйдет - то наверно не так страшно.