Это также очень сильно поможет рекрутеру. Порой работодатель сам не не знает какую компенсацию предлагать, особенно если роль новая. Я так закрывала вакансию в
slb.com. Мы изначально не знали, что предлагать по $$, и все прояснилось только после нескольких первых интервью.