AK
техдир вроде и так вполне себе мудак
Size: a a a
2018 May 18
AK
разве нет?
SL
почему мудак то? основной инструмент и ценность это сотрудники. как отец родной им надо быть. любить и лелеять
AK
ну такое
AK
техдир выполняет
с помощью
свои инструменты мы конечно любим, но после себя
свои задачис помощью
инструмента командысвои инструменты мы конечно любим, но после себя
EO
почему мудак то? основной инструмент и ценность это сотрудники. как отец родной им надо быть. любить и лелеять
здесь работает принцип Парето - 20% сотрудников делают 80% всей работы. И да, любить и лелеять получается в коллективах до 30, край 50 человек. Когда у тебя 500+, да ещё и распределённых по 9 часовым поясам, любилка отсохнет.
SL
> свои инструменты мы конечно любим, но после себя
будем честны - все любят в первую очередь себя. чего в этом мудацкого то сразу?
будем честны - все любят в первую очередь себя. чего в этом мудацкого то сразу?
DS
Есть ещё одно интересное наблюдение, - законы действующие в рабочем коллективе, включая понинимание выгоды, сильнее личных отношений. И когда в работу включается чересчур много личного, в случае "невыгодно" сотрудник всё-равно принимает рабочие решения и это самое личное очень болезненно переламывается.
DS
Именно поэтому не рекомендуются личные отношения в колллективах. В случае любых поворотов всё личное будет разломано в клочья.
SL
здесь работает принцип Парето - 20% сотрудников делают 80% всей работы. И да, любить и лелеять получается в коллективах до 30, край 50 человек. Когда у тебя 500+, да ещё и распределённых по 9 часовым поясам, любилка отсохнет.
Конечно, лично любить каждого не выйдет. 500 я еще не пробовал, только 100. Но тут помогает рекурсия. Тех дир любит лидов. Лиды любят сотрудников. Сотрудники любят работу
EO
И да, как стать крутым техдиром? А ВОТ НЕ СКАЖУ.
EO
Сами разбирайтесь, я не готов плодить себе конкурентов на рынке труда, причём забесплатно.
DS
Сами разбирайтесь, я не готов плодить себе конкурентов на рынке труда, причём забесплатно.
Так Ты уже выдал все тайны :) Первое правило клуба cto: не говорить о существовании клуба cto :))))
AK
То есть, периодически перевоплощаться в мудака?)
что ты понимаешь под мудаком?
НА
а если техдир девачка? ))) к вопросу о мудачестве
НА
ну и любой руководитель без команды некрут ))
DS
а если техдир девачка? ))) к вопросу о мудачестве
Девочки-руководители показывают себя отличными исполнителями: аккуратны, последовательны и энергичны. Кроме того, по природе своей, у них лучше выстроены коммуникации.
НА
Девочки-руководители показывают себя отличными исполнителями: аккуратны, последовательны и энергичны. Кроме того, по природе своей, у них лучше выстроены коммуникации.
НА
меня отрицательно окрашенная характеристика интересовала ))