Так-то я вам завидую. В Амсе прикольно. Правда, дорого ))

Вопрос лишён смысла

Не понял, что я должен осознать и почему.

1) ну это тоже типичная проблема, тут неправ тот кто задачу от заказчика просто поставил разработчику, менеджерский косяк
2) со старым либо максимально его изолировать, либо увольнять, да
3) ну нет, договор даже с друзьями надо подписывать, аргументация ‘по-человечески’ слишком размыта и очень разная у всех. вообще рассчитывать на человечность в деловых вопросах - очень плохая идея, тут про выгоду же

1) В том-то и проблема: нет никакого промежуточного звена между заказчиком и разработчиком, никакого менеджера. Вообще замечание справедливое - его наличие бы не помешало. М.б. это проблема прямых коммуникаций. Нужна прослойка. Но ее нет, т.к. проект - это стартап со всеми вытекающими: процессы не организованы, паранойя по поводу показа/изменения того или иного кода, разработчики скорее временные, чем постоянные. Хотя да, проект уже имхо был на той стадии, когда пора это все организовывать.
2) Увольнять не увольнять, но м.б. провести беседу, расставить точки над i, определиться с процессами было бы неплохо. Новому разработчику входить в коллектив всегда нелегко, надо его поддерживать и не давать старичкам зазнаваться.
3) По контракту срок уведомления - две недели. Но это при завершении, а тут вроде как "постановка на паузу", что в контракте не оговорено. Как с этим быть?

Моя фраза не о том, что должен. А том, что это случится.

Ни фига себе, предсказатель ))

Вообще не согласен с тем, что в деловых вопросах (особенно в вопросах руководитель-подчиненный) нет места человечности. Наоборот, именно там она и должна быть, если цель - построить здоровый коллектив, где отношения основаны на доверии и взаимопомощи. Если этого нет, в компании сотрудники задерживаться долго не будут, со всеми вытекающими.

ну вот вы попробуйте другу предложить невыгодную работу сославшись на вашу дружбу, он согласится с вами? несмотря на дружбу выгода все же выше. может быть и иначе, но требовать от людей (заказчика) этого нельзя.

1) тогда разработчик должен быть сам себе менеджером с фрилансерами, иначе будет бомбить и болеть вечно
2) такие старички вреда приносят намного больше чем пользы на мой взгляд
3) если не оговорено тогда никак, только договариваться устно)

Нет, будет бомбить только до тех пор, пока работаешь с мудаками 😊 "Не работайте с мудаками" (с) Роберт Саттон. Прекрасный человек - надо почитать книгу 😃 А что касается пункта три, то нахождение лазейки в контракте и ее использование - мудацкое поведение.

Хотя некоторые говорят, что пока ты работаешь на дядю, вечно будет что-то не так. И чтобы все устраивало, надо самому делать бизнес. Тоже вполне себе мысль.

Впрочем, я никому свою точку зрения не навязываю.

ну это путь в пропасть, на мой взгляд. эдак все вокруг окажутся мудаки очень быстро, хотя вероятнее всего что он будет на самом деле только один.
заказчик в общем-то вам платит не столько за тесты, сколько за экспертизу. так что в исходном описанном варианте недоработка с вашей стороны

так это будет не бизнес, а самозанятость, потому что там тоже окажутся все мудаками. zero tolerance в работе с людьми как правило приводит к самоизоляции.

так ведь легко можно порешить что человек мудак на основании его политических взглядов. но они на разработку и процесс кажется не влияют. в общем-то отсюда снова про то что с коллегами не нужно дружить и видеть в них приятных и умных ребят, можно просто работать и делать это хорошо

Если с такой точки зрения смотреть, то там будут все рукожопые - а это немного другое 😃

По-моему я политические взгляды в пример не приводил 😊

это не так, нормальных специалистов навалом, просто они все при деле уже

Ну речь о том, что как известно "если хочешь сделать хорошо, сделай это сам".