Очень здравое предложение

Но получается, что в какой-то момент роста компании нужно старого СТО увольнять и нового брать, так?

Я именно это и сказал. В малых и средних компаниях CTO это два в одном. И технологии и управление. В больших компаниях - только технологии.

В больших скорее уже только управление, нет?

либо этот вырастет и поймет, что его функция — не писать код, а управлять, либо менять.

В стартапе на ранней фазе шильдик СТО вешается просто на ключевого разраба чтобы тот не ушел и едут на нем сколько можем. Мы кажется оба знаем пример такого СТО. только сто от этого он не становиться.

Нет, не так. Его управленческие функции уходят к VP of Engineering. А увольняют если не готов отдать и сосредоточиться на технологиях.

Угу. Человек либо меняется на определенной фазе роста, либо его надо менять.

А потом @andreypetrov72 верит в то, что СТО это такой бог разработки, который пишет код и копается в джава стектрейсах

Да каких технологиях? С-уровень — это же чисто управление

Ну, если объём уже позволяет выделить

Боже, как низко упал уровень дискуссии.  CTO - главный по технологиям. Старшый технологический офицер.

Да, который составляет план используемых технологий

И говорит другим как жить

Главный. Ну ок. В чем выражается то? В постоянном доказывании окружающим что больше всех знает и умеет? Мы завтра переезжаем на технологию ХХХ (оставим за скобками зачем, надо). Бросаться за ночь изучать? А может нанять человека который эту технологию применять умеет?
Задача любого управленца организовать работу своих людей.


P.S. быть в курсе технологий важно, этого никто не умаляет, но на первый план выходят вопросы которые скрываются за буквами C и O в CTO.

Нет ну если у нас стартап из трех инженеров и одного сейла. Сейл у нас буде CFO. Самый толковый разраб CTO. Чуть менее толкового назначим Head of RnD а единственного тестера head of QA. И самое главное что в этой компании мы не погрешим  против истины и эти люди действительно исполняют назначенные роли. Вот стоит ли только экстраполировать это на всю отрасль?

А где продакт? Без продакта не полетит!

Из моей практики даже у тимлида в разработке при команде человек 6-8 времени на кодинг не остается

+

Vitaly (6) увеличил репутацию Artem Shpynov (3)