В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

Обсуждения техдирские

1194 membersпожаловаться на группу
2020 October 20

AS

Andrey Shetukhin in Обсуждения техдирские
Vlad Posivenko
может я не прав, но я и к найму по рекомендациям отношусь с большой осторожностью
а уж брать целиком команду — нет, спасибо
Ну и вот. И получится, что такие недовольные будут искать работу поодиночке. А это уже вовсе не тот драйв, и кроме того - время. Так что никто не уйдёт за 2 дня. Некуда уходить так.
источник
17:38пожаловаться#1

AS

Andrey Shetukhin in Обсуждения техдирские
Ivan
Думаю без аргументов в ИТ не получится..
Увольнять людей - аргументы не нужны. ))
источник
17:38пожаловаться#2

AS

Andrey Shetukhin in Обсуждения техдирские
Тем более - оправдания перед оставшимся коллективом.
источник
17:39пожаловаться#3

I

Ivan in Обсуждения техдирские
Andrey Shetukhin
Увольнять людей - аргументы не нужны. ))
даже по ТК аргументы понадобятся
источник
17:39пожаловаться#4

DS

Dmitry Simonov in Обсуждения техдирские
Grigory Tumakov
Техническая помощь?)
Помощь технарю :)
источник
17:39пожаловаться#5

VP

Vlad Posivenko in Обсуждения техдирские
Andrey Shetukhin
Ну и вот. И получится, что такие недовольные будут искать работу поодиночке. А это уже вовсе не тот драйв, и кроме того - время. Так что никто не уйдёт за 2 дня. Некуда уходить так.
Да, но для бизнеса, на самом деле, не особенно принципиально, уйдёт 10 человек одномоментно или в течение месяца. Замену так быстро не нанять.
В общем, я предпочитаю с разработчиками дружить и проблемы решать без увольнения.
источник
17:39пожаловаться#6

AS

Andrey Shetukhin in Обсуждения техдирские
Ivan
даже по ТК аргументы понадобятся
Аргумент простой: или ПСЖ сейчас, или я три раза поймаю тебя на опоздании и испорчу трудовую. Решай.
источник
17:40пожаловаться#7

V

Vitaly in Обсуждения техдирские
да никаких аргументов не надо при увольнении. даешь 3+ среднемесячных заработка и человек уйдет
источник
17:40пожаловаться#8

V

Vitaly in Обсуждения техдирские
Andrey Shetukhin
Аргумент простой: или ПСЖ сейчас, или я три раза поймаю тебя на опоздании и испорчу трудовую. Решай.
ну или так, если это а) не удаленка б) если кто-то будет смотреть на трудову потом

но не псж все же скорее, а ПСС, ибо псж оспаривается
источник
17:40пожаловаться#9

AS

Andrey Shetukhin in Обсуждения техдирские
Vlad Posivenko
Да, но для бизнеса, на самом деле, не особенно принципиально, уйдёт 10 человек одномоментно или в течение месяца. Замену так быстро не нанять.
В общем, я предпочитаю с разработчиками дружить и проблемы решать без увольнения.
Обычно вполне достаточно выставить на мороз двоих самых активных. Остальные тут же приходят в себя.
источник
17:41пожаловаться#10

V

Vitaly in Обсуждения техдирские
ну и 3 раза на опоздании ловить трудно, это ж после 1 раза человек перестанет 🙂
источник
17:42пожаловаться#11

AS

Andrey Shetukhin in Обсуждения техдирские
Vitaly
ну или так, если это а) не удаленка б) если кто-то будет смотреть на трудову потом

но не псж все же скорее, а ПСС, ибо псж оспаривается
А с удалёнкой ещё проще. Оспаривать - ради бога, вперёд.)) Потом будет забавно смотреть на попытки трудоустроиться. Роем любит такие истории успеха.
источник
17:42пожаловаться#12

V

Vitaly in Обсуждения техдирские
Andrey Shetukhin
А с удалёнкой ещё проще. Оспаривать - ради бога, вперёд.)) Потом будет забавно смотреть на попытки трудоустроиться. Роем любит такие истории успеха.
вообще,если речь про СТО, то согласен, репутация дорога очень.

а вот разработчиков на удаленке хрен уволишь.
источник
17:42пожаловаться#13

VP

Vlad Posivenko in Обсуждения техдирские
it depends.
вообще взгляд на такие вещи со стороны разработчика и со стороны СТО — очень сильно различаются.
у меня была с полгода назад похожая история с одним отделом — я, в общем, только рад был, что получил внезапную возможность перетряхнуть отдел и обновить состав
источник
17:42пожаловаться#14

AS

Andrey Shetukhin in Обсуждения техдирские
Vitaly
ну и 3 раза на опоздании ловить трудно, это ж после 1 раза человек перестанет 🙂
Ну сделать жизнь невыносимой. Перевести с удалёнки в офис, отобрать машиноместо на парковке, пересаживать раз в неделю на новое место.
источник
17:43пожаловаться#15

VP

Vlad Posivenko in Обсуждения техдирские
Vitaly
вообще,если речь про СТО, то согласен, репутация дорога очень.

а вот разработчиков на удаленке хрен уволишь.
это если есть допка на удалёнку или в ТД напрямую удалёнка прописана
источник
17:43пожаловаться#16

V

Vitaly in Обсуждения техдирские
да, тут согласен, можно.
источник
17:43пожаловаться#17

AS

Andrey Shetukhin in Обсуждения техдирские
Vitaly
вообще,если речь про СТО, то согласен, репутация дорога очень.

а вот разработчиков на удаленке хрен уволишь.
Разрабов на удалёнке - за 5 минут.
источник
17:43пожаловаться#18

V

Vitaly in Обсуждения техдирские
Andrey Shetukhin
Разрабов на удалёнке - за 5 минут.
можешь пожалуйста поведать,как именно?
источник
17:43пожаловаться#19

AS

Andrey Shetukhin in Обсуждения техдирские
Vitaly
можешь пожалуйста поведать,как именно?
С завтра - в офис к 9-00. Оформляем приказом. Опоздал - выговор.
источник
17:44пожаловаться#20