1. Пометить в блокнотик - обратить внимание на стыки между частями. Локтевая связь и все такое, как в войну учили
2. Понять, почему в эту лужу никто не лезет. 99% потому, что полезешь - а потом на тебя забесплатно повесят
3. Пообещать командам адекватные плюшки за решение вопроса и смотреть, как они наперегонки лезут разбираться

Честно:
Ни разу не видел, чтоб развивалось по такому сценарию... Ни в кровавом Энтерпрайзе, ни в среднем сегменте компаний.
Стандартно:
Градус накаляется до предела, далее генеральный или собственники машут шашкой

хорошо.. по другому поставим вопрос:
Дано ситуация:
1) Бизнес находит проблему, где компания теряет деньги каждый день / час  / минуту (нужное подчеркнуть)
2) Проблема лежит на стыке систем / отделов / команд (не важно как рассматривать, ситуация будет развиваться примерно одинаково только с разным градусом накала)
3) Все технари отмазываются потому что неявная зона ответственности и не понятно кто виноват + у всех свой беклог, планы и т.д.
4) Собрали встречу всех способных принять решение = не договорились

Как выплывать из этого?)

1. Пометить в блокнотик - обратить внимание на стыки между частями. Локтевая связь и все такое, как в войну учили
2. Понять, почему в эту лужу никто не лезет. 99% потому, что полезешь - а потом на тебя забесплатно повесят
3. Пообещать командам адекватные плюшки за решение вопроса и смотреть, как они наперегонки лезут разбираться

«ставить раком» все команды которых касается ситуация и высший приоритет на исправление косяка

СНАЧАЛА пометить в блокнотик. Причем максимальной важностью. Потом у всех наступит "ну справились же!".
"Ставить раком всех" - это, как правило, тупой поиск крайнего и предельно непроизводительный расход времени

это как на корабле, важно заделать дыру

если не заделав дыру будем расследовать, откуда она появилась, то скорее всего утонем

СНАЧАЛА пометить в блокнотик. Причем максимальной важностью. Потом у всех наступит "ну справились же!".
"Ставить раком всех" - это, как правило, тупой поиск крайнего и предельно непроизводительный расход времени

я не про поиск крайнего, а про исправление ситуации

"Ставить раком всех" - это именно поиск, и именно крайнего

вы мой термин не поняли

я не про публичные унижения, а про принудительно заставить работу работать, если они от нее отмазываются

В ситуации "у эксплуатационщиков нет доступа к коду, а разработчики не будут лезть на прод" это довольно бесполезно

для этого еще в далеком 2009 придумали девопс

... а вот если его в компании как такового нет - то хоть два раза всех расстреляй, будет как обычно

это да, согласен