LG
Это вы хорошо говорите, правильно. Только российский бизнес очень часто не играет по правилам. Поэтому очень многие hr-менеджеры трудовое право не знают.
А должны. Его хорошо знают судьи, налоговая и прочие. И если сотрудник догадается, что работодатель его не знает, то капец компании.
Нарушать законодательство надо грамотно! Чтобы на бумаге все было по закону!
По этой причине и не годится идти в управление персоналом человеку, желающему работать с людьми, и в особенности - помогать людям.
А то, что никто не знает, я знаю хорошо, если даже в Москве люди не понимают, что такое служебная записка и чем она отличается от объяснительной. Мою подругу архитектора взяли ГАПом после выполнения тендера на госзаказ. Куча нарушений, потому что деньги разворовали. Зарплату не платили, зато все подводили так, что не предыдущий ГАП накосячил (думаю, просто был в доле, ушел с парашютом), а ее под конец, мол, кто подписал, тому и сидеть, если рухнет. В итоге все 5 месяцев ее работы сочиняла ей служебки. В итоге, руководитель не брал под роспись, динамики инженеры, мы писали все с корпоративной почты, делая распечатки и скрины.... Но до этого она знала только про объяснительные, а это признание вины! Даже если вины там и не было, но автоматом берется ответственность. По умолчанию. Через 5 мес она довела таки проект до ума, как могла, но многое не могла, написала руководству, отнесла в Москомархитектуру по настоянию руководства, даже с ошибками. И инженерные ошибки, что заметила, тоже часть добилась исправления, и сама ушла. Но уже не как создатель, а как редактор. ЗП она за 3 последних мес так и не получила. Денег не было. Вот что значит работать на черной ЗП. Официальные копейки ей выплатили где-то через год. В трудинспекцию она писала, но ей ничего не ответили, мол, сами разбирайтесь в суде. И это про официальную часть, на черную она уже и не рассчитывала.
Но хотя бы и не сидеть ей теперь, все, что она могла сделать для защиты, она сделала. Копии бумаг хранит до сих пор. Если проект пропустят, не исправив замечаний, а Большой потом рухнет.
Так что не знание закона не освобождает от ответственности. Но на работу с серой зарплатой она все равно ходит, так как белой в ее сфере почти нет. У меня только однажды было так. Я настолько привыкла к официальной, что не уточнила на собеседовании и была шокирована, получив конверт с долларами. Потом всегда уточняла. С черной уходу с собеседования сразу. Я и работала всегда с белой, надо просто грамотно использовать законы, снижая налогообложение другими способами. Впрочем, сейчас это сделать очень сложно, тотальный контроль и подозрение на любое телодвижение, знакомые делились, как блокируют кровно заработанные просто потому, что приходится много платить налом
Нарушать законодательство надо грамотно! Чтобы на бумаге все было по закону!
По этой причине и не годится идти в управление персоналом человеку, желающему работать с людьми, и в особенности - помогать людям.
А то, что никто не знает, я знаю хорошо, если даже в Москве люди не понимают, что такое служебная записка и чем она отличается от объяснительной. Мою подругу архитектора взяли ГАПом после выполнения тендера на госзаказ. Куча нарушений, потому что деньги разворовали. Зарплату не платили, зато все подводили так, что не предыдущий ГАП накосячил (думаю, просто был в доле, ушел с парашютом), а ее под конец, мол, кто подписал, тому и сидеть, если рухнет. В итоге все 5 месяцев ее работы сочиняла ей служебки. В итоге, руководитель не брал под роспись, динамики инженеры, мы писали все с корпоративной почты, делая распечатки и скрины.... Но до этого она знала только про объяснительные, а это признание вины! Даже если вины там и не было, но автоматом берется ответственность. По умолчанию. Через 5 мес она довела таки проект до ума, как могла, но многое не могла, написала руководству, отнесла в Москомархитектуру по настоянию руководства, даже с ошибками. И инженерные ошибки, что заметила, тоже часть добилась исправления, и сама ушла. Но уже не как создатель, а как редактор. ЗП она за 3 последних мес так и не получила. Денег не было. Вот что значит работать на черной ЗП. Официальные копейки ей выплатили где-то через год. В трудинспекцию она писала, но ей ничего не ответили, мол, сами разбирайтесь в суде. И это про официальную часть, на черную она уже и не рассчитывала.
Но хотя бы и не сидеть ей теперь, все, что она могла сделать для защиты, она сделала. Копии бумаг хранит до сих пор. Если проект пропустят, не исправив замечаний, а Большой потом рухнет.
Так что не знание закона не освобождает от ответственности. Но на работу с серой зарплатой она все равно ходит, так как белой в ее сфере почти нет. У меня только однажды было так. Я настолько привыкла к официальной, что не уточнила на собеседовании и была шокирована, получив конверт с долларами. Потом всегда уточняла. С черной уходу с собеседования сразу. Я и работала всегда с белой, надо просто грамотно использовать законы, снижая налогообложение другими способами. Впрочем, сейчас это сделать очень сложно, тотальный контроль и подозрение на любое телодвижение, знакомые делились, как блокируют кровно заработанные просто потому, что приходится много платить налом