Коллеги,добрый день всем и крепкого здоровья 😃
Встал вопрос об экстренном массовом подборе специалистов контакт-центра (операторы горячей линии,если по-русски). Стандартные способы подбора (работные сайты,группы в вк,листовки,размещение стикеров в транспорте) результатов не дают. В городе введен карантин. Заказчик требует 160 Fte до конца марта. И еще очень важное примечание-без увеличения бюджета на подбор персонала. Удаленку сотрудникам предложить не можем. Помогите,пожалуйста,покреативить нестандартные способы подбора персонала