Добрый день. Поддерживаю, давно интересует этот вопрос

В спорте есть SportHunterб в it - budujobs

@AnastasiaKuz @andy_wrhl

Спасибо)

Всех еще раз приветствую! Есть у кого знакомые менеджеры по продажам или рекомендации? Необходимо срочно 2-3 человека в Петербурге, работа в офисе, в кадровом агентстве. Только входящий поток, выставление счетов и  сопровождение клиентов.
Нужны люди с грамотной речью, хотя бы небольшим опытом в продажах. Оформление по ТК сразу, оклад 40 + проценты за подписания +проценты за плейсменты (доход в среднем 60-70 и выше).

Спасибо)

Что-то они сегодня активные)

В другом чате тоже активничали

Какие заниженные у вас требования к менеджерам :) буду набирать продавцов на следующей неделе в ваш славный город. Останутся с найма штук 10 точно. По цене договоримся. Смогу предоставить вам по бюджетной цене.

Конечно, чем лучше и опытнее будет продавец - тем лучше. Но в виду срочности, просто нужны адекватные, активные кандидаты, которые смогут быстро влиться в процесс. А по остальным критериям выберем позже на основе тестирования и очного собеседования.

Коллеги, добрый день! Ищу опытного рекрутера, умеющего хантить редких специалистов. По зарплате договоримся. О нас: крупная производственная компания (производим упаковку преимущественно для фармацевтики). Место работы: Санкт-Петербург, г. Колпино. Буду благодарна за рекомендации.

Редкие это какие? Хантеров тут наверно (могу предположить) что нет. Хантинг штука серьезная, трудозатратная и стоит много денег. Если требуемый вам специалист востребован рынком, сидит на хорошей должности и получает неприличную зарплату (иначе смысла хантинга нет)- схантить можно, но дорого и долго. Но есть другое решение, которое иногда работодатели не всегда видят, и им его надо подсветить- если у вас есть система обучения, позволяющая качественно протестировать результат этого обучения у кандидата и вывести и адаптировать специалиста, то можно даже и студентов (ну я условно конечно) брать на требуемые вакансии. Некоторые вакансии даже хантингом закрыть бывает проблематично. Напишите кто вам нужен, постараюсь разобраться и помочь с этим вопросом.

Инженер-конструктор упаковки, работающий в программе impact , оператор ВШМ (вырубка продукции на  машинах Bobst), Печатники. Мы обучаем молодых, есть у нас ученические позиции. Но сейчас закупаем новое оборудование и нужны срочно с опытом. Производим упаковку в большом количестве для ковидных препаратов.

Коллеги, ищу тренера по продажам в центр компетенций крупной телеком компании, город Иваново
Задачи:
Проведение вебинаров, запись симметричных вебинаров, роликов по продуктам, участие в разработке дистанционных курсов обучения. Возможны командировки для проведения очных тренингов. Анализ потребности в обучении на основе статистики по тестированию, чек листам. Предоставление обратной связи    по итогу прослушки диалогов и участие в разработке ИПР.
Конкурентная заработная плата, официальное трудоустройство, полный рабочий день. Работа в офисе.
Требования:
Релевантный опыт от 1 года
Наличие личного опыта продаж лучше телеком сфере.
Навыки работы с онлайн платформами zoom, jambord, menti.com, padlet, Miro  желательно.

По идее это же рабочие специальности.  Теоретически денег больше предложить и проблем не возникнет. Тогда предложение выше рынка на 20-30% и проблема решена 😁

Суперджоб. Периодически нужна помощь с открытием резюмех. Количество бывает разное. Чаще 10-20. Кто может помочь?

что за кадровое агентство? как называется или это секрет?

А с какой целью интересуетесь?)

Вы пишите о работе и потенциальный соискатель. Мне интересно, как называется организация. Можете в личку написать

Нужна бесплатная консультация по аутсорсинговым компаниям предоставляющим высококвалифицированные кадры для бизнеса на аутсорсинге