Коллеги, доброе утро!
Нужна ваша помощь!
Где вы ищите digital-маркетологов и pr-щиков? Уже третий месяц поиска. В HH просмотров катастрофически мало.
Уже не знаем, где искать.
Спасибо!

Всем привет)
Сейчас мы, как и многие, столкнулись с падением откликов и подходящих кандидатов с сайта hh, ищем новые источники трафика, так как набираем менеджеров по продажам.

С несколькими школами уже заключили сотрудничество в форматах:

1. Размещение нашей вакансии в чате выпускников курсов «менеджер по продажам»
2. Взаимный обмен кандидатами, мы вам тех кто подходит по вашим параметрам, но не подошел нам и так же от вас
3. Предоставление кандидатов с вознаграждением HR специалисту, по параметрам, можно взаимно, можно только ваших.

Или возможно у Вас есть какие то другие предложения) пишите в личку 😊

Всем доброго дня ☀️

Ищу рекрутера на постоянную работу!
Нужен человек, который любит сорсить резюме, вникать в профиль вакансии, изучать новые источники поиска!

Сфера разные: технические специальности, it, digital, административный персонал, менеджеры по продажам.

При необходимости проводить первичные созвоны с кандидатами!

Оплата договорная!
За подробностями пишите по указанным контактам!
Присылайте сразу своё резюме с описанием опыта, желаемой зп и возможной загрузкой по времени!!

КОНТАКТЫ:
🔍Telegram - @juliamusatova
📥E-mail - J.bakhtina@profkadr.com
☎️Телефон - 8-903-169-48-05

Для всех кто хочет ворваться на рынок IT-подбора и получить высокооплачиваемую профессию, у нас есть отличное предложение !

🔥Приглашаем вас принять участие в бесплатном онлайн марафоне "IT-рекрутинг от А до Я"🔥

Участие в нем, позволит👇
- научиться  говорить с IT на одном языке

- прокачать навыки сорсинга и проведения интервью
- получить подробные инструкции по поиску IT
- научиться составлять продающие офферы
- закрывать сложные вакансии.

🎁 Вас ждут 5 подробных видео-уроков от "карты необходимых компетенций" до "основ X-ray".
1. Как стать IT-рекрутером?
2. Погружение в IT-терминологию.
3. Основные должности в IT.
4. Frontend и backend разработка.
5. Поиск IT-специалистов.

Автор и ведущая тренинга, Петровичева Светлана, основатель GetIT, проекта IT Recruiter School, конференции TechRec и сообщества рекрутеров TechRec Family.

Сделай первый шаг к профессии мечты!✊
Регистрация по ссылке https://clck.ru/VDNoB

IT-подбор: проблемы и решения🔥

TechRec 2021, 18 июня, Сколково и онлайн

Конференция проходит уже 4й год.
Поговорим о полном цикле найма в IT 🔁
Всего 4 трека: HR, Рекрутмент, Тимлидство и DevRel.

20 спикеров из Яндекс, Skyeng, Badoo, Admitad, HH, Vivid Money, Mercuryo.io и других компаний поделятся работающими стратегиями и инструментами! 💫

Вы узнаете:
- как оценить разработчика на интервью
- секреты найма в стартап
- как работает международный рекрутмент
- об автоматизации IT-рекрутинга
- аналитике бенефитов кандидатов
- как выстроить дешевую систему найма
а также об адаптации, удаленной работе, HR-бренде в IT и не только❤️

Приглашаем вас ознакомиться с программой и присоединиться к конференции по промокоду TECHRECHRONLY с приятной скидкой 😉

Ссылка тут

Добрый вечер👋🏻
Что конкретно нужно? Могу помочь
Напишите в лс

О треке Рекрутмент 🔍
Конференции TechRec 2021⭐️

Трек стартует в 10:00 с доклада Никиты Суркова, директора продукта компании FriendWork 💼

Всего в треке будет 6 докладов:

- 10:40 - Олеся Плотникова из hh.ru с докладом "Оценка разработчиков на интервью и альтернативные источники найма" 👌🏻

- 11:20 - Оксана Севрюкова и Владимир Коханов из Vivid Money. Тема: "Гайд по найму в стартап: как собрать крутую мобильную команду с нуля" 📈

- 12:00 - Светлана Петровичева, основатель Headz и GetT, с докладом "Тренды IT-рекрутинга 2021-22: boolean search, автоматизация и diversity" 🔥

- 13:40 - Полина Капитонова, HRD в Wisebits, тема "Международный рекрутмент на примере Кипра" 🌴

- 14:20 - Секретный спикер 🧐

Окончания трека Рекрутмент в 15:00.

Полная программа уже на сайте, ссылка тут 🔝🔝🔝

в смысле, вы ждете откликов? Как говорится, если ждать то долго.

Всем добрый день!

Ищу рекрутера на 3 разнонаправленных проекта (спорт, спа и дизайнерская одежда). Подбор от фитнес директора до портного.

Можно работать онлайн, но иногда приезжать в клуб (📍Москва, м. Аэропорт )для представления итоговых  кандидатов.

Фаундер медийная личность, известный дизайнер, согласование любых вопросов быстро, без бюрократии.

Ищем самостоятельного , инициативного профессионала, предлагаем разнонаправленные задачи. Вознаграждение обсуждается.

Контакт @ekaterina_hr_kk

У кого есть доступ в hh. Нужно резюме пооткрывать

Рекрутер ищет работу. Опыт более 11 лет. Предложения в лс)))

Спикеры TechRec 2021 ⭐️

Друзья, рассказываем про следующие доклады 🔥

1️⃣ Нас ждет выступление Олеси Плотниковой (руководителя рекрутмента в hh.ru) на тему "Оценка разработчиков на интервью и альтернативные источники найма"

Олеся расскажет:
- как получать от разработчиков более развернутый фидбэк, чем "нравится-не нравится" 👌🏻
- как договориться о едином языке обсуждения софтов для разработчиков 🤩
- кейс внедрения софтовых компетенций для разработчиков на примере Школы Программистов 👨‍💻

Больше анонсов в нашем Facebook и Instagram. Присоединяйтесь ❤️

Друзья, привет!

Ищем единомышленников, которые хотят привнести осознанность не только в жизнь, но и в бизнес, применяя бирюзовые принципы.

Мы про свободу и про зрелые осознанные отношения. Создаём команду будущего в режиме реального времени и делимся опытом.

Если откликается, напиши мне в лс или @EkaterinaAlekSi , чтобы мы добавили в группу в ТГ.

В общем приглашаю в сообщество HR профессионалов, руководителей, предпринимателей, которым интересна тема бизнеса будущего🤗

Спикеры TechRec 2021 ⭐️

Теперь заглянем в трек HR✋🏻

Первый доклад от Натальи Жданович из Яндекс.Недвижимость - Организация удаленной команды 👨‍💻

В докладе Натальи:
- Выходим на рынок удаленной работы. Главные отличия удаленного сотрудника от фрилансера 💼
- Виды удаленных сотрудников
- Плюсы и минусы работы с удаленными сотрудниками
- Предстарт. Что нужно сделать до того, как вы начали набирать команду 🚩
- Способы постановки задач удаленным сотрудникам
- KPI, трекеры рабочего времени, кросс-проверки, дедлайны
- Способы адаптации, интеграции в офлайн
- 6 СПОСОБОВ ОФОРМЛЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

Больше о треке HR мы расскажем завтра 📆

А полную программу вы можете на найти по ссылке

Коллеги, нахожусь в поиске рекрутера на постоянную работу с официальным трудоустройством.
Локация – Москва, формат работы преимущественно удаленный.
Работа в кадровом агентстве, заказчики – крупные производственные компании (строительство, добыча\переработка полезных ископаемых, металлургия). Вакансии – специалисты среднего и высшего звена, точечный подбор.
Функционал – полное ведение кандидата от первичного сорсинга резюме и проведения интервью до курирования кандидата на всех этапах трудоустройства.
Есть обучение, поэтому рассмотрим кандидатов с минимальным опытом работы в рекрутинге.
Условия: заработная плата обсуждаемая (в зависимости от предыдущего опыта) - оклад + % за закрытые вакансии, трудоустройство с первого дня, прозрачный карьерный рост, предоставление корпоративного ноутбука и мобильной связи.
При заинтересованности присылайте свое резюме с описанием опыта на почту ksenia.pavlova@rrc-consult.com

Привет, Я Галя, веду блог в Инстаграм по личной эффективности и достижению целей в балансе.

Ищу опытного менеджера по рекламе у блогеров с кейсами.

Зарплата и другие условия - обсуждаемы.

Если есть кандидаты дайте контакты пожалуйста. Или отправьте им сёсылку, чтобы заполнить анкету, пожалуйста  https://forms.gle/CsBXxe2gB3VG5MVXA

О треке HR 📝
Конференции TechRec 2021⭐️

Трек стартует в 15:00 и состоит из 4х докладов:

- 15:00 - Юлия Богомолова, HRD Mercuryo.io. Доклад - Мини-бар лояльности: чего на самом деле хотят разработчики 😍
- 15:40 - Елена Ленсу, психотерапевт, ex. HRD Provo.tech. Доклад - Как не сгореть и вовремя остановиться? 🧘‍♀️
- 16:40 - Наталья Жданович, Head of quality Яндекс.Недвижимость. Доклад - Эффективное управление удаленной командой 👨‍💻
- 17:20 - Лидия Меншенина, HRD Exbico group. Доклад - Адаптация Dev как сквозной процесс от найма до performance review 📈

Окончание трека HR состоится в 18:00.

Полная программа конференции по ссылке 🔥

Коллеги, добрый день! Сейчас веду поиск двух специалистов по подбору и адаптации персонала для иностранной производственной компании и для крупного закройщика. (Спб) В первом случае очень важен разговорный английский язык. Вдруг кому-то будет интересно и актуально. Пожалуйста, пишите @doublemdouble (Мария)

Коллеги, добрый день всем!

Есть рекрутеры в сфере IT DIGITAL?

Очень нужна ваша помощь 🙏