Тема трендов не иссякает! И сегодня поговорим про самые интересные:

🌟 Маркетинг в HR
🌟 Геймификация
🌟 Human Experience Management
🌟 Обучение
🌟 Диджитализация
🌟 Agile
🌟 Гибкий график и саббатикал

🎥 На что обратить внимание HR-менеджеру и рекрутеру, какие подходы лучше использовать в работе с сотрудниками – это и многое другое обсуждаем в видео.

#youtube #подкаст #hr #тренды #сотрудники #рекрутер #диджитализация #лояльность #геймификация #evp

​​💜 100 вопросов для определения soft skills 💜

Вы узнаете, что подразумевается под soft skills (гибкие навыки), почему они важны и как понять, есть ли у кандидата необходимые для занятия вакансии софт скиллы.

Мы приводим список из 100 вопросов, которые помогут быстро оценить наличие и уровень гибких навыков, чтобы помочь вам определить и нанять оптимального кандидата на любую вакансию!

#hr #softskills #кандидат #рекуртер #собеседование #вопрос #вакансия #интервью

​​⚡️50 HR инструментов и как их можно применить на практике⚡️

Все HR-инструменты будут так или иначе связанны с жизненным циклом сотрудника. Это несколько этапов – мы его сначала вовлекаем подаваться на вакансию, далее идет процесс отбора, эффективность работы, планирование успешной работы в компании, развиваем сотрудника и куда-нибудь переводим.

Все эти циклы мы пройдем вместе:

✅ Рекрутинг и адаптация
✅ Удержание
✅ Обучение и развитие
✅ Вовлечение
✅ Вознаграждение
✅ Организационная эффективность
✅ Управление эффективностью сотрудников и их применение

#hr #инструмент #сотрудник

​​Growth mindset или как поверить в себя? 💫

Люди, работающие с фиксированным мышлением, считают, что основные такие качества, как интеллект и талант, являются врожденными и не могут быть изменены усилием. Напротив, люди, у которых есть, так называемая, установка на рост, понимают, что такие черты могут быть развиты через преданность делу и усилие, а иногда и при помощи других, когда это необходимо.

Доказано, что мы можем побудить себя принять от мира больше, просто изменив способ, которым мы взаимодействуем с ним.

Кстати, существует метод, при котором человек представляет, что он уже решил проблему, которую пытается решить. Представляя, что проблема решена, они могут затем работать с установкой и в конечном итоге воплотить в жизнь такую визуализацию.

Автор канала hr fm рассказывает про один из знаменитых принципов Amazon — “working backwards”, собственно он о том как управлять своим мышлением, поверить в себя и в свои возможности. Тогда и KPI будет не страшен! 😉

#вп

​​Хотя зимние корпоративы закончились, но это не повод перестать искать лучшие event-агентства для ваших следующих корпоративов и тимбилдингов 👯‍♀️🕺💃🤝

Как показывает практика, лучше спланировать и забронировать все заранее 😉 Как выбрать лучшего организатора и не ошибиться, испортив праздник?

🏆 Мы подготовили для вас ТОП event-агентств Украины, которые занимаются организацией корпоративов и праздников.

#hr #корпоратив #тимбилдинг #event #агентство #организацияпраздников

​​Никто не идеален. Мы с вами тоже иногда не понимаем руководителей, не всегда готовимся к собеседованию с кандидатом и часто забывает дать фибдек.

Все мы люди и периодически грешим. Итак, вот список самых часто встречающихся грехов HR 🙈

​​🎥 Сегодня поговорим о теории поколений X, Y, Z и том, как работать с каждым типом сотрудников, как их собеседовать и на что стоит обратить внимание.

Обсудим, нужно ли вообще искать индивидуальный подход к поколениям и так ли важно обращать внимание на год рождения сотрудника или кандидата.

#youtube #подкаст #hr #поколение #xyz #сотрудники

​​#библиотекаhr #КнигаНаВыходные

📚 Невимірне. Великий вплив маленьких змін
🖌 Маргарет Геффернен

Несколько мелочей могут разительно изменить к лучшему жизнь. «Невимірне» покажет ту вереницу маленьких шагов, которая уже сейчас может заложить начало больших перемен. Им не нужно особое время и место. Если скорректировать то, как мы говорим, слушаем, видим и думает, то очень скоро можно стать совсем другой, счастливым человеком.

Эта книга для каждого, кто хочет изменить к лучшему то место, где работает. В ней говорится о комплексе мелких ежедневных мыслей и привычек, которые ведут к росту и поддержания бизнеса: то, как мы говорим, слушаем, спорим, думаем, видим.

Это не многолетняя программа, рассчитанная на миллионы долларов; эти маленькие шаги каждый может осуществлять в любое время, и такие маленькие шаги обозначают начало больших перемен.

Добавите себе в wish list? 📝

​​Почему о Work-Life Balance так много говорят? ⚖️

📊 Согласно исследованию:

💥 31,9% опрошенных  HR-специалистов имеют некоторые трудности с балансом,
💥 13,1% заявляют, что рабочий график не оставляет времени на личную жизнь,
💥 59% специалистов по персоналу не всегда имеют возможность заниматься своими увлечениями,

Почему так? Мы решили разобраться в этом вопросе, проанализировав кейсы успешных компаний.
📝 А еще собрали крутой чек-лист, чтобы сбалансировать работу и личную жизнь, как HR-а, так и сотрудников.

#hr #worklife #balance #баланс #сотрудник #чеклист #удержание

​​🦄 «Гибридные» профессии vs. «чистые»: почему профессии будущего не будут иметь названий

Возьмем, например, HR-специалиста. Современный HR — не столько про людей, сколько про технологии вокруг людей: большинство процессов, от найма до ассессмента, проводится на специализированном софте.

Сейчас во многих компаниях принято, что HR отвечает за процесс онбординга в целом — и его тоже надо уметь создать и внедрить, а потом отслеживать его работу и уровень удовлетворенности сотрудников. Все это делается при помощи очень разных сервисов, из которых собирается эффективная система — это компетенции и проджект-менеджера, и бизнес-аналитика, и психолога, и IT-специалиста.

🌟 А вы то уже знаете, что Hurma System — первая украинская HRIS / HRM решает все ваши запросы в один клик! Или в два — в зависимости от сложности процесса, который вы хотите автоматизаировать. К тому же разаработчики очень «заморочились» безопасностью ⚔️ О ней можно прочитать тут.

#hr #hrсофт #hrm #hris #learning #обучение #саморазвитие #карьера #профессии

​​Первый шаг к развитию - готовность увидеть и признать собственные недостатки. В частности - когда речь идет об эффективности рекрутинга в компании.

Мы обратились к соискателям с просьбой прокомментировать: что именно им не нравится в поведении рекрутеров и HR?

🏆 Топ-12 основных причин - в статье.

#hr #рекрутер #ошибки #соискатель #подбор #вакансия #канидидат #рекрутмент

​​❓Как стать компанией, в которой сотрудники чувствуют себя уютно?
❓Почему счастье миллениалов на рабочем месте ≠ счастье для поколения Х?
❓Что нужно улучшить на рабочем месте: разные мнения мужчин и женщин

Анализируем данные масштабного исследования и находим свой способ повысить лояльность сотрудников.

#hr #поколение #теорияпоколений #исследование #миллениал #hrисследование #сотрудники

​​А вы знаете, что всего лишь 27,1% HR-специалистов успешно используют HRM/HRIS софт, в то время как 30,6% используют, но все равно испытывают неудобства в работе, а 42,2% вообще не автоматизируют HR-процессы в компании 📈

Мы решили выяснить, по какой причине специалисты по персоналу не могут выбрать подходящую HRM-систему, ответили на волнующие вопросы об автоматизации, а еще составили небольшой обзор-сравнение популярных софтов для эйчаров.

🌟 Выбирайте!

А каким HR-софтом пользуетесь вы? Если не нашли свою систему, напишите в комментах 📝👇

#hrm #hris #софт #автоматизация #сравнениеhrсистем #hr #ats #рекрутинг #управлениецелями

​​А вы знаете, какой бывает лояльность сотрудников и как ее можно измерить и повысить❓

🧡 Мы вам расскажем, какие бывают виды лояльности, как посчитать текучесть персонала и что сделать, чтобы ваши сотрудники были любили вашу компанию.

#youtube #подкаст #hr #лояльность #текучесть #персонал #сотрудники

​​Если вы живете по принципу:
1. откладывать все на последний день
2. паниковать

То наша следующая статья для вас 🤗

📑 Планирование – неотъемлемая часть жизни современного человека. Как сделать так, чтобы ваши цели были не просто списком на бумаге, а вдохновляли вас?

Также мы дадим 6 советов, как правильно планировать на год 🤩

#hr #планирование #цели #достижение #smart #баланс #продуктивность

​​Рынок рекрутинга стремительно перестраивается, используя новые стратегии и парадигмы, перенимая из смежных тематик самые неожиданные приемы 😱

Мы переходим от старой установки: «работодатель нанимает сотрудника» к новой реалии: «сотрудник выбирает работодателя» 🔛

В 2020 году сфера рекрутинга обещает много интересного. Одни привычные процессы уйдут в прошлое, другие будут упрощены. Но сама задача поиска талантов усложнится.

🌟 Давайте посмотрим, какие тренды будут формировать рынок рекрутинга в 2020 году.

#рекрутинг #рекрутмент #тренды #ats

​​❓Почему вы решили поменять работу?
❓Что вас заинтересовало в описании вакансии?
❓У кого запросить отзывы на вашей прошлой работе?

Таких «неудобных» вопросов на собеседовании множество…
Сегодня рассмотрим наиболее сложные темы на собеседовании 😈 и расскажем, как стоит на них реагировать.

Это будет полезно как тем, кто интервью проводит, так и соискателям — вам станет понятнее настоящая природа собеседований.

#hr #рекрутинг #рекрутер #собеседование #интервью #кандидат #соискатель

Хотите больше веселых картинок? Смотрите тут👇

​​Чем ниже способности человека, тем выше он оценивает себя 👑 Слышали о такой закономерности?

Это не просто наблюдение, а доказанная психологами особенность человеческого сознания, которая называется эффектом Даннинга-Крюгера.

❓Как распознать его в кандидате и что делать, если у вас уже работает сотрудник с таким эффектом?

#hr #рекрутинг #собеседование #кандидат #интервью #даннингакрюгера #самоуверенность #сотрудник

​​HR-специалисты знают, что необходимо поддерживать тесный контакт с сотрудниками, чтобы эффективно отслеживать их вовлеченность и вовремя реагировать, если члены команды недовольны стилем управления, оплатой или рабочей средой.

🎥 В этом видео вы узнаете, что такое вовлеченность, как ее измерить и как сделать своих сотрудников более вовлеченными.

#youtube #подкаст #hr #gallup #q12 #вовлеченность #персонал #сотрудники