Искусственный интеллект станет частью нашей жизни. Так или иначе. Но нам надо будет научиться обращаться с машинами, выстраивать отношения с ними и понять, что рано или поздно нам нужно будет принять их как своих коллег. Пока же мы пытаемся разобраться в том, насколько реальны в бизнесе технологии, которые носят гордое название «искусственный интеллект» и характеризуются так своими

Мы знаем, что вы не просто рекрутингом занимаетесь. Это было бы слишком просто! Как и у других профессий, у рекрутеров есть несколько скрытых граней, сживаться с которыми приходится, некоторые появляются неожиданно сами, например, когда ищешь it-специалиста и волей-неволей приходится вникать в особенности языка, аналитики, тестирования и так далее. О своих «скрытых» профессиональных ролях нужно не просто знать, нужно

Федеральная рекрутинговая сеть «ВИЗАВИ Метрополис» в рамках проекта HRum WEB приглашает на открытый вебинар 21 марта 2017 в 10:00 (мск)

Давно у нас в блоге не появлялся новый тест. С гифками и интересными вопросами. В этот раз будем разбираться, кто вы для своих сотрудников. Этот тест мы подготовили вместе с Career Forum, онлайн-мероприятием, которое пройдет 6-ого апреля. Присоединяйтесь, ну и тест проходите, конечно 😉  

Есть как минимум три причины, по которым мы советуем вам начать слушать подкасты. Во-первых, это удобно — можно идти / ехать и слушать, улучшая при этом свои профессиональные навыки. Во-вторых, это отличная практика прослушивания речи на английском языке — тот же подкаст Guardian, который слушать просто невероятно приятно с точки зрения языка. В-третьих, подкаст — это

Что такое профессиональные стандарты, для каких компаний и должностей они обязательны, как настроить механизм внедрения профстандартов в компании.

Вы знаете, что рекрутеры, которые не дают фидбек кандидатам, которые прошли у них собеседования, попадают в отдельный «черный список» у всех-всех потенциальных кандидатов в радиусе 100 км? Ладно, мы шутим. Но именно это считается одной из важнейших ошибок, которую совершают рекрутеры в 21 веке. Просто не давая человеку знать о решении, о том, получил ли

«Коуч» — как много в этом слове и как часто сейчас его используют все. И мы обращаем на это внимание. Мы не путаем коучинг и консультирование по профессиональным вопросам. Мы знаем, что коучинг — это нечто вроде науки о выстраивании диалога, в результате которого человек может достигать личных и профессиональных целей. И для своей компании тоже.

The world has become digital - what does this mean for organizations, HR, and leadership?  Here's a view of the top 10 trends for the next few years.

После публикации статьи о реалиях рынка HR-технологий, на нас посыпались вопросы о том, почему в этой экосистеме не было работных сайтов. Отвечаем: были, просто...

Новое исследование Stackoverflow рассказывает всё, что вам нужно знать о разработчиках, о их интересах, о том, любят ли они свою работу и что для них важнее всего при выборе. В исследовании участвовали 64 тысячи IT-специалистов из 213 стран мира.   1,7% разработчиков мира живут в России. Цифра довольно печальная: хорошие девелоперы востребованы на рынке, их катастрофически

  Строить образ компании нужно изнутри, при этом контролируя и регулярно фиксируя изменения, которые видны извне. Это только звучит сложно, но мы хотим сегодня напомнить вам о том, что нужно постоянно получать обратную реакцию от кандидатов, которых вы собеседовали и которые отказались от позиции, от сотрудников, которые решают покинуть компанию, от тех, кто просто видит